Unai Sordo interviene en la asamblea de Salamanca

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado esta mañana en Salamanca, donde participa en una asamblea de delegados y delegadas, que “como consecuencia del intenso proceso de negociación colectiva que se está desarrollando, estamos consiguiendo cambiar la tendencia de los salarios en España”. Así, señaló: “Estábamos viviendo una anomalía en España: desde el primer trimestre de 2017, las empresas tienen más beneficios y reparten más dividendos que antes de la crisis de 2008, pero lo salarios seguían sin crecer y, en muchos casos, devaluándose. El AENC que firmó CCOO ha provocado que primera vez en los últimos 20 años, los salarios crezcan por encima de la inflación y de la productividad”. Además, respondiendo a la ministra de Economía en funciones, Nadia Calviño, sobre qué es modernizar las relaciones laborales y la necesidad de derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral, Unai Sordo afirmó que "no hay cosa menos moderna que pagar salarios de miseria" lMás información en http://www.castillayleon.ccoo.es/

Fernando LEzcano y José Luis García

Fernando Lezcano, secretario confederal de Organización de CCOO, ha demandado la constitución de un Gobierno, dotado de estabilidad, con el apoyo de las fuerzas políticas de izquierdas, que aborde una agenda social con tres prioridades: la mejora del empleo y de los salarios; la necesidad de retejer las redes de protección social; y acometer los cambios necesarios en el patrón de crecimiento económico en línea con la llamada transición justa.

La subida del 2,2% de los salarios registrada hasta el mes de junio y la bajada del Índice de Precios de Consumo (IPC) en junio, que recortó su tasa interanual en un 0,4%, se traduce en una apreciable mejora del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Así lo ha asegurado la secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, quien ha destacado que “estos incrementos salariales se han visto favorecidos por el IV AENC, de cuya firma se acaba de cumplir un año”.

Saludapt

El estudio - Proyecto Saludapt - elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO, pretende contribuir al desarrollo de planes y estrategias territoriales de adaptación y de protección de la salud ante el cambio climático. Más información en la web de ISTAS.  

Ursula von der Leyen (Foto de la web de la CES)

"Teniendo en cuenta la pequeña mayoría que obtuvo Ursula von der Leyen en el Parlamento", dijo Luca Visentini, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos, "instamos a la nueva Presidenta de la Comisión a que establezca una alianza sólo con los partidos democráticos y ratifique el “cordón sanitario” contra la extrema derecha. Si quiere presentarse como Presidenta de la Comisión, necesita reconstruir la confianza que se vio comprometida por las decisiones del Consejo. Tiene que trabajar por una Unión Europea más democrática”.

Rueda de prensa de presentación del balance del IV AENC

“El AENC ha supuesto un antes y un después en la negociación de los salarios”. Con esta afirmación, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha querido destacar la importancia que ha supuesto en la subida de los salarios – del 1,79% en 2018 ( del 2,30% desde la firma del Acuerdo) y del 2,21% hasta mayo de 2019 - el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado hace un año. Un balance positivo si bien, matizó, “no puede resolver el lastre que representa la Reforma Laboral que – insistió - tiene que ser corregida”. Ver informe "Un año de IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, AENC 2018-2020"

Encierro trabajadores de ABB

Más de doscientos trabajadores y trabajadoras de la planta de Córdoba se han encerrado este mediodía en el interior de la fábrica para exigir a la multinacional helvética de bienes de equipo que no les deje sin futuro. La empresa se empeña en mantener el medio centenar de despidos y se niega a negociar un plan industrial que garantice la viabilidad de la planta a largo plazo.

Asentamientos temporeros Albacete

Tras las visitas realizadas esta semana a los asentamientos de Peñas de San Pedro y La Pulgosa de Albacete, en colaboración con distintas ONGs, Juan Francisco Zamora Salmerón, responsable de Políticas Sociales e Inmigración de la FSC-CCOO Albacete, exige nuevamente a las administraciones que “busquen soluciones para el casi millar de personas que malvivirán durante las campañas agrícolas en los asentamientos de la provincia de Albacete. El sindicato recrimina a las administraciones y al empresariado que no se haya puesto una solución definitiva a un problema que se repite desde hace años.

Las personas trabajadoras de esta Comunidad reciben unos salartios muy por debajo de la media nacional.

2019-07-19

El Gabinete Técnico de CCOO Castilla y León subraya que los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del primer trimestre de 2019, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado mes de junio, arrojaron nuevas evidencias de la aún insatisfactoria evolución de los salarios en Castilla y León. Un análisis detallado de esta estadística, plasmado en el documento que publica el gabinete, rebaja el optimismo mostrado por los medios cuando se publicaron estos datos.

Concentracion Caspe Campo

Durante la segunda quincena del mes de julio CCOO se movilizará junto a UGT para exigir a la patronal que abone a los trabajadores y trabajadoras el salario mínimo y que desbloquee la negociación del convenio del campo de Huesca. La Inspección de Trabajo ha reconocido que las plantillas deben cobrar 7,15 euros por cada hora trabajada. Si las empresas no abonan esa cantidad, el 23 de julio el sindicato convocará huelga en el sector y una concentración en Fraga a las ocho de la tarde.

CAMPAÑAS

Con la campaña de información y sensibilización "Que no te la jueguen", CCOO pretende atajar los incumplimientos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios. Al SMI de 900€ mensuales se le debe sumar los complementos y pluses e incentivos existentes en la empresa, como la nocturnidad, la antigüedad, el plus de transporte, productividad y otros. En ningún caso estos son absorbibles, salvo indicación en contrario en el convenio, algo que raramente sucede.

Campaña: Que no te tomen el tiempo

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Esta medida, que es una reivindicación histórica de CCOO, representa un beneficio para los trabajadores y trabajadoras porque cobrarán las horas extras que hasta ahora no se registran ni se pagan. Además supondrá un incremento de cotizaciones a la Seguridad Social, que tendrá repercusiones en las prestaciones futuras (desempleo, pensión de jubilación, etcétera), y en el necesario aumento de las posibilidades para conciliar y respetar el tiempo de descanso necesario para la proteger nuestra salud.

Te interesa saber

Catálogo de medios autonómicos de extinción de incendios forestales

La Secretaría de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO, comprometida con la defensa del patrimonio natural español y especialmente con los derechos de las personas que trabajan para su preservación, como las integrantes de los operativos de extinción de incendios forestales, ha elaborado este informe que detalla los medios y grupos de intervención que el Ministerio y las distintas CCAA despliegan para hacer frente a los incendios forestales.

Lola Santillana valora los datos del paro de junio de 2019

Sobre los datos del paro del mes de junio que acabamos de conocer, la secretaria de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, ha afirmado que “aunque son favorables se mantiene la brecha de género y la baja calidad de la contratación que sigue caracterizada por la precariedad, ya que el 91% de los contratos son temporales y el 9% indefinidos, y de ellos, 4 de cada 10 son a jornada parcial.

La contratación durante la campaña navideña está marcada por la alta temporalidad, los contratos a tiempo parcial y de muy corta duración

  • Esta necesaria reforma de la legislación en materia de Seguridad Social del tiempo parcial debe ser coherente con una reforma integral del trabajo a tiempo parcial, donde se retrotraiga la desregulación laboral que en las últimas décadas ha tenido este tipo de empleo y se le reconozcan estándares de calidad y seguridad jurídica hoy mermados.

Para CCOO, la Sentencia del Tribunal Constitucional hecha pública ayer anulando una parte de la fórmula de cómputo de los trabajos a tiempo parcial para calcular la pensión de jubilación viene a cerrar el círculo de las reformas que han producido en esta materia en los últimos años. Hasta ahora se habían llevado a cabo reformas parciales que habían conseguido garantizar la igualdad de trato de los colectivos más estables y de los más precarios, pero se mantenía en peor condición a las situaciones intermedias, que es urgente abordar.

Presentación del Informe: “La prolongación no retribuida de la jornada laboral”

Las horas trabajadas no retribuidas fuera de la jornada laboral ahorran a las empresas 11.500 millones de euros al año

Según Unai Sordo, secretario general de CCOO, la prolongación de la jornada laboral es "una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social". Estas declaraciones han sido realizadas en la rueda de prensa celebrada esta mañana para presentar el Informe “la prolongación no retributiva de la jornada laboral”, que ha elaborado el Gabinete Económico de CCOO y en la que también han intervenido la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mª Cruz Vicente y el responsable del Gabinete, Carlos Martín.

Nueva Libreta de Seguridad y salud sobre TME

Las Libretas y Píldoras son publicaciones periódicas que se realizan desde el área de salud laboral destinadas a los delegados y delegadas sindicales que abordan de manera práctica información sobre temáticas específicas relacionadas con la prevención de riesgos

Reunión CCOO-Laborpar

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, han mantenido una reunión con una delegación de la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España (Laborpar) encabezada por su presidenta, Elena Hernández, para reafirmar el compromiso al emprendimiento empresarial colectivo basado en la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras en todas las decisiones que afectan a la empresa.

EL SECRETARIO GENERAL DE CCOO ESTUVO EN EL PROGRAMA ‘ESPAÑA A LAS 8’ DE RNE

Unai Sordo durante la entrevista en el estudio de RNE

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, se ha sentado este jueves ante los micrófonos de Radio Nacional de España para analizar la actualidad política y social del país y pedir responsabilidad a los partidos de izquierda ante la eventualidad de la conformación de Gobierno “con la amplia agenda social” que necesitan trabajadores y trabajadoras. Una agenda que pasa por la reformas, laboral y de pensiones, y otros cambios estructurales y de futuro parta acabar con la precariedad laboral y vital de millones de ciudadanos. Sordo advirtió a PSOE y Unidas Podemos, que si el Gobierno que se constituya finalmente no toca la reforma laboral estaría encendiendo la mecha “de un enfrentamiento con los sindicatos. Esto está garantizado”

Acuerdo UE-Mercosur

CCOO expresa su rechazo a un nuevo acuerdo comercial y de inversión que antepone los intereses de las grandes corporaciones a las personas, sus derechos y el planeta. El acuerdo entre MERCOSUR y la UE supone un pacto entre dos partes con importantes asimetrías a nivel de desarrollo que ponen en riesgo a la región con menor desarrollo.

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UNAI SORDO LLAMA A DEFENDER UNA SALIDA SOCIAL DE LA CRISIS DESDE UN GOBIERNO PROGRESISTA

Unai Sordo durante su discurso ante la asamblea de delegados y delegadas de Sevilla.

Unai Sordo ha afirmado este martes en la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Sevilla que el sindicato tiene una estrategia propia que pasa por reclamar subidas salariales, sobre todo en las escalas más bajas. Esa es la prioridad absoluta de la acción sindical de CCOO, junto a la lucha para erradicar la precariedad y la temporalidad injustificada

CCOO, sindicato mayoritario en Correos y en el conjunto del sector postal, ha calificado estas medidas de “propuestas letales” para el servicio postal público.

Concentracion de carteros de Correos

CCOO, sindicato mayoritario en Correos y del sector postal, ha reiterado su más contundente rechazo ante las propuestas de la AIReF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal) que, en su informe sobre Correos, mantiene sus recetas de suprimir miles de oficinas, eliminar el reparto de correspondencia, suprimir servicios incluidos en el Servicio Postal Universal y despedir a la mayor parte de su plantilla. El sindicato ha calificado estas medidas de “propuestas letales” para un servicio público prestado con eficiencia a millones de ciudadanas y ciudadanos, decenas de miles de empresas y buena parte de las Administraciones.

Seminario "Precariedad y fronteras de laboralidad"

Segunda parte del Seminario “Precariedad y Fronteras de Laboralidad”

En un contexto de altas tasas de desempleo, salarios bajos y precariedad de las condiciones de trabajo han llegado para quedarse nuevos modelos laborales cuya regulación preocupa mucho a CCOO. Con debate y análisis, durante dos días hombres y mujeres del sindicato han compartido sus reflexiones sobre “Precariedad laboral y Fronteras de Laboralidad”, en la segunda parte de un seminario que comenzó en el mes de mayo. Sus dos principales conclusiones han sido la necesidad de elaborar una propuesta coordinada de intervención sindical de CCOO que detenga los abusos empresariales en las nuevas formas de organización laboral y exigir el establecimiento de un marco constitucional que garantice el principio de estabilidad en el empleo.

Guy Ryder clausura la Conferencia del Centenario de la OIT

La 108ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) que se ha celebrado en Ginebra entre los días 10 y 21 de junio, y que ha conmemorado los primeros 100 años de vida de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ha aprobado el Convenio 190 y la Recomendación 206 para la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la Declaración del Centenario que propone una hoja de ruta ante los retos del futuro de trabajo.

ASAMBLEA DE CUADROS SINDICALES EN ZARAGOZA

Fernando Lezcano interviene en una asamblea de delegados y delegadas en Zaragoza.

CCOO Aragón celebró el pasado martes una asamblea dirigida a sus cuadros sindicales en la que se analizó la situación socio-económica del momento y se plantearon los objetivos a cumplir para los próximos meses. Fernando Lezcano, secretario confederal de Organización, hizo especial hincapié en trasladar a los delegados y delegadas la importancia de las dos campañas que el sindicato tiene vigentes a nivel confederal: “Que no te tomen el tiempo”, para denunciar el uso y abuso de horas extras en el trabajo; y “Que no te la jueguen”, para exigir a los empresarios que cumplan y apliquen la subida del Salario Mínimo Interprofesional

Aspecto de la rueda del prensa

CCOO ha presentado esta mañana el Informe la subida del salario mínimo en 2019 que analiza la incidencia de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha podido beneficiar a 1.200.000 personas asalariadas, coincidiendo con el lanzamiento de la web de la campaña de información y sensibilización quenotelajueguen.es con la que el sindicato pretende atajar los incumplimientos de la subida y corregir las incorrectas aplicaciones por parte de los empresarios, una situación que afecta a cientos de miles potenciales beneficiarios del incremento del SMI, según ha denunciado el secretario general de CCOO. La subida, en contra de las agoreras predicciones del Banco de España ha contribuido a la creación de empleo, afirmó también con rotundidad Unai Sordo.

No al TTIP

En octubre se cumplirán tres años de la interrupción de las negociaciones del TTIP, el famoso tratado de comercio e inversión entre EEUU y la Unión Europea en (inglés, ISDS). Esta hazaña solo fue posible porque muchas organizaciones de la sociedad civil conseguimos recoger más de tres millones y medio de firmas en toda Europa y sacar a cientos de miles de manifestantes a las calles. Nos enfrentamos a las multinacionales, sus grupos de presión, la Comisión y los 28 gobiernos de la Unión Europea, y ganamos. Ahora ha llegado el momento de volver a movilizarnos, ya que el componente más peligroso del TTIP todavía constituye una gran amenaza para nuestros derechos. Para participar entra en la web No al TTIP

CCOO en el desfile del Orgullo

Bajo el lema “Mayores sin armarios. ¡Historia, lucha y memoria! Ni un paso atrás”, el movimiento LGTBI ha vuelto a salir a la calle este sábado, 6 de julio, para participar en la manifestación estatal del Orgullo LGTBI+ y que se celebra en Madrid desde hace más de cuatro décadas. En esta edición lo ha hecho más unido y más arropado que nunca por la ciudadanía y por numerosas entidades y organizaciones de la sociedad civil, entre ellas CCOO.

Gaceta Sindical. Reflexión y debate nº 32

Nuevo número de Gaceta Sindical. Reflexión y debate

CCOO ha editado un nuevo número de la revista Gaceta Sindical. Reflexión y debate en el que se analizan, con la perspectiva temporal de haber pasado cinco años desde el final de la larga y doble recesión, las consecuencias que ha tenido y sobre todo las características del reciente periodo de recuperación.

CCOO entrega firmas ILP en el Congreso

  • CCOO considera que los motivos principales que en su día justificaron la presentación de la Iniciativa Legislativa popular (ILP) sindical, con el aval de 710.000 firmas, no han cambiado, aunque la recuperación económica tras la intensidad de la crisis los haya atemperado algo, y sigue siendo necesario reforzar la protección social de los desempleados de larga duración.
  • La propuesta de la AIReF se orienta a otro objetivo, legítimo y que debe atenderse, pero que no es alternativo a cubrir los vacíos de cobertura de la protección por desempleo.

Los secretarios confederales de Medio Ambiente y Juventud, Mariano Sanz y Carlos Gutiérrez, respectivamente

JORNADA SINDICAL “EL RETO DEL CAMBIO CLIMÁTICO: DE LAS MOVILIZACIONES JUVENILES AL COMPROMISO SOCIAL”

Hay una necesidad acuciante de profundizar en el estudio y la solución de las consecuencias de la crisis climática a través del diagnóstico de este fenómeno. También de llamar la atención sobre la necesidad de actuar al respecto. Estas fueron las conclusiones de la jornada sindical “el reto del cambio climático: de las movilizaciones juveniles al compromiso social” que organizaron, el pasado 25 de junio, las secretarías confederales de Medio Ambiente y Movilidad y Juventud y Nuevas Realidades de Trabajo de CCOO

La reforma laboral sigue precarizando la contratación indefinida

La reforma laboral de 2012 ha conseguido que la contratación indefinida se asocie cada vez más con rotación y precariedad, y menos con una relación laboral estable: El 37% de los contratos indefinidos no llega a cumplir 1 año y el 50% no llega a alcanzar los 2 años de antigüedad.

INFORMES

Carlos Bravo yHortensia Garcia

El número de personas que percibe prestaciones por desempleo solo alcanza al 60,4% de los desempleados registrados, frente al 79,9% en 2009. Este es uno de los datos más destacados del informe “Mercado de Trabajo y Protección por Desempleo. II semestre 2018” que ha presentado esta mañana CCOO. Un dato que pone de relieve los insuficientes niveles de protección social de nuestro país, pese a que “Se está produciendo un lento proceso de recuperación, pero estamos muy lejos de los niveles de cobertura anteriores a la crisis”, según ha declarado el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, que también ha constatado el deterioro que se ha registrado en la calidad de las prestaciones: “Las asistenciales - de menor cuantía y duración - suponen el 65%, por solo el 44% las contributivas. Hace diez años, la situación era la contraria”.

Rueda de prensa de presentación del informe #Generación MÓVIL

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a los jóvenes “a organizarse en las empresas para mejorar su situación” caracterizada por los contratos temporales y a tiempo parcial y los bajos salarios.

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Luis de la Fuente, Carlos Bravo y Mario Sánchez

La retribución media de los primeros ejecutivos de las empresas del IBEX 35 es casi 87 veces superior a la remuneración media de una persona empleada en esas empresas, una proporción que resulta muy superior en algunas empresas como Inditex (463,8) o Acciona (356,2), según el informe de CCOO “Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas de Ibex 35”, elaborados con los últimos datos disponibles correspondientes a 2017, que esta mañana ha presentado el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, y los técnicos Mario Sánchez y Luis de la Fuente.

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