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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 11 agosto 2022.

CCOO reivindica el trabajo digno para todas las personas, con especial atención a las más vulnerables

    El compromiso de CCOO con la empleabilidad de las personas más vulnerables y cuya situación frente al empleo es más débil es firme y duradero. Desde la confederación hemos venido reclamando ante la administración la gestión más ágil en la puesta en marcha de iniciativas públicas que ordenan e impulsan el empleo en nuestro país, con mayor énfasis en las medidas para favorecer a colectivos vulnerables; así es el caso de la Estrategia Española de Activación para el Empleo (EEAAE), que plantea una nueva generación de políticas activas de empleo en la dirección de los países más avanzados del entorno europeo y cuyo arranque se ha demorado meses.

    04/10/2021.
    Jornada sobre mejora de la empleabilidad en colectivos vulnerables

    Jornada sobre mejora de la empleabilidad en colectivos vulnerables

    Debemos evitar que el mercado laboral siga siendo exclusivo y deje a más personas fuera que dentro. Existen muchos colectivos con serias dificultades de acceso y mantenimiento de los empleos y es empeño de CCOO que cada persona trabajadora en edad laboral pueda ejercer su derecho a un trabajo decente. “Para ello la orientación laboral y profesional debe ofrecerse de manera personalizada”. Así lo ha manifestado la secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, Lola Santillana en la jornada “Dificultades de acceso al mercado de trabajo: activación laboral y mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables organizada por la EAPN (Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social), donde compartió panel con el secretario de Finanzas de COCEMFE, Daniel Aníbal.

    El compromiso de CCOO con la empleabilidad de las personas más vulnerables y cuya situación frente al empleo es más débil es firme y duradero. Desde la confederación hemos venido reclamando ante la administración la gestión más ágil en la puesta en marcha de iniciativas públicas que ordenan e impulsan el empleo en nuestro país, con mayor énfasis en las medidas para favorecer a colectivos vulnerables; así es el caso de la Estrategia Española de Activación para el Empleo (EEAAE), que plantea una nueva generación de políticas activas de empleo en la dirección de los países más avanzados del entorno europeo y cuyo arranque se ha demorado meses.

    Por otra parte, en su intervención. Santillana se refirió a la necesidad urgente de dotar de más personal de orientación a las plantillas de los servicios públicos de empleo de tal modo que la atención a las personas en desempleo sea personalizada, tal y como CCOO ha reivindicado durante años.

    Señaló, igualmente, la deplorable situación que se da en materia de temporalidad: nuestro país encabeza la tasa de temporalidad de la Unión Europea, duplicando la media europea con un 26,3 %. Son los sectores de la construcción, la hostelería, la agricultura y los servicios los sectores más afectados y, sin duda, los colectivos más vulnerables corren un mayor riesgo de sufrir esta lacra.

    Por último, Lola subrayó la importantísima labor de la Inspección de Trabajo para impedir el fraude en materia de contratación, para de este modo luchar y prevenir los abusos de las empresas, cambiando la mentalidad del empresariado y de las patronales. “Es muy importante continuar con estas labores de inspección laboral porque, finalmente, frente a los abusos, son las personas trabajadoras quienes se ven directamente afectadas.