Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 2 junio 2023.

La nueva Ley de residuos contiene mejoras pero se queda corta en algunos aspectos

    El Congreso ha aprobado la ley de residuos y suelos contaminados que ha incorporado, aunque con mucho retraso, las Directivas 2018/851 sobre residuos y 2019/904 sobre productos de plástico. La nueva ley introduce muchos aspectos que mejoraran la situación, pero aún se queda corta en otros que requerirían más ambición. 

    01/04/2022.
    Basura. Foto: Pexels

    Basura. Foto: Pexels

    La situación de la gestión de los residuos en el estado español se caracteriza porque, después de importantes avances logrados en las anteriores décadas respecto de la recogida y recuperación de materiales, se estaba produciendo un estancamiento en los últimos años que ha llevado a que no se esté consiguiendo alcanzar los objetivos europeos de reciclaje y a que estén abiertos varios expedientes por incumplimiento de directivas.

    En 2020, la tasa de reciclaje de los residuos municipales era sólo del 36% cuando el objetivo europeo era del 50%. Tampoco se avanza en prevención y reducción de residuos, sino que al contrario las nuevas formas de consumo y distribución de alimentos y de productos incrementan el volumen de residuos que se producen y que suponen un coste creciente para las administraciones locales. A ello ha contribuido la escasa ambición que ha tenido la normativa que se ha ido implementando y especialmente la ley de residuos aprobada en 2011 y su modificación de 2013.

    Es muy positiva la introducción de un impuesto al vertido y a la incineración, como ya han hecho algunas comunidades autónomas desde hace tiempo, porque va a incentivar la recuperación de los residuos para el reciclaje, en vez de su vertido o incineración. Este impuesto ya lo planteamos CCOO y diversas organizaciones sociales en 2009, y se reiteró en 2011, en el marco de una proposición de ley de fiscalidad ambiental que se presentó al Congreso, sin que entonces fuera considerado por la mayoría de los Grupos Parlamentarios. También es positivo el establecimiento de un impuesto sobre los envases plásticos de un solo uso, pero tenemos dudas de que el tipo impositivo sea suficientemente disuasorio para reducir su producción.

    Es importante que se establezca la recogida separada de bioresiduos para 2022 en los municipios de más de 5.000 habitantes, pero hubiera sido importante definir el sistema de recogida ya que la que se basa en contenedor abierto y voluntario genera muchos impropios que empeoran la calidad del compost. CCOO considera que la ley de residuos debería haber establecido reglas de armonización de los sistemas de recogida separada de los residuos de manera que los sistemas generalizados sean los de recogida “puerta a puerta” o “portal a portal” o el de “húmedo-seco” con cuatro contenedores (orgánica, papel, vidrio y resto que incluye envases) o el de 5º contenedor para orgánica cerrado con llave. 

     

    Respecto de adoptar la decisión de introducir el sistema de depósito, devolución y retorno para ciertos tipos de envases de bebidas en 2023 si no se llega a una tasa de reciclaje del 70% habrá que vigilar que la estimación de dicho porcentaje se haga con rigor. Algunas CCAA han realizado ya estimaciones de recuperación de este tipo de envases y han resultado porcentajes en torno al 30%. Mientras tanto convendría ir dando pasos para preparar los instrumentos de implantación del SDDR para que se pueda poner en marcha en el plazo más breve posible y contribuir así a incrementar las tasas de reciclaje.

    También es positiva la prohibición de plásticos de un solo uso y del bisfenol A y ftalatos en envases de alimentos, ya que son disruptores endocrinos que hace tiempo deberían haber sido eliminados. En cuanto a la obligación de que los ayuntamientos elaboren un censo municipal de instalaciones con amianto que incluya un calendario para su retirada, CCOO saluda la decisión y estima que se debería establecer un procedimiento de retirada garantista y regular obligaciones de comunicación.