contratos indefinidos que se traducen en empleo infedinido

Menos de la mitad de las personas afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social tiene un contrato indefinido a jornada completa. O dicho de otra forma: El 52% del empleo en nuestro país es precario, sea con un contrato temporal, a tiempo parcial o ambos al mismo tiempo. Estos contratos, además, son de una duración muy corta, no superior a un mes en el 38% de los casos. “La contratación sigue marcada por la precariedad y lastrada por los efectos negativos de la reforma laboral de 2012: se firman más contratos que antes de la crisis, pero son más precarios”, señala la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana.

Día Internacional Juventud

Con ocasión del Día Internacional de la Juventud, que se celebra el 12 de agosto, CCOO vuelve a llamar la atención sobre las condiciones laborales, económicas y sociales de las personas jóvenes, que –años después de la salida de la crisis- siguen siendo inaceptables e incompatibles con el desarrollo de proyectos de vida autónomos. Para Jóvenes CCOO considera que “no es posible seguir viviendo sin saber si podremos o no acceder a una vivienda, si tendremos empleo o estaremos en el paro, si seguiremos siendo falsos becarios o falsos autónomos.

La caída del 0,6% en el IPC del mes de julio, unido a la subida salarial del 2,3% pactada en la negociación colectiva, ha supuesto una mejora del poder de compra de los salarios de un 1,3% hasta el mes de julio. No obstante, según advierte CCOO, no todos los trabajadores están recuperando poder adquisitivo al mismo ritmo, por lo que desde CCOO se va a seguir impulsando las recomendaciones de aumento salarial incluidas en el IV AENC, especialmente, de los salarios más bajos con la generalización del salario mínimo de convenio de 14.000 euros.

Catálogo 2018

El incendio de Gran Canaria, el más grave que se ha registrado en España en los últimos seis años, pone en primera plana que la mejor forma de enfrentar la amenaza de incendios forestales y sus consecuencias es, citando el propio título, anticiparse, prevenir, como con la limpieza de los montes (las condiciones climáticas y el abandono de los montes, son los principales factores que contribuyen a que un incendio se extienda). Para CCOO, y así lo expone en su reciente estudio CATÁLOGO DE MEDIOS AUTONÓMICOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES, el mejor remedio para conservar nuestros montes es dotarse de una gestión forestal sostenible, en la que la prevención de incendios forestales es una medida fundamental.

Ecos de los Premios Diálogo 2019

2019-08-20

La Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León va a organizar el Eco de los Premios Diálogo 2019 por medio de un concierto musical a cargo del grupo CastiJazz. La cita tendrá lugar el próximo sábado día 24 de agosto, a las 19:00 horas, en la plaza mayor de la localidad zamorana de Riofrío de Aliste. Dicha banda, calificada como la “oveja negra” del folk, actuará como reconocimiento al premio concedido a la tradición popular de “Los Carochos”, muy arraigada en esta población y la comarca de Aliste.

CastiJazz responde también al nombre de Carlos Soto Folk Quintet, lo que ofrece ya un primer acercamiento a su estilo. Soto, fundador de Celtas Cortos, se une en este proyecto artístico a la bretona María Desbordes y a otros excepcionales músicos locales.

Ambulancias Tenorio

Condenan a la empresa por negarse a abonar y cotizar la totalidad de horas trabajadas y abren acta de infracción laboral por perjuicio económico a los trabajadores, a la Seguridad Social y por incumplir el Estatuto de los Trabajadores respecto a las horas extraordinarias.

Incendio en Gran Canaria

Desde CCOO de Canarias, nuestra solidaridad con el pueblo de la isla de Gran Canaria, nuestro apoyo a todos los efectivos, tanto en la lucha directa contra el fuego como al resto de efectivos de apoyo a los desalojados y desalojadas. Una vez más se pone de manifiesto la inmensa solidaridad del pueblo canario ante las dificultades.

Movilización de la hostelería de Valencia

CCOO, junto con UGT, convoca a estas plantillas a movilizaciones y huelgas durante agosto y septiembre para exigir unos Convenios de Hostelería dignos, bloqueados durante 11 y 8 años, respectivamente.

La protección de la salud
En el último mes se ha registrado la muerte de varios trabajadores por golpes de calor mientras estaban trabajando

  • En el último mes se ha registrado la muerte de varios trabajadores por golpes de calor mientras estaban trabajando

CCOO exige que se establezcan medidas preventivas a fin de proteger a los trabajadores y trabajadoras que ejercen su profesión al aire libre, como en el caso de la construcción, la jardinería, el mantenimiento de carreteras, la agricultura, la limpieza viaria y la recogida de residuos, entre otros expuestos a los riesgos inherentes al sol y al calor, sin olvidar a aquellos que llevan a cabo su profesión en centros de trabajo cerrados, bajo condiciones de calor extremo, que se ve incrementado durante la época estival, cuando la refrigeración depende únicamente de la circulación del aire exterior.

Fotografía del Facebook de Open Arms

Los barcos de rescate marítimo de las ONGs Open Arms, Médicos sin Fronteras y SOS Mediterranée que transportan a más de 500 migrantes rescatados en aguas del Mediterráneo central continúan sin posibilidad de desembarcar a los rescatados en puertos seguros más cercanos. A juicio de CCOO, tanto la Unión Europea como sus estados miembros son cómplices de esta vulneración flagrante de derechos humanos, del incumplimiento del derecho internacional sobre refugio y auxilio humanitario en el mar y de la solidaridad que cimentaba el proyecto europeo en su origen.

Reunión del presidente y la ministra de Trabajo con los secretarios generales de CCOO y UGT

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha abogado por un acuerdo programático y de una fórmula de Gobierno entre PSOE e Unidos Podemos que sirva para corregir la precariedad laboral y las desigualdades que sufren millones de personas. Un Gobierno que debería abordar la corrección de reformas como la laboral y la de pensiones y la recuperación de los derechos de los desempleados, además de emprender las reformas estructurales que precisa el país. Así se lo ha trasladado al presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, en la reunión que han mantenido, junto con su homólogo de UGT y la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, esta mañana en el Palacio de la Moncloa.

El paro registrado descendió en julio en 4.253 personas y aumentó la afiliación a la Seguridad Social en 15.514 cotizantes, las cifras más bajas desde el inicio de la crisis en 2008. Estos datos lanzan un mensaje de atención: el freno a la caída del paro y la creación de empleo, se une a la parálisis política por la no formación de un Gobierno estable, lo que impide adoptar los cambios acordados con los sindicatos que el mercado laboral precisa. “Necesitamos que se forme Gobierno cuanto antes”, ha señalado Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO, “un Gobierno estable y progresista que apueste por el empleo de calidad y corrija y derogue reformas como la laboral, de pensiones, fiscalidad y de desempleo, fundamentalmente”.

Rueda de prensa presentación del informe El sistema de protección social 2018

En los últimos años se ha incrementado la desigualdad y la pobreza, como consecuencia de las políticas regresivas aplicadas en nuestro país. Esta es una de las principales conclusiones que arroja el informe sobre “El Sistema de protección Social en España 2018” que hoy han presentado en rueda de prensa la secretaria de Política social y Movimientos sociales de CCOO, Paula Guisande, y el secretario de Políticas Públicas y Protección social de CCOO, Carlos Bravo.

La imposibilidad de contar con un Gobierno con un programa de izquierdas es merecedora del reproche de la ciudadanía

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO se ha reunido en el día de hoy, con carácter extraordinario, para valorar la situación política generada por el fracaso de la sesión de investidura de un nuevo Gobierno y ha acordado hacer pública la siguiente resolución:

CAMPAÑAS

Con la campaña de información y sensibilización "Que no te la jueguen", CCOO pretende atajar los incumplimientos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios. Al SMI de 900€ mensuales se le debe sumar los complementos y pluses e incentivos existentes en la empresa, como la nocturnidad, la antigüedad, el plus de transporte, productividad y otros. En ningún caso estos son absorbibles, salvo indicación en contrario en el convenio, algo que raramente sucede.

Campaña: Que no te tomen el tiempo

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Esta medida, que es una reivindicación histórica de CCOO, representa un beneficio para los trabajadores y trabajadoras porque cobrarán las horas extras que hasta ahora no se registran ni se pagan. Además supondrá un incremento de cotizaciones a la Seguridad Social, que tendrá repercusiones en las prestaciones futuras (desempleo, pensión de jubilación, etcétera), y en el necesario aumento de las posibilidades para conciliar y respetar el tiempo de descanso necesario para la proteger nuestra salud.

#QueNoAhoguenTusDerechos.
CCOO interpone denuncias por incumplimientos en la jornada intensiva de la construcción

CCOO de Construcción y Servicios de Sevilla denuncia 45 incumplimientos de la jornada intensiva en el sector de la construcción tanto en Sevilla como en localidades limítrofes

Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO

“El paro desciende a costa de engordar las cifras del empleo temporal”, ha señalado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, en relación a los datos de la EPA del segundo trimestre. Más de la mitad del empleo creado durante el segundo trimestre del año es empleo temporal y atiende actividades estacionales; por tanto, desaparecerá tras el verano. La tasa de temporalidad se sitúa en el 26,4%, y el empleo a tiempo parcial representa el 14%.

Presentación del estudio

El secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, Mariano Sanz Lubeiro, presenta las principales conclusiones del estudio elaborado por ISTAS sobre el "Potencial de las energías renovables y su industria asociada en Asturias", con ocasión de unas jornadas celebradas en la Feria de Muestras el pasado 8 de agosto.

Sindicalistas participantes en la 44ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA DE OIT/CINTERFOR

“Hay que llevar la democracia a las empresas; si no es así, si en ellas no se propicia la participación de las personas trabajadoras en su propia formación, no se producirán las transformaciones productivas que el empleo actual precisa, ni de que lo haga de una manera eficiente, como tampoco conseguiremos que mejoren su productividad y competitividad”. Así lo ha afirmado la secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, en su intervención en el panel “Formación Profesional, transformación productiva y productividad” dentro de la 44ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor.

Jornada de Formación de CCOO Canarias

Lola Santillana, secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, participa en la Jornada “La relevancia de la formación en la población trabajadora” organizada por CCOO de Canarias

Para la secretaria confederal, “la formación dual ha de ser de calidad, con contrato de formación, para todas y todos y nacida del diálogo social. Solo así su utilidad social y laboral será real y efectiva”.

Rueda de prensa de 
ariano Sanz

Hay tantos operativos de incendios como Comunidades Autónomas y esto dificulta mucho la lucha contra el fuego cuando hay dos autonomías afectadas o cuando es precisa una cooperación entre varias. Esta es la principal conclusión del Catálogo de medios de extinción de incendios forestales elaborado por la Secretaría Confederal de Medio Ambiente de CCOO y que hoy ha presentado en Valladolid su titular, Mariano Sanz Lubeiro.

Más de 70 organizaciones instan a la ciudadanía a sumarse a la convocatoria mundial de movilizaciones por el Clima

Las organizaciones firmantes piden que se declare de manera inmediata la emergencia climática y se tomen las medidas concretas necesarias para reducir rápidamente a cero las emisiones netas de gases de efecto invernadero

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El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores

El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social que afecta a más de 500 trabajadores. CCOO considera esta sentencia, que se suma a otras en las que varios tribunales en España vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto, muy positiva por la detallada y rigurosa fundamentación que la acompaña. A juicio del sindicato, rebate de forma sólida las objeciones planteadas por parte de la empresa, tenidas en cuenta en otros procedimientos judiciales que no han sido favorables a los trabajadores.

Rueda de prensa de presentación del balance del IV AENC

“El AENC ha supuesto un antes y un después en la negociación de los salarios”. Con esta afirmación, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha querido destacar la importancia que ha supuesto en la subida de los salarios – del 1,79% en 2018 ( del 2,30% desde la firma del Acuerdo) y del 2,21% hasta mayo de 2019 - el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado hace un año. Un balance positivo si bien, matizó, “no puede resolver el lastre que representa la Reforma Laboral que – insistió - tiene que ser corregida”. Ver informe "Un año de IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, AENC 2018-2020"

Presentación del Informe: “La prolongación no retribuida de la jornada laboral”

Las horas trabajadas no retribuidas fuera de la jornada laboral ahorran a las empresas 11.500 millones de euros al año

Según Unai Sordo, secretario general de CCOO, la prolongación de la jornada laboral es "una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social". Estas declaraciones han sido realizadas en la rueda de prensa celebrada esta mañana para presentar el Informe “la prolongación no retributiva de la jornada laboral”, que ha elaborado el Gabinete Económico de CCOO y en la que también han intervenido la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mª Cruz Vicente y el responsable del Gabinete, Carlos Martín.

La contratación durante la campaña navideña está marcada por la alta temporalidad, los contratos a tiempo parcial y de muy corta duración

  • Esta necesaria reforma de la legislación en materia de Seguridad Social del tiempo parcial debe ser coherente con una reforma integral del trabajo a tiempo parcial, donde se retrotraiga la desregulación laboral que en las últimas décadas ha tenido este tipo de empleo y se le reconozcan estándares de calidad y seguridad jurídica hoy mermados.

Para CCOO, la Sentencia del Tribunal Constitucional hecha pública ayer anulando una parte de la fórmula de cómputo de los trabajos a tiempo parcial para calcular la pensión de jubilación viene a cerrar el círculo de las reformas que han producido en esta materia en los últimos años. Hasta ahora se habían llevado a cabo reformas parciales que habían conseguido garantizar la igualdad de trato de los colectivos más estables y de los más precarios, pero se mantenía en peor condición a las situaciones intermedias, que es urgente abordar.

Rueda de prensa de presentacion del informe

  • CCOO de Madrid presenta un informe sobre los efectos en la salud de la prolongación de la jornada laboral

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Aspecto de la rueda del prensa

CCOO ha presentado esta mañana el Informe la subida del salario mínimo en 2019 que analiza la incidencia de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha podido beneficiar a 1.200.000 personas asalariadas, coincidiendo con el lanzamiento de la web de la campaña de información y sensibilización quenotelajueguen.es con la que el sindicato pretende atajar los incumplimientos de la subida y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios, una situación que afecta a cientos de miles potenciales beneficiarios del incremento del SMI, según ha denunciado el secretario general de CCOO. La subida, en contra de las agoreras predicciones del Banco de España ha contribuido a la creación de empleo, afirmó también con rotundidad Unai Sordo.

La reforma laboral sigue precarizando la contratación indefinida

La reforma laboral de 2012 ha conseguido que la contratación indefinida se asocie cada vez más con rotación y precariedad, y menos con una relación laboral estable: El 37% de los contratos indefinidos no llega a cumplir 1 año y el 50% no llega a alcanzar los 2 años de antigüedad.

INFORMES

Carlos Bravo yHortensia Garcia

El número de personas que percibe prestaciones por desempleo solo alcanza al 60,4% de los desempleados registrados, frente al 79,9% en 2009. Este es uno de los datos más destacados del informe “Mercado de Trabajo y Protección por Desempleo. II semestre 2018” que ha presentado esta mañana CCOO. Un dato que pone de relieve los insuficientes niveles de protección social de nuestro país, pese a que “Se está produciendo un lento proceso de recuperación, pero estamos muy lejos de los niveles de cobertura anteriores a la crisis”, según ha declarado el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, que también ha constatado el deterioro que se ha registrado en la calidad de las prestaciones: “Las asistenciales - de menor cuantía y duración - suponen el 65%, por solo el 44% las contributivas. Hace diez años, la situación era la contraria”.

Rueda de prensa de presentación del informe #Generación MÓVIL

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a los jóvenes “a organizarse en las empresas para mejorar su situación” caracterizada por los contratos temporales y a tiempo parcial y los bajos salarios.

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Luis de la Fuente, Carlos Bravo y Mario Sánchez

La retribución media de los primeros ejecutivos de las empresas del IBEX 35 es casi 87 veces superior a la remuneración media de una persona empleada en esas empresas, una proporción que resulta muy superior en algunas empresas como Inditex (463,8) o Acciona (356,2), según el informe de CCOO “Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas de Ibex 35”, elaborados con los últimos datos disponibles correspondientes a 2017, que esta mañana ha presentado el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, y los técnicos Mario Sánchez y Luis de la Fuente.

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