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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 18 mayo 2022.

Carolina Vidal López: "El acuerdo de reforma laboral protege a los sectores más precarios, especialmente a las mujeres"

    La secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO ha explicado en Valencia los efectos que las medidas acordadas de reforma del mercado de trabajo tendrán para las mujeres. 

    27/01/2022.
    Cloti Iborra Alcaraz, secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV, y Carolina Vidal López, secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO

    Cloti Iborra Alcaraz, secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV, y Carolina Vidal López, secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO

    “No han sido casuales los temas que ha abordado la reforma laboral. Son asuntos que precarizaron las relaciones laborales en el 2012 y están atravesados por una perspectiva de género”, ha afirmado Carolina Vidal López, secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO. En ese sentido, ha destacado que las mujeres tienen una tasa de temporalidad mayor, salarios menores, el encadenamiento constante de contratos y que la mayoría de sectores feminizados son los más precarizados.

    Por tanto, limitar la temporalidad, imponer el convenio sectorial en las subcontratas o que el contrato indefinido vuelva a ser el de referencia, son piezas clave para mejorar las condiciones de la clase trabajadora en general, y de las mujeres en particular. “Entendemos que este acuerdo firmado a finales de diciembre protege a los sectores más precarios, donde desgraciadamente estamos el 50% de la población que somos las mujeres”, ha sentenciado.

    En cualquier caso, Vidal ha reconocido que a las mujeres les queda un largo camino para alcanzar la igualdad en el mundo del trabajo y que es necesario implantar medidas de conciliación para todos y todas, que fomenten la corresponsabilidad. “Desde CCOO PV no vamos a hablar de políticas destinadas a ellas, sino de herramientas e instrumentos que palien los problemas que generan los cuidados. De esta manera estaremos ayudando a que las mujeres dejen de precarizar su vida y las relaciones de trabajo”, ha concluido.

    Por su parte, Cloti Iborra Alcaraz, secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV, ha abordado la repercusión que puede tener la reforma laboral en el País Valenciano desde una perspectiva de género. “En la práctica, en algunos sectores, como por ejemplo el agropecuario de Castelló, hay muchos convenios de empresa que tienen peores condiciones que el sectorial y que ahora tendrán que adecuarse, lo que va a significar mayores salarios”, ha destacado.