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Publicaciones y documentos

02/12/2020
Esclavitud por regiones
2 de Diciembre: Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud
  • 25 millones de personas son víctimas de la esclavitud moderna
01.06.2020
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo. Cuarta edición

El último análisis de la OIT sobre el impacto de la COVID-19 en el mercado laboral revela el efecto devastador y desproporcionado que ha tenido la pandemia en los trabajadores jóvenes y analiza las medidas que se están adoptando para crear un entorno seguro de vuelta al trabajo. Asimismo, actualiza la estimación de la disminución de las horas de trabajo en el primer y segundo trimestre de 2020, en comparación con el cuarto trimestre de 2019.

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25.11.2019
Autor: Esther Martínez Quinteiro

La denuncia del sindicato vertical. Las relaciones entre España y la Organización Internacional del Trabajo (1969-1975). Volumen II - 2ª parte

Este libro constituye la 2ª parte del Volumen II de la obra colectiva "Historia de las relaciones entre España y la OIT (1919-1994)", editada con motivo del 75 aniversario de la OIT.

Poniendo especial énfasis en la protección prestada por la OIT a los derechos humanos, este Tomo se vertebra en torno a un eje central: la radicalización de las denuncias por la violación del derecho a la libertad sindical en el tardofranquismo (1969-1975), y las múlitples respuestas del Régimen ante las mismas. Desde este punto de observación, la mirada de la autora se despliega sobre aspectos a menudo insuficientemente iluminados de la historia social y política de España. La referencia a la OIT permite precisar mejor no sólo las relaciones internacionales de la Dictadura de Franco, sino también las estrechas relaciones entre la trayectoria del sindicalismo clandestino y el oficial, los apoyos que potenciaron la aportación del primero a la construcción de una cultura y una transición democráticas, las presiones ejercidas desde el exterior para contener la represión de la oposición, y la contribución de la OIT al desarrollo de la todavía poco estudiada política social franquista.

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25.11.2019
Autor: Abdón Mateos

La denuncia del sindicato vertical. Las relaciones entre España y la Organización Internacional del Trabajo (1939-1969). Volumen II - 1ª parte

El segundo volumen de la Historia de las relaciones entre España y la Organización Internacional del Trabajo, titulado La Denuncia del Sindicato Vertical,se ocupa del periodo del régimen de Franco (1939-1975). Desde el retorno de España a la OIT en 1956, el núcleo central de estas relaciones fue la ausencia de homologación de la Organización sindical oficial con los principios de libertad sindical propugnados por la tribuna tripartita internacional.

La Primera parte de este segundo volumen recorre las relaciones entre España y la OIT desde el final de la guerra civil hasta la crisis de gobierno de 1969. Ante el resurgimiento del movimiento obrero, el ministro José Solís ensayó una reforma sindical que neutralizara la persistente condena moral que de la dictadura hacían las internacionales. El aspecto más importante de las relaciones fue la operación por la que el gobierno de Franco invitó a un Grupo de Estudio de la OIT para que examinara la evolución de la situación sindical y laboral en España.

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25.11.2019
Autor: Josefina Cuesta Bustillo

Una esperanza para los trabajadores. Las relaciones entre España y la Organización Internacional del Trabajo (1919-1939). Volumen I

Con motivo de la celebración del 75 aniversario de la creación de la OIT el Consejo Económico y Social (CES) editó una obra colectiva "La historia de las relaciones entre España y la Organización Internacional del Trabajo (1919-1994)" con el propósito de dar a conocer y explicar las relaciones de España con la OIT y la incidencia de ésta sobre la política social española.

Este primer volumen está dedicado al estudio del periodo comprendido entre 1919, que se corresponde con el nacimiento y la configuración de la OIT, hasta la salida de España de la organización en la dictadura franquista en 1939, periodo caracterizado por el buen entendimiento y la activa participación española en estas dos primeras décadas de existencia de dicha organización internacional.

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30.09.2019
Autor: Naciones Unidas

Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas sobre la Declaración del Centenario de la OIT

Durante su 73º periodo de sesiones, la Asamblea General de las Naciones Unidas ha adoptado una resolución, presentada por las Misiones Permanentes de Bélgica y Jamaica ante Naciones Unidas, sobre la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo -aprobada en la 108ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. En la resolución, entre otras valoraciones, alienta su aplicación, destaca la importancia del logro del pleno empleo y del trabajo decente como uno de los elementos clave del desarrollo sostenible, y hace un llamamiento a los organismos de las Naciones Unidas para que estudien la posibilidad de incorporar a su labor las propuestas de políticas de dicha Declaración.

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24.06.2019
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Declaración del Centenario de la OIT - 2019

En el año del Centenario de la OIT, 2019, se ha trabajado para conseguir una Declaración que, de forma sintética, propone un futuro del trabajo centrado en el ser humano. Destaca los beneficios que la transformación del mundo del trabajo puede suponer para las personas, con una protección adecuada de todos los trabajadores, un desarrollo inclusivo y sostenible, y el fomento del empleo pleno y productivo. La declaración es una agenda para conseguir derechos y protección para todos los trabajadores en un período en el que el mundo se enfrenta a los enormes retos del cambio climático y la transformación digital, así como para lograr un nivel mínimo de protección laboral para todos los trabajadores y trabajadoras.

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24.06.2019
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Convenio y Recomendación adoptados por la 108ª Conferencia de la OIT

Nuevos instrumentos adoptados en la "Conferencia del Centenario" para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por motivos de género. Se trata de hitos históricos puesto que considera que la violencia y el acoso en el trabajo son incompatibles con el trabajo decente y recuerda a los Estados miembros su responsabilidad de promover un "entorno general de tolerancia cero". El objetivo de esta nueva normativa internacional es proteger a las personas trabajadoras de la violencia y el acoso, al margen de su situación contractual. El Convenio 190 obtuvo 439 votos a favor, 7 en contra y 30 abstenciones, mientras que la Recomendación consiguió 397 votos a favor, 12 en contra y 44 abstenciones.

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07/06/2019
Por un nuevo contrato social

La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha iniciado una campaña de recogida de apoyos reclamando un nuevo contrato social a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Firma la petición aquí

29.04.2019
Autor: Varios (OIT, Conferencia Nacional Tripartita)

Conclusiones II Conferencia Nacional Tripartita "El futuro del trabajo que queremos"

La II Conferencia Nacional Tripartita sobre el futuro del trabajo que queremos se celebró el 5 de marzo de 2019 en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, convocada por la Comisión Tripartita sobre el Futuro del Trabajo –integrada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, las confederaciones sindicales CCOO y UGT, y empresariales CEOE y CEPYME, con la asistencia de la Oficina de la OIT para España.

Es el último acto de un proceso de debates sobre el futuro del trabajo, iniciado en 2016 en el marco de la Iniciativa del Centenario de la OIT, que ha contado con una amplia participación de la sociedad española, especialmente del mundo del trabajo y de la comunidad académica. Estas conclusiones constituyen la contribución española al debate sobre el futuro del trabajo que queremos que concluirá en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará en Ginebra el próximo mes de junio de 2019 como Conferencia del Centenario.

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29.03.2019
Autor: Raquel Gómez Merayo (CCOO)

Consulta tripartita informal OIT: Debate de establecimiento de normas sobre "Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo"

El Grupo Trabajador (GT) de OIT designó a Raquel Gómez Merayo, de la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO, para participar en la consulta tripartita informal en relación con la discusión normativa sobre “Terminar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”. La consulta tuvo lugar los días 14 y 15 de marzo de 2019 en la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra (Suiza). Esta consulta tripartita informal es una reunión intermedia antes de la próxima Conferencia Internacional del Trabajo de 2019 donde se celebrará la segunda parte de esta comisión y que contará de nuevo con la participación de CCOO.

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15.03.2019

Reunión tripartita de expertos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre diálogo social transfronterizo

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12.03.2019
Autor: José Carlos González Lorente (CCOO)

Trabajo Decente, Derechos Humanos y derechos laborales. Hacia una gobernanza sostenible

Contribución académica presentada en el Congreso Interuniversitario sobre el Futuro del Trabajo, celebrado en Sevilla los días 7 y 8 de febrero de 2019, en el marco del Centenario de la OIT. Esta contribución se presentó para la Conversación II: Trabajo decente para todos. 

RESUMEN:  En estos meses celebramos los 100 años de la OIT, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 40 de la Constitución Española. El consenso sobre la idea de que las Normas de la OIT, como sin embargo sí se exige con las normas de comercio e inversiones, deberían respetarse y cumplirse de forma universal, en todas las cadenas productivas y de inversión, en todos los países, y el consenso que parece se está alcanzando en que el Desarrollo Sostenible y el Desarrollo Humano son los paradigmas que deben guiarnos hacia el cumplimiento efectivo de lo que significan estos tres eventos, son las dos grandes razones que deberían vencer a todos los obstáculos, vetos, dificultades y miedos. Esta comunicación incluye un análisis de esos retos, vetos y desconfianzas, y una propuesta de acción a partir de ese análisis, en relación con el paradigma de un nuevo contrato social.

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07.03.2019
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos - Informe completo EN INGLÉS

Versión completa, EN INGLÉS, de un informe de la OIT en el que, a pesar de reconocer que las diferencias de género relacionadas con el trabajo no han experimentado una mejora significativa en los últimos 20 años, se afirma que el camino hacia un futuro del trabajo en el que las mujeres ya no estén rezagadas con respecto a los hombres puede ser una realidad, aunque para lograrlo hacen falta cambios importantes, no solo pequeños pasos graduales.

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07.03.2019
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos - Resumen ejecutivo

Resumen ejecutivo, en español, de un informe de la OIT en el que, aunque se reconoce que las diferencias de género relacionadas con el trabajo no han experimentado una mejora significativa durante 20 años, se afirma que el camino del progreso es claro. El informe Un paso decisivo... muestra que alcanzar la igualdad de género implica un cambio de las políticas y las acciones en una serie de ámbitos que se refuerzan mutuamente, e indica medidas que pueden llevar hacia un programa de transformación cuantificable a favor de la igualdad entre hombres y mujeres. El camino de respeto de los derechos es la base para un mundo del trabajo más equitativo, y abarca el derecho a la igualdad de oportunidades, el derecho a estar protegidos contra la discriminación, la violencia y el acoso, y el derecho a un salario igual por un trabajo de igual valor.

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