Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 22 junio 2025.

Termina la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra

  • Cristina Faciaben ha asistido a distintos eventos paralelos organizados por las delegaciones latinoamericanas acreditadas en la CIT, como la reunión de las Américas organizada por la CSA y dos actos de solidaridad con Argentina; y la delegación mantuvo distintos encuentros bilaterales con delegaciones de Chile, México, Uruguay, Portugal, Palestina, Túnez, Argelia, Corea del Sur, la secretaria general de la CES, Esther Lynch, Brasil, Argentina, Guatemala y Japón.
  • Destaca el encuentro con la ministra de Trabajo de Guatemala, Miriam Roquel, y con el director de Empleo de Chile, Pablo Zenteno. Con motivo de la presencia de la ministra de Trabajo y Economía Social y vicepresidenta 2ª del Gobierno, Yolanda Díaz, para intervenir en la plenaria de la CIT y del Secretario de Estado, Joaquín Pérez Rey, asistimos a dicha sesión plenaria y al encuentro posterior con la delegación española organizado por el Gobierno de España

CCOO ejerció ayer la portavocía durante la revisión del último caso de 2024, el de México, relativo al convenio nº 100 de la OIT, sobre igualdad de remuneración. Además, ha sido también portavoz del grupo de los trabajadores y trabajadoras en los casos de Nicaragua y Colombia durante la Comisión de Aplicación de Normas de la 112ª Conferencia Internacional del Trabajo.

13/06/2024.
Cristina Faciaben y Alejandra Ortega con delegadas de la UNT de México

Cristina Faciaben y Alejandra Ortega con delegadas de la UNT de México

La Comisión de Aplicación de Normas ha finalizado la revisión de los 24 casos de la llamada “lista corta” de 2024. En el último sobre México, en el que CCOO ejerció la portavocía, se revisó la necesaria adaptación de los recientes cambios legislativos en el país para cumplir con este convenio. A pesar del potencial de estas reformas legislativas para corregir deficiencias con las normas internacionales, los cambios necesarios no se han materializado de modo que se ha solicitado que la legislación mexicana se adapte de manera adecuada al concepto de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, concepto que según la OIT es mucho más amplio que la igualdad de remuneración por igual trabajo. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo de México no ha incorporado este principio de manera efectiva.

Además de las portavocías en los casos de México, Colombia y Nicaragua, y en colaboración con UGT de España, se intervino en los casos individuales de Colombia, Ecuador, Perú, Túnez y Paraguay y de manera individual en el caso de Argelia, por grave violación del convenio 87.

Casi acabando esta conferencia, y una vez finalizada la tarea de revisión de los 24 casos, la Comisión de Aplicación de Normas queda a la espera de las conclusiones finales de cada uno de los casos revisados, entre ellos, el caso de España por el convenio 144 sobre la consulta tripartita en lo relativo a las normas internacionales del trabajo, revisado el día 10 de junio.

Por último, la secretaria de Internacional, Cooperación y Migraciones asistió a la recepción ofrecida por la Fundación Friedrich Ebert, participó el domingo 9 de junio, en su calidad de miembro titular, en el Consejo General de la CSI y el miércoles 12 en la presentación del Índice Global de Derechos de la CSI 2024. El día 13 de junio, como miembros de la Coalición Global por la Justicia Social promovida por la OIT, CCOO estuvo presente en su Foro Inaugural.

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