Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Se desploma la notificación de enfermedades profesionales debido a la pandemia de COVID-19

  • Durante 2020 se comunicaron un total de 18.542 partes de baja por enfermedad profesional, lo que supone un descenso del 32% respecto a 2019.

Según los datos del CEPROSS (Comunicación de Enfermedades Profesionales de Seguridad Social) publicados en la web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, durante el año 2020 se han comunicado un total de 18.542 partes de enfermedad profesional en España, lo que supone un descenso de -32,06% respecto a 2019. De este total, 8.714 corresponden a partes con baja (un descenso de -32,33%) y 9.828 a partes sin baja (-31,82%).

13/01/2021.
Enfermedades profesionales

Enfermedades profesionales

Este acusado descenso rompe la tendencia de aumento en la notificación de enfermedades profesionales que se venía experimentando desde 2012, año en que se alcanzó el nivel  más bajo de notificación de las 2 últimas décadas, y devuelve a registros similares a los del año 2015. En el caso de las enfermedades profesionales existe un enorme problema de subregistro, por lo que se trata de una mala noticia en términos preventivos ya que supone un retroceso en el proceso de aflorar los daños originados por el trabajo en forma de patologías de origen laboral.

El descenso en la notificación se observa en todos los grupos de enfermedad. El grupo 1 (causadas por agentes químicos) desciende un -37,2%, el grupo 2 (causadas por agentes físicos) un -31,5%, el grupo 3 (causadas por agentes biológicos) un -37,6%, el grupo 4 (causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados) un -37,4%, el grupo 5 (de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados) un -34,1% y el grupo 6 (causadas por agentes carcinógenos) un -20,6%.

El grupo de enfermedad con mayor notificación  es el de las causadas por agentes físicos, tal y como sucede todos los años. En 2020 acumula el 86% de los partes, fundamentalmente a la alta notificación de trastornos musculoesqueléticos. Como sucede también todos los años el grupo con menor notificación es el de las enfermedades por exposición a agentes cancerígenos, que sólo concentran un 0,3%. En 2020 sólo se han comunicado 50 cánceres de origen profesional, 34 de ellos con baja, lo que supone un escandaloso subregistro ya que las estimaciones más prudentes indican unos 10.000 casos anuales de cáncer de origen laboral en España.

Dónde existen diferencias importantes es en la distribución de partes por sexos. En el caso de las mujeres el descenso es más acusado que en los hombres: un -35,27% por un -28,66% respectivamente. Esto supone romper con la tendencia que se experimentaba desde 2013 de notificación de más partes con baja en mujeres que en hombres, algo que también sucedía para el conjunto de las enfermedades profesionales desde 2018. La causa de este fenómeno se encuentra en los importantes descenso en actividades altamente feminizadas y que habitualmente concentran un número elevado de partes de enfermedad profesional, como pueden ser los servicios de alojamiento en hostelería (-58%), los servicios de comidas y bebidas (-42%), las actividades administrativas de oficina (-51%), la educación (-46%), la asistencia en establecimientos residenciales (-36%) o las actividades de servicios sociales sin alojamiento (-47%).

Lo que parece evidente es que la causa de este descenso es la pandemia de COVID-19. En el gráfico de evolución mensual de número de partes se aprecia como en los dos primeros meses del año se estaba notificando un número ligeramente superior de partes que en los ejercicios anteriores. Pero en marzo y abril, coincidiendo con el inicio del Estado de Alarma y el confinamiento, el número de partes se desploma. A partir de mayo se produce una recuperación en el ritmo de notificación, pero en cualquier caso inferior al de los anteriores años.

“Las enfermedades profesionales son la gran asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales en España”, ha señalado Pedro J. Linares, secretario  confederal de salud laboral de CCOO. “El enorme subregistro de este tipo de daños a la población trabajadora es una lastre para el sistema preventivo español porque lo que no se registra oficialmente no existe y lo que no existe no se previene, sin olvidar que también supone una menor cobertura para las personas trabajadoras, lo que constituye un problema de justicia y de efectividad del sistema. En los últimos años denunciábamos que el incremento que se estaba experimentando en la notificación era insuficiente para hacer visible el problema real de las enfermedades profesionales, por lo que un descenso como el que hemos experimentado en 2020 es una malísima noticia. Aunque en CCOO tenemos el convencimiento de que el retroceso experimentado en 2020 es un problema coyuntural vinculado a la situación de pandemia, también creemos que son más necesarios que nunca cambios en el sistema de notificación de las enfermedades profesionales que acaben con el negativo papel que juegan las Mutuas, organismos responsables del reconocimiento del origen laboral de la enfermedad y que en un porcentaje de los casos los califican como enfermedad común por criterios exclusivamente economicistas”, ha añadido Linares.