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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
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Generación XXI/ Las jóvenes en tiempos de COVID-19, de Irene Ortiz García

    LA JUVENTUD fue uno de los colectivos más perjudicados por la crisis de 2007. La gente joven fue expulsada del mercado laboral, vio reducido su poder adquisitivo mucho más que otros grupos de población, tuvo múltiples dificultades para acceder de nuevo a un empleo, vio denigradas sus condiciones laborales, se desplomó la tasa de emancipación y, por si fuera poco, gran parte cayó en riesgo de exclusión social. A día de hoy, la juventud es muy vulnerable, todavía no se ha recuperado y ya nota los efectos del COVID-19, pero, ¿afecta a todas las personas jóvenes por igual? Está demostrado que ser joven y mujer son factores que aumentan especialmente la vulnerabilidad, por lo tanto, analizaremos cómo afecta a las más jóvenes.

    10/06/2020.
    Fotografía de Txefe Betancort.

    Fotografía de Txefe Betancort.

    EN UN INFORME de la OIT basado en el análisis de las transiciones de la escuela al mercado laboral de las personas jóvenes se afirma que las mujeres han de superar mayores obstáculos que los hombres para acceder al mercado de trabajo y, por lo tanto, independientemente del nivel educativo que tengan, se verán más expuestas a discriminaciones. Es por ello que tienen una transición de la escuela al trabajo más larga y una vez acceden al mercado laboral, se ven afectadas por elevadas tasas de desempleo, brecha salarial, techo de cristal, discriminación sectorial, mayor parcialidad y se ven más obligadas a aceptar empleo informal.

    A esta situación de vulnerabilidad y discriminación se nos plantea una cuestión ¿qué más les espera a las jóvenes con los efectos del COVID-19?

    Las primeras medidas de urgencia que se han puesto en marcha para frenar los contagios ha sido interrumpir los servicios no esenciales y limitar las relaciones sociales a la esfera del hogar y virtual. En España, más del 80% de las jóvenes trabaja en el sector servicios, con un contrato mayoritariamente temporal y parcial, es decir, con un contrato precario e inestable. La paralización del sector servicios implica la finalización de los contratos temporales, reestructuración o finalización de las jornadas parciales, en definitiva, la pérdida del trabajo o de las condiciones laborales de las más vulnerables. Este hecho hace que exista una tasa de desempleo del 32%entre las mujeres menores de 25 años. La inestabilidad laboral, la alta rotación entre sectores diversos y la precarización elevada a la que son sometidas son requisitos excluyentes para acceder a una prestación por desempleo en la mayoría de los casos. Todo esto conduce a una situación aterradora, y es que un 37,5% de las adolescentes y jóvenes de 16 a 29 años está en riesgo de pobreza y exclusión social.

    La situación de confinamiento ha comportado para las jóvenes diferentes desigualdades en el hogar respecto a los jóvenes. Las mujeres de 16 a 29 años soportan mayor carga de trabajo, viéndose obligadas a asumir trabajos no remunerados, domésticos y/o de cuidados en un 6,1% respecto al 4,5% de los jóvenes. A esto, se añade el riesgo de que en la convivencia aparezca una situación de violencia como la de género, violencia sexual, violencia doméstica y/o ciberacoso. El Ministerio de Igualdad informó que en tiempo de confinamiento las llamadas al 061 han aumentado un 18,2%. Con los colegios cerrados, el bullying (acoso físico o psicológico) se ha trasformado en muchos casos en ciberacoso y ha aumentado de manera preocupante afectando en un 29% a las chicas respecto a un 15% en chicos, tal como explica Plan Internacional.

    El cruce de las variables edad y sexo convierten a las niñas, adolescentes y jóvenes en un grupo de población de especial vulnerabilidad, afectando directamente el desarrollo pleno de sus derechos y su bienestar futuro. Esto perjudicará gravemente el desarrollo de la sociedad, por lo tanto, es crucial no invisibilizar más a las jóvenes y continuar haciendo políticas en clave de género.

    Irene Ortiz (@Joves_CCOO) es coordinadora Nacional d'Acció Jove-Joves de CCOO de Catalunya.

    Revista Trabajadora, n. 70 (junio de 2020).