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Publicaciones y documentos

20.01.2021
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Medidas adoptadas en la segunda ola de la pandemia para preservar los empleos e ingresos

Las medidas adoptadas por los gobiernos de toda Europa en esta segunda ola de la pandemia están influidas por dos circunstancias particulares: la forma en que los gobiernos han afrontado la primera fase de la pandemia en la primavera pasada y la reacción a la propagación del contagio.

La necesidad de apoyar a los trabajadores en tiempos de esta duradera pandemia es percibida claramente por los sindicatos, que piden la prolongación de las medidas extraordinarias ya más allá del límite previsto de enero de 2021. Sin embargo, en la evaluación de las medidas adoptadas, la duración no es la única preocupación.

La eficacia de las medidas de protección del empleo y los ingresos parece variar en función de la capacidad anterior a la crisis de los sistemas de protección social para ofrecer protección y apoyo a los trabajadores que corren el riesgo de perder su empleo o sus ingresos debido al cierre de las actividades y/o al contagio que se produce. Mientras que algunos sistemas de protección social están mostrando una mayor capacidad para absorber estas circunstancias, otros parecen dejar a los trabajadores más desprotegidos y sin cobertura. Esas circunstancias ponen de relieve el importante papel de los sistemas de protección social para absorber las perturbaciones y las crisis de la economía. La financiación y el diseño de esos sistemas ya han demostrado ser inadecuados en tiempos normales.

Esta nota informativa fue elaborada originalmente el 27 de noviembre de 2020 y ha sido actualizada el 4 de diciembre de 2020 y el 15 de enero de 2021.

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30.12.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre la protección de los derechos de los trabajadores atípicos y de los trabajadores de las empresas de plataforma (incluidos los autónomos)

Esta resolución, aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo de octubre de 2020, se refiere a las plataformas laborales digitales, plataformas en línea que permiten a los individuos, organizaciones o empresas ponerse en contacto con otros individuos que prestan servicios a cambio de una remuneración. Las plataformas laborales son empresas que pueden clasificarse como empleadores, agencias (de trabajo temporal) o intermediarios, que tratan con demasiada frecuencia de evitar tal clasificación y por ello la aplicabilidad del derecho laboral ordinario. En esta resolución, la CES se centra en dos aspectos: los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas de plataforma.

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17.12.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución relativa al apoyo de la CES a las organizaciones afiliadas en materia jurídica, de derechos humanos y de litigios estratégicos: ETUCLEX

En este documento, aprobado por el Comité Ejecutivo en su reunión de 28 y 29 de octubre de 2020, la CES explica su proyecto de fortalecer la red de expertos jurídicos sindicales NETLEX y el Grupo Consultivo sobre Derechos Fundamentales y Litigios (FRLIT AG) para desarrollar una red mejorada de apoyo a las organizaciones afiliadas en materia jurídica, de derechos humanos y de litigios estratégicos, bajo las siglas "ETUCLEX"

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17.12.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES: "Legislar mejor" para todos en la UE

En esta resolución, adoptada en el Comité Ejecutivo de 28 y 29 de octubre de 2020, la CES expone su preocupación por el giro que se está dando a la propuesta de la Comisión para "Legislar Mejor" porque constituye un ataque al acervo comunitario y al proyecto europeo. Para la CES una legislación de calidad es una reglamentación proporcionada, necesaria y capaz de alcanzar sus objetivos y que respeta las competencias conferidas, la subsidiariedad, los derechos humanos y los procesos democráticos en consonancia con las disposiciones de los Tratados, una legislación que asegura la transparencia, la rendición de cuentas, la formulación de políticas basadas en pruebas, la interacción de las partes interesadas, el diálogo social y la negociación colectiva.

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17.12.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución sobre un instrumento de financiación de la UE para los interlocutores sociales - un fondo de continuidad y recuperación para asegurar a las afiliadas nacionales afectadas por la crisis de COVID19

Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 28 y 29 de octubre de 2020, en esta resolución la CES informa sobre la situación de la propuesta presentada por la Comisión en el marco del fondo de financiación EaSI 2020, una nueva línea presupuestaria que se espera que se centre en proporcionar apoyo temporal relacionado con la crisis a las organizaciones de interlocutores sociales en situación de necesidad y en ayudarles a mantener un nivel de financiación adecuado para seguir desempeñando su papel.

 

 

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30.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la aportación al Informe Conjunto sobre el Empleo

En este documento, adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 28 y 29 de octubre de 2020, la CES analiza varios aspectos de la situación del mercado laboral y el empleo en Europa y expone su posición respecto a varios temas: los planes de reducción del tiempo de trabajo y el apoyo a los ingresos, el programa SURE, el Plan europeo de reaseguro de desempleo, una agenda para empleos de calidad, las políticas activas del mercado de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo.

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30.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre el Plan de Acción de Educación Digital 2021-2027

Esta posición, aprobada en el Comité Ejecutivo de 28-29 de octubre de 2020, es la respuesta de la CES a la iniciativa de la Comisión Europea publicada el pasado mes de septiembre, con el título “Plan de Acción de Educación Digital 2021-2027 - Adaptar la educación y la formación a la era digital".

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30.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Documento de posición de la CES sobre la renovación de la Alianza Europea para el Aprendizaje

Aprobado en el Comité Ejecutivo de 28-29 de octubre de 2020, el documento esboza la respuesta de la CES a las propuestas de la Comisión Europea sobre el aprendizaje, después de que en una comunicación y propuesta de recomendación del Consejo sobre el Apoyo al empleo juvenil: un puente hacia el empleo para la próxima generación, se anunciara la renovación de la Alianza Europea para la Formación de Aprendices (AEfA).

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27.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la Agenda Europea de Capacidades y las futuras estrategias en materia de capacidades

Este documento fue adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 28-29 de octubre 2020, y se centra en la Agenda Europea de Capacidades y la Recomendación del Consejo sobre la EFP, publicados por la Comisión Europea el 1 de julio de 2020. La CES considera que las futuras estrategias de capacidades a nivel europeo y nacional deben ofrecer soluciones eficaces a los jóvenes y adultos, a los desempleados y a los empleados, independientemente de la situación contractual, del nivel de cualificación o del género. Se debe prestar especial atención a los grupos de personas desfavorecidas desde el punto de vista socioeconómico para que puedan acceder a una formación de calidad e integradora en materia de reciclaje profesional y capacitación. También recuerda que las declaraciones y los acuerdos conjuntos entre los interlocutores sociales europeos subrayan claramente la importancia de la responsabilidad compartida en la mejora de las competencias y el reciclaje, por tanto, los trabajadores europeos exigen a los empleadores un compromiso firme en materia de reciclaje profesional y capacitación y esperan que la Comisión Europea tome medidas efectivas para comprometer a los empleadores para garantizar que todos los trabajadores tengan igual acceso a una formación de calidad e inclusiva como un derecho.

 

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27.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Una nueva estrategia europea de adaptación al cambio climático para el mundo del trabajo

Resolución adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 28 y 29 octubre de 2020, cuyo objetivo es esbozar las recomendaciones de la CES antes de la adopción de la nueva estrategia de adaptación de la Comisión Europea, que forma parte de Pacto Verde.  La CES considera que, para responder a las preocupaciones de los trabajadores, la estrategia debería establecer una gobernanza inclusiva en la que los sindicatos puedan opinar. También debería incluir medidas políticas concretas y recomendaciones a los Estados Miembros para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, así como para mantener un empleo de calidad en los sectores y regiones más afectados. La nueva estrategia también debería proporcionar más detalles sobre la financiación de la adaptación y estar estrechamente vinculada a los debates sobre una fiscalidad justa. Por último, la estrategia debería detallar un plan de acción para intensificar la diplomacia climática de la UE y aumentar el apoyo a los países en desarrollo más afectados.

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26.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre el Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

Documento aprobado en la reunión del Comité de Dirección de la CES celebrada el 17 de noviembre de 2020, en el que la CES lamenta que el Pacto no haya supuesto un "nuevo comienzo", sino que sigue perpetuando el anterior enfoque orientado a la seguridad, con un fuerte énfasis en el control de fronteras, la disuasión, la detención y las expulsiones, al tiempo que deja muy poco espacio para la migración regular o aplaza las propuestas en ese ámbito. Aún reconociendo que "la migración ha sido una característica constante de la historia humana" y afirmando el compromiso de adoptar un "enfoque más humano y humanitario" de la migración, esto no se refleja plenamente en las propuestas.

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17.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Evaluación de la Estrategia Anual de Crecimiento Sostenible 2021

Adoptada en la reunión virtual extraordinaria del Comité Ejecutivo del 28-29 de octubre 2020, la CES hace un breve análisis de los aspectos olvidados en la Estrategia Anual de Crecimiento Sostenible (EACS), evalúa su papel como líneas directrices para el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y explica cómo ha de entenderse el concepto de resiliencia para que su narrativa satisfaga mejor las expectativas de los trabajadores.

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16.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre Juventud

Aprobada en el Comité Ejecutivo de 28-29 de octubre de 2020.

La pandemia de la COVID-19 y sus repercusiones sociales y económicas han afectado de forma especialmente dura a los jóvenes de Europa, que han sufrido un aumento vertiginoso del desempleo juvenil en toda la UE. Además, la juventud se vio especialmente afectada por la pandemia: al estar muy a menudo empleados en trabajos precarios, no estándar y autónomos, los jóvenes apenas tuvieron acceso a medidas de compensación de ingresos y de protección del empleo. Para hacer frente a esta situación, la CES plantear intensificar todos los esfuerzos para incluir a los jóvenes en todas las políticas europeas pertinentes y en sus propias campañas.

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13.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre el examen de la política comercial de la UE

Documento aprobado en la reunión del Comité Ejecutivo de 28 y 29 de octubre de 2020, en el que la CES presenta y comenta su respuesta a la consulta pública "Una política comercial renovada para una Europa más fuerte" y pide una reforma de la política comercial y de inversiones de la UE que tenga como núcleo: la creación de puestos de trabajo dignos y la protección de los derechos fundamentales y humanos, incluidos los derechos de los trabajadores y de los sindicatos; la preservación del medio ambiente y la biodiversidad y la conformidad con el Acuerdo de París sobre cambio climático; la salvaguardia de los servicios públicos de alta calidad; y el fortalecimiento de la base industrial de Europa. Todo ello para que el comercio puede convertirse en un instrumento más eficaz para fortalecer los resultados económicos con empleos de calidad y decentes y para impulsar el desarrollo sostenible e inclusivo.

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12.11.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre una nueva Estrategia Europea sobre Discapacidad

Documento adoptado en la reunión virtual extraordinaria del Comité Ejecutivo del 28-29 de octubre 2020.

La Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020, en cuya elaboración y aplicación contribuyeron la CES y sus organizaciones afiliadas, representó un instrumento político fundamental para empoderar a las personas con discapacidad para que puedan disfrutar de sus plenos derechos. Ese marco actual está llegando a su fin y por ello la CES pide a la Comisión Europea que presente una nueva estrategia lo antes posible y, a través de este documento de posición, plantea sus propuestas para contribuir a la dimensión de empleo de dicha estrategia.

 

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