Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Por el mundo/ 25 años de la IV Conferencia Mundial de las Mujeres de Beijing, de Alba Garcia Sanchez

    Del 30 de agosto al 15 de septiembre de 1995 tuvieron lugar en Beijing y Hairou respectivamente la IV Conferencia Mundial de las Mujeres Acción para la igualdad, el desarrollo y la paz, con la participación de 189 estados, y el Fórum alternativo con el lema Mirando el mundo con ojos de mujer, que congregó a más de 30.000 activistas, la mayoría mujeres, de todo el mundo.

    09/12/2020.
    Aurora Gómez y Alba García, a la izquierda de la fotografía, en una de las actividades realizadas en Beijing en 1995.

    Aurora Gómez y Alba García, a la izquierda de la fotografía, en una de las actividades realizadas en Beijing en 1995.

    LA DELEGACIÓN española fue importante en ambos eventos, mujeres de todo el Estado español acudieron con la ilusión de poder plantear e influir en una agenda global a favor de los derechos de las mujeres y para eliminar todos los obstáculos que impedían –e impiden- la igualdad efectiva y la erradicación de las violencias machistas.

    La de Beijing fue la última conferencia mundial que se celebró lejos de la sede oficial de Naciones Unidas en Nueva York. Supuso fuertes medidas de seguridad, largas colas para acreditarse y dudas fundadas de que se iba a celebrar hasta el último momento.

    Participé en el Fórum, junto a toda la delegación de Catalunya y tras meses de reuniones preparatorias en las que se perfilaron las prioridades de una agenda local que tenía puntos en común con las mujeres de todo el mundo. Tuve ocasión de compartir este trabajo con Aurora Gómez, secretaria de la Mujer de CCOO de Catalunya en ese momento, que falleció en 2006.

    Alguien preguntó a Gertrude Mongella, secretaria general de Naciones Unidas para la IV Conferencia y representante de la delegación de Tanzania, si servía de algo una conferencia como ésta a lo que ella respondió: “Ante los problemas por resolver en el mundo nos sale más caro no celebrarla. Los problemas de las mujeres no son muy distintos de un país o región a otra, lo que cambia es la intensidad de esos problemas (…) los retos de las mujeres en países desarrollados son los mismos que en los países en vías de desarrollo, porqué ¿qué han ganado las mujeres aquí? Si no participan de la toma de decisiones, si no tienen el mismo nivel salarial… ¿qué significa entonces la palabra desarrollo?”.

    La IV Conferencia en Beijing tuvo una ceremonia de apertura influenciada de manera evidente por la ceremonia de las Olimpiadas de Barcelona tres años antes. Las autoridades chinas así lo vivieron y así lo quisieron transmitir a todo el mundo. Un evento que hasta el mismo día no obtuvo el visto bueno de las autoridades chinas.

    Dos fueron las agendas y los espacios donde se celebraron tanto la conferencia oficial como el Fórum. Talleres, entrevistas y trabajo en red aun estando en un tiempo en el que internet daba sus primeros pasos, un tiempo en que los medios de comunicación no relataron ni una mínima parte de lo que se planteaba en el Fórum ni siquiera una décima parte de los acuerdos a los que se llegó en la IV Conferencia oficial.

    Fueron conocidos los debates entre el Vaticano y el plenario de la IV Conferencia Mundial sobre derechos sexuales y reproductivos o la presencia de la primera dama estadounidense, Hilary Clinton, que el 5 de septiembre pronunció uno de los discursos más influyentes a nivel mundial sobre los derechos de las mujeres.

    Un encuentro interesante a destacar entre el evento oficial y el Fórum alternativo fue el que tuvimos con la ministra Cristina Alberdi en la sede de UNESCO de Beijing y en el que entregamos las prioridades de la delegación española del Fórum. Ella no representó a España en la IV Conferencia sino que representó a toda la UE por ser el semestre de España.

    La Plataforma de Acción de Beijing ha sido una verdadera agenda global con objetivos que han interpelado a Gobiernos y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en todo el mundo desde 1995 hasta nuestros días. Contenía 12 áreas de acción entendidas como esferas de especial preocupación y especial interés: pobreza, educación, salud, violencia, conflictos armados, economía, poder y toma de decisiones, mecanismos de igualdad, derechos humanos, medios de comunicación, medio ambiente y derechos de las niñas. Fue un buen ejemplo de que actuar localmente es actuar globalmente Dos ideas recorren la plataforma, la del necesario empoderamiento de las mujeres (empowerment), y la del también necesario mainstreaming de género o perspectiva o visión de género como algo que debe permeabilizar las actuaciones para avanzar en derechos de las mujeres y en igualdad efectiva.

    La IV Conferencia Mundial se tradujo, en países como España, en acciones y políticas públicas estratégicas desde las administraciones locales hasta las políticas del Gobierno pasando por acciones y políticas en Gobiernos autonómicos. Leyes como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres o la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, directa o indirectamente son fruto de esa agenda global que fue y es todavía la Plataforma para la Acción.

    Una agenda que ha servido hasta ahora de hoja de ruta también para el movimiento feminista mundial y que está detrás del gran impacto del 8M, del #MeToo u otros ejemplos de movilizaciones feministas a nivel mundial. También está detrás del protagonismo de las mujeres en revoluciones y movimientos de cambio a nivel mundial desde el eco del feminismo, la protección de la Tierra y los recursos naturales, el movimiento por la paz, la respuesta a la crisis del 2008 o las “primaveras árabes”. Movimientos que plantan cara a regímenes, muchos de ellos autoritarios, en distintos lugares del planeta y que sin el motor de las mujeres no habrían alcanzado el nivel de implicación de sociedades enteras.

    Desde 1995 se han sucedido eventos de seguimiento y de evaluación de los que he podido participar como representante de CCOO en el de Beiging+20, en Nueva York, en la sede de Naciones Unidas y en el que se valoró el nivel de cumplimiento de esta agenda en ámbitos como el de la educación de las niñas o el empoderamiento de las mujeres que se sitúan ligeramente en la parte positiva del balance. Pero cabe destacar que el balance no es tan positivo en áreas como la pobreza y la exclusión social, el acceso al poder y la persistencia de la violencia machista.

    Este año en el que se cumplen 25 años y en el que destaca una situación insólita de pandemia y crisis sanitaria, económica y política en todo el mundo cabe destacar algunas conclusiones a las que llegan informes de seguimiento y evaluación sobre los avances desde Beijing 1995 en los que es evidente el riesgo al retroceso de éstos en un nuevo contexto en el que las mujeres sufren un impacto desproporcionado, tal y como estiman, entre otras organizaciones la OIT.

    La Plataforma para la Acción de Beijing que estaba prevista para desarrollar en 5 años no ha sido superada y se encuentra amenazada 25 años después.

    Tenemos una gran responsabilidad a todos los niveles y es velar para que esto no suceda. En toda Europa, y especialmente en España, tanto instituciones, Gobiernos como el movimiento de mujeres y feministas llevaremos las reivindicaciones de Beijing a mesas de concertación social, política y económica y pondremos muy difícil cualquier amenaza de regresión en cualquier ámbito de los derechos de las mujeres y avance de la igualdad.

    Alba Garcia (@AlbagarciaSAL) es secretaria de Dones (@DonesCCOOCat) i Polítiques LGTBI (@lgtbiCCOOcat) de CCOO de Catalunya (@ccoocatalunya).

    (1) María Bustelo y Emanuela Lombardo (eds): Políticas de igualdad en España y en Europa. Afinando la mirada. Colección Feminismos, Ed. Cátedra, UV, Instituto de la Mujer, 2007.

    Revista Trabajadora, n. 71 (noviembre de 2020).