Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 2 junio 2023.

CCOO lamenta la disolución de la Confederación de Sindicatos de Hong Kong (HKCTU)

    Tras 31 años de historia en la lucha sindical en Hong Kong, ante la gravedad de los hechos y amenazas a los que se ven sometidos, los líderes de la organización han anunciado que “no hay más remedio que iniciar la disolución después de las amenazas a la seguridad personal a los responsables del sindicato”

    21/09/2021.
    Disolución de la Confederación de Sindicatos de Hong Kong (HKCTU).

    Disolución de la Confederación de Sindicatos de Hong Kong (HKCTU).

    La Conferencia Internacional del Trabajo del año 2021, revisó en el mes de junio en su Comisión de Aplicación de Normas el caso de China –Región Administrativa Especial de Hong Kong (notificación: 1997) por violación del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87).

    En junio de 2021 el Grupo Trabajador de la Conferencia Internacional del Trabajo advertíamos ante la Comisión de Aplicación de Normas que “los derechos sindicales están siendo gravemente atacados en Hong Kong. Responsables sindicales están siendo perseguidos por defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras que tanto costó conseguir y por llevar a cabo actividades sindicales legítimas y las autoridades están ignorando sus obligaciones en virtud del convenio 87”.

    Durante las dos últimas semanas, algunos miembros de HKCTU han recibido presiones y amenazas a su seguridad personal por lo que se ha tomado la decisión de decretar la disolución de la organización, ya que la simple dimisión de algunos líderes no garantiza el cese de estas amenazas que expone de manera general a graves riesgos a los miembros del sindicato y a sus trabajadores y trabajadoras afiliados al mismo.

    La Comisión Ejecutiva del HKCTU, reunida el pasado jueves16 de septiembre, decidió poner en marcha el proceso de disolución que se notificó al día siguiente a los afiliados y afiliadas convocándolos a una junta general extraordinaria para el próximo 3 de octubre para validarla. El sindicato no podrá continuar recibiendo consultas sobre conflictos laborales y tratará de resolver únicamente aquellos que se encuentran en curso.

    CCOO lamenta la desaparición de una organización que tenía un papel principal desde hace tres décadas en la defensa de la libertad sindical y de asociación y en la defensa del ejercicio del derecho de huelga en Hong Kong.

    Algunos medios de comunicación estatales pro-Beijing con sede en Hong Kong habían denunciado que la HKCTU era un agente colaborador con medios extranjeros como la Confederación Sindical Internacional (CSI), la mayor confederación sindical mundial que representa a 332 organizaciones sindicales de 163 países y regiones del mundo, a la que los dichos medios definieron como “organización política con ropaje de sindicato internacional”.

    Los responsables de la HKCTU se habían defendido de estas acusaciones argumentando que “los movimientos laborales siempre han recurrido a la solidaridad internacional, por lo que es razonable y es natural que HKCTU coopere y contacte a sindicatos en diferentes regiones del mundo. Durante los últimos 30 años, el gobierno nunca afirmó que esto fuera ilegal. Es una amenaza para el derecho de los trabajadores y trabajadoras que quieren afiliarse a un sindicato, hacer creer que el compromiso con sindicatos internacionales sea connivencia con fuerzas extranjeras”. Además los líderes del HKCTU cuestionaron la acusación de incitación a la huelga y creación de nuevos sindicatos alegando que “se trata de un derecho fundamental amparado por la ley fundamental que protege la creación de sindicatos y el ejercicio del derecho a la huelga”.