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¿Qué son las cookies?
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.
Dictamen CESE: Normas mínimas comunes en materia de seguro de desempleo (SOC/583)
Dictamen aprobado en el pleno de diciembre de 2019. Con el título completo de "Normas mínimas comunes en materia de seguro de desempleo - Un paso concreto para la aplicación eficaz del pilar europeo de derechos sociales", este dictamen de iniciativa aborda las enormes diferencias en los niveles de protección de los sistemas nacionales de seguro de desempleo en la UE. Los Estados miembros deben actuar para cumplir con el compromiso de la UE establecido en el Pilar Europeo de Derechos Sociales de dar apoyo a todos los desempleados. Esto significa que el acceso a la prestación debe ser más fácil, debe proporcionar un periodo y un nivel de cobertura suficiente, una tasa de reemplazo razonable e incluir un derecho a la formación y la recualificación.
