Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 3 marzo 2024.

Buenos datos de la EPA del 4º trimestre de 2023

El reto para 2024 es seguir reduciendo el desempleo y mejorando la calidad del empleo

    Los datos de empleo que refleja la EPA del 4º trimestre de 2023 son, para la secretariaconfederal de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, “una muestra de losbuenos resultados que sigue dando la reforma laboral”, reduciendo la tasa de temporalidad eincrementando los empleos indefinidos. “El reto para 2024, afirma, ha de ser el de seguirreduciendo el desempleo y mejorar su calidad, más allá de la estabilidad”.

    26/01/2024.
    Declaraciones de Mari Cruz Vicente sobre la EPA

    Declaraciones de Mari Cruz Vicente sobre la EPA

    La encuesta de población activa del 4º trimestre de 2023 viene a certificar el buen comportamientodel empleo en nuestro país. En 2023 la población ocupada se situó en 21.246.900 personas,783.000 más que en 2022. Este crecimiento interanual del 8,3%, impulsado por el sector privado,refleja la resistencia de la economía española a pesar de la incertidumbre que ha persistido aúndurante todo el año.El paro también ha descendido un 6,3%, con 193.000 personas paradas menos. La tasa de paro sesitúa en el 11,76% y se ha reducido de forma especial entre las mujeres, aunque el porcentaje deparo de las mujeres sigue siendo 3 puntos superior al de los hombres.La calidad del empleo sigue mejorando, lo que demuestra, en opinión de CCOO, que la reformalaboral sigue dando buenos resultados: la tasa de temporalidad se sitúa en el 16,5%, en mínimoporcentaje de las últimas décadas. Se han creado 804.000 empleos indefinidos, de los que el 93%son permanentes y el 7% fijos discontinuos.El reto para 2024, afirma Mari Cruz Vicente, “ha de ser el de seguir reduciendo el desempleo, queaún está en cifras inasumibles, y mejorar la calidad del mismo, que va más allá de la mejora de laestabilidad”. Una vez acordada la subida del SMI en un 5%, es preciso seguir desarrollando lanegociación colectiva bajo los parámetros del V AENC, que está contribuyendo a la mejora delpoder adquisitivo de los salarios. “Es necesario seguir en esa línea, subraya la responsable deAcción Sindical y Empleo de CCOO, pero también hemos de conseguir la reducción de la jornadamáxima legal, como otra forma de reparto de la riqueza que se genera”. En ese sentido, “saludamosla creación de la mesa de diálogo social tripartita para abordar la negociación de la reducción de lajornada laboral a 37,5horas semanales; la distribución del tiempo de trabajo y la mejora del controlhorario en todas las empresas”. En estos objetivos estará CCOO.

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