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Intrusividad: 3
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Jornada de Estudio
El nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral
Jornadas jurídicas
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, fruto del acuerdo social, supone un punto de inflexión en el marco legal de nuestro sistema de relaciones laborales.
Se trata de toda una serie de novedades legislativas que requieren, cada una de ellas, un análisis específico, ya que tienen muchas implicaciones en las relaciones laborales, y sobre todo, en la intervención legal y sindical ante los conflictos laborales, y en el papel de la negociación colectiva.
El objetivo de esta jornada, que se celebrará el 30 de marzo en el Auditorio Marcelino Camacho, es el de ofrecer una visión sistemática de las novedades introducidas en los aspectos que pueden ser más importantes para la intervención legal.
Se trata de poner en evidencia cómo en cada una de las materias es necesario disponer de criterios interpretativos que sean congruentes con el objetivo de la reforma, vinculado a crear un nuevo marco que garantice la estabilidad en el empleo, y dotar a la negociación colectiva de un equilibrio en el proceso negociador, al mismo tiempo que corregir su instrumentación como técnica de devaluación salarial.
La colaboración entre el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO junto a Juezas y Jueces para la Democracia permite convocar esta sesión, en la que intervendrán especialistas, tanto del ámbito de la universidad, de la judicatura, y de la acción sindical.
Las jornadas contarán con la intervención del secretario general de CCOO, Unai Sordo, que tratará la posición sindical ante los problemas básicos del actual marco de relaciones laborales y las bases para la reforma normativa compatible con un modelo democrático de relaciones laborales.
Para inscribirse en la jornada debes descargar la documentación adjunta y seguir los pasos o rellenar este formulario y seguir las instrucciones.
