Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 marzo 2024.

CCOO interviene en el encuentro 'Avances y desafíos en la eliminación del trabajo infantil'

  • Organizado por la OIT, UNICEF, el Grupo de Infancia y Cooperación perteneciente a la Coordinadora de ONGD y la Plataforma de infancia, con el fin de conmemorar el Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil.
  • OIT y UNICEF presentaron el 10 de junio de 2021 sus estimaciones mundiales conjuntas sobre trabajo infantil en la Conferencia Internacional del Trabajo

El secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha participado en la mesa de diálogo sobre el aporte de la cooperación española en los esfuerzos para la eliminación del trabajo infantil, que ha analizado la necesidad de fortalecer los compromisos de todos los actores implicados para alcanzar la meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), cuyo propósito es eliminar el trabajo infantil para 2025.

11/06/2021.
Carlos Gutierrez duante su intervención

Carlos Gutierrez duante su intervención

En su turno de palabra, CCOO ha recordado en primer lugar el papel de las organizaciones sindicales en la elaboración de las normas internacionales del trabajo, como es el caso del convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. En segundo lugar, se ha recordado que nuestra acción de cooperación sindical internacional contribuye justamente a la puesta en marcha de estas normas internacionales, al apoyo a los sindicatos libres y democráticos del mundo y a cubrir las demandas de los sindicatos al respecto, en este caso, la erradicación del trabajo infantil.

En este marco, Comisiones Obreras es miembro de pleno derecho de la Alianza 8.7 cuya secretaría ejerce la OIT. A lo largo del día 10 de junio durante la Conferencia Internacional del Trabajo, Comisiones Obreras ha presentado su compromiso de acción para 2021 con el título: Por el fin del trabajo infantil: acción sindical, que es una campaña de sensibilización sindical sobre el contenido de la meta 8.7 en España.

De la misma forma, Carlos Gutiérrez ha recordado que el compromiso de Comisiones Obreras con la Agenda 2030 se remonta a los orígenes de esta agenda internacional. Ya en 2015, la Comisión Ejecutiva de CCOO aprueba una resolución de compromiso con la Agenda 2030. El siguiente paso fue la elaboración del primer Informe sindical sobre ODS en 2018 y en este año 2021, CCOO ha elaborado el documento “Prioridades Sindicales para la Estrategia de Desarrollo Sostenible (EDS)” que ha trasladado a las instituciones con competencias en la materia.

Durante el evento, hemos recordado algunos ejemplos de nuestra cooperación en países como Colombia, El Líbano y Guatemala, entre otros y en las cadenas de suministro, con propuestas impulsadas desde el movimiento sindical que reducen el riesgo de encontrar menores vulnerables en el mercado de trabajo.

En particular, se mencionó un fenómeno apenas conocido en España y, sin embargo, directamente relacionado con el potente sector empresarial textil compuesto por empresas transnacionales de cabecera o sede social en España. Se trata del fenómeno del sumangali en el que nuestra Federación de Industria trabaja dando amplio seguimiento.

El sumangali es un tipo de práctica laboral, ilegal en India pero que persiste como tradición en algunas zonas en el sur de ese país. Bajo este sistema hay niñas en riesgo de exclusión que son enviadas por sus familias a trabajar en fábricas, generalmente de hilatura, en las que no se garantizan los derechos laborales y no se respetan los horarios.

Desde CCOO mantenemos una estrategia de trabajo en casos parecidos a este con alianzas internacionales, seguimiento de condiciones laborales en las cadenas de suministro de las empresas transnacionales españolas, cooperación directa con los sindicatos en el terreno y de sensibilización en España para dar a conocer el fenómeno.