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Publicaciones y documentos

29.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES) - Congreso

Manifiesto de la CES 2019-2023

El Manifiesto de Viena ha sido aprobado por el 14º Congreso de la CES celebrado en Viena, del 21 al 24 de mayo de 2019, y resume las prioridades y propuestas que se desarrollan amplia y detalladamente en el Programa de Acción de la CES 2019-2023.

 

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28.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES) - Congreso

Declaración sobre el Brexit

Declaración aprobada por el 14º Congreso de la CES, celebrado en Viena del 21 al 24 de mayo de 2019, en la que el Congreso celebra que el movimiento sindical europeo se haya mantenido unido para exigir un acuerdo que ponga a los trabajadores en primer lugar y reafirma las prioridades sindicales de roteger los puestos de trabajo mediante un comercio libre de fricciones, aranceles y barreras; la igualdad de condiciones en cuanto a los derechos de los trabajadores; la libre circulación basada en el derecho al trabajo, la tasa de empleo y la protección contra la explotación; las garantías de los derechos de los ciudadanos; fondos de inversión de la UE, el Reino Unido, Irlanda y otros fondos gubernamentales para ayudar a contrarrestar cualquier impacto perjudicial sobre los puestos de trabajo y las comunidades; la protección del Acuerdo de Viernes Santo en la isla de Irlanda; la protección de los medios de subsistencia mediante el derecho a la libre circulación de los trabajadores en el campo de Gibraltar; el fin de la austeridad y una UE con sindicatos fuertes, derechos laborales y trabajo digno y seguro adecuado para el siglo XXI como pilar central.

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28.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES) - Congreso

Moción de urgencia sobre la situación en Austria

Moción de urgencia aprobada por el 14º Congreso de la CES, celebrado en Viena del 21 al 24 de mayo de 2019, en solidaridad con la Federación de Sindicatos de Austria (ÖGB) y con los trabajadores austriacos por la política antisindical seguida por el gobierno de derecha no solo en Austria sino durante su Presidencia de turno del Consejo Europeo en el segundo semestre de 2018, donde destacó por ser un obstáculo para el progreso de la política social y por dificultar activamente la aplicación del Pilar Social.

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28.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES) - Congreso

Moción de urgencia sobre la libertad y la protección de los sindicalistas iraníes

Moción de urgencia aprobada por el 14º Congreso de la CES, celebrado en Viena del 21 al 24 de mayo de 2019, en la que se hace un llamamiento a la UE y a sus Estados miembros para que adopten todas las medidas políticas y diplomáticas necesarias para que la República Islámica de Irán garantice la liberación de líderes sindicales detenidos y, de manera más general, la garantía y la aplicación efectiva de las libertades civiles, políticas, sociales y sindicales en Irán,

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28.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES) - Congreso

Moción de urgencia en apoyo del Acuerdo de los interlocutores sociales sobre los derechos de información y consulta de los trabajadores del Gobierno central

Moción de urgencia aprobada por el 14º Congreso de la CES el día 21 de mayo de 2019, en Viena. En ella, defiende la igualdad de derechos para los trabajadores del sector público y pide a la nueva Comisión que presente al Consejo una propuesta de Directiva que refleje el acuerdo de los interlocutores sociales y que garantice que los representantes sindicales en la administración pública dispongan de derechos de información y consulta.

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07.05.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES "Los sindicatos piden a los parlamentarios europeos que promuevan la solidaridad y los derechos de todos los trabajadores"

En esta declaración, adoptada en el Comité Ejecutivo del 24 de abril de 2019, la CES se une a los sindicatos de toda Europa para pedir a los actuales y futuros eurodiputados que se presentan en las próximas elecciones al Parlamento Europeo que apoyen la solidaridad y los derechos de todos los trabajadores: los derechos laborales son derechos humanos y no deben estar limitados por la situación de la inmigración, y hace un llamamiento a los miembros de los sindicatos para que participen en las elecciones europeas y apoyen a los diputados al Parlamento Europeo que promueven un enfoque de la migración basado en la solidaridad y el respeto de los derechos humanos.

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26.02.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Programa de la CES ante las elecciones europeas

Los 90 sindicatos afiliados a la CES, que representan a 45 millones de personas trabajadoras en Europa, presentaron el 26 de febrero su programa para las elecciones europeas, “Una Europa más justa para los y las trabajadores", basado en tres aspectos fundamentales:

  • Democracia y justicia social; 
  • Empleos de calidad y salarios más altos 
  • Transiciones socialmente justas a una economía baja en carbono y digital.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la Encuesta Anual de Crecimiento 2019

Este documento de posición fue adoptado por el Comité Ejecutivo en su reunión de 18 y 19 de diciembre de 2018, y en él la CES considera que la UE debería estar menos preocupada por celebrar las mejoras de los indicadores macroeconómicos y, en cambio, centrarse en la mejora de las condiciones de trabajo y de vida en toda Europa. La Encuesta Anual de Crecimiento (EAC) 2019 deja atrás la crisis económica y orienta su mirada hacia las prioridades para construir un futuro próspero. La Comisión Europea confía en que los fundamentos económicos de la UE se vean amenazados únicamente por las incertidumbres mundiales. La CES es más prudente y, aunque está de acuerdo en que ha llegado el momento de abordar nuevos retos, especialmente el futuro del trabajo y la modernización de los sistemas de protección social, recuerda que la crisis no ha terminado y que la recuperación sigue siendo frágil.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Actualización de las posiciones de la CES sobre la realizacion de la Unión Económica y Monetaria en relación con las últimas propuestas de la Comisión

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 18 y 19 de diciembre de 2018, en el que la CES presenta sugerencias y evaluaciones sobre tres propuestas presentadas por la Comisión: dos Reglamentos sobre el establecimiento de una Función Europea de Estabilización de las Inversiones, y sobre el establecimiento de un Programa de Apoyo a las Reformas, y una Directiva del Consejo por la que se establecen normas relativas a la fiscalidad de las empresas con una presencia digital significativa.

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La CES por el crecimiento y el progreso social: Paquete de la CES para las consultas de la fase inicial sobre el Semestre 2019 (resolución)

En esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, la CES expone sus prioridades para el Semestre 2019, entre las que se incluyen: abordar, cuantificar y dar respuestas a los riesgos que las fuerzas nacionalistas radicales suponen para el desarrollo socioeconómico de Europa; apoyar el crecimiento de los salarios reales y pedir más inversiones para promover el empleo de calidad, impulsar la demanda interna y permitir que la negociación colectiva garantice una distribución más justa de la riqueza producida; políticas de protección social que ofrezcan refugio a todos; erradicación de la pobreza en la UE; acción inmediata respecto a los sistemas de asistencia sanitaria y de cuidados de larga duración, que son motivo de gran preocupación y sufrimiento para un porcentaje creciente de la población de la UE; adecuación de las pensiones.

 

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31.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Código de conducta para los datos de los miembros de los sindicatos en el contexto del RGPD

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que cuenta con el apoyo de la CES, es uno de los intentos más firmes y exhaustivos a nivel mundial para regular la recogida y el uso de datos personales tanto por parte de los gobiernos como del sector privado. Los sindicatos y las organizaciones sindicales han adoptado medidas importantes para garantizar que cumplen con el RGPD, pero también hay informes preocupantes por parte de las afiliadas de que los empleadores están tratando de utilizar el RGPD como excusa para desmantelar acuerdos sindicales existentes o para impedir y socavar la actividad sindical. Un código de buenas prácticas o de conducta puede proporcionar certeza a los sindicatos y a sus miembros de que sus datos se procesan de manera coherente con el RGPD, protegiendo al mismo tiempo las actividades normales del sindicato y previniendo los ataques contra los sindicatos.

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29.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES ante la Conferencia de Katowice sobre el Clima

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 23 y 24 de octubre de 2018, en la que la CES reafirma y actualiza sus principales reivindicaciones de cara a la COP24 de Katowice. Esta COP es de especial importancia porque se celebra en Europa y más concretamente en una región que depende en gran medida de las actividades intensivas en carbono, y es también un estímulo para que los gobiernos cumplan con la "transición justa".

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de Pensiones Personales Paneuropeas (PEPP)

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre de 2018, en el que la CES analiza la iniciativa sobre los productos paneuropeos de pensiones personales (PEPP). La CES considera que deberían permanecer restringidos al mercado de productos privados, disponibles de forma libre pero altamente segura para personas individuales, rechaza la idea de calificarlos como equivalente a los sistemas de pensiones complementarios basados en convenios colectivos, piensa que deben adherirse al más alto nivel de información, protección y buena fe de los consumidores, y que este nuevo producto no debería poder socavar los productos existentes operando con incentivos excesivos, con normas reguladoras más débiles o con diferentes disposiciones legislativas que existen en cada país.

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28.01.2019
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre los sindicatos por la democracia y la tolerancia en Europa - contra el racismo y la xenofobia

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 23 y 24 de octubre 2018, con esta resolución la CES hace un llamamiento a las instituciones europeas, a la sociedad civil, a los sindicatos europeos, al nuevo Parlamento Europeo y a la nueva Comisión que se constituirán tras las elecciones de mayo de 2019, y a sus propias organizaciones afiliadas para que actúen con el propósito de proteger y ampliar la democracia en Europa. También expone sus propias acciones e iniciativas orientadas fundamentalmente a los trabajadores y los lugares de trabajo.

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18.09.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre acciones para combatir el estrés y eliminar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo: inclusión de una directiva de la UE en la agenda

Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25-26 de junio de 2018, en Sofía, en esta resolución la CES reivindica un enfoque sindical en materia de salud y seguridad para combatir el estrés, con tres objetivos centrales a los que la estrategia sindical dará prioridad: en primer lugar, debe reforzar la capacidad de los trabajadores y de sus sindicatos para hacer frente al estrés relacionado con el trabajo; en segundo lugar, debe reforzar las obligaciones de los empleadores de llevar a cabo una gestión adecuada de los riesgos, con planes de acción significativos negociados con los sindicatos y con la ayuda de profesionales de la salud en el trabajo cuando sea necesario; en tercer lugar, debe garantizar que las obligaciones legales de los empleadores en relación con la prevención del estrés y de los riesgos psicosociales se reconozcan y se hagan cumplir adecuadamente, incluso mediante una Directiva específica de la UE, y reforzando el papel de la seguridad y la salud en el trabajo y de los servicios de inspección de seguridad y salud en el trabajo para hacer cumplir las normas existentes y las nuevas.

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