Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 junio 2025.

CCOO reclama abrir una negociación sobre el régimen de despido tras el “pronunciamiento histórico” del Comité Europeo de Derechos Sociales

    27/06/2025.
    Declaraciones de Unai Sordo

    Declaraciones de Unai Sordo

    En declaraciones a los medios de comunicación sobre el fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales, órgano del Consejo de Europa, que ha estimado la reclamación de CCOO sobre el modelo de despido en España, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha valorado la resolución como un “pronunciamiento histórico”, al considerar que cuestiona directamente el modelo y el régimen de despido en España.

    En este sentido, el secretario general de CCOO, que ha participado en el curso de verano de la Universidad Pablo de Olavide sobre La crisis de las democracias y el auge de las extremas derechas: alternativas desde el sindicalismo, ha insistido en que es necesario “abrir la puerta a una negociación seria para revisar la legislación. Si la patronal se niega a esa negociación, estará exponiendo a las empresas españolas a un escenario de inseguridad jurídica de primer orden”, ya que según consta en la resolución el sistema de indemnización por despido en España no es suficientemente elevado ni disuasorio y, por tanto, no protege adecuadamente a las personas trabajadoras.

    Este fallo supone un respaldo rotundo a las posiciones que CCOO ha defendido durante años: que el despido en España es demasiado barato, no garantiza una protección real frente a ceses injustificados, y no cumple con los estándares de la Carta Social Europea, ratificada por el Estado español en 2021.

    Unai Sordo considera que no se trata de un asunto técnico, sino de derechos fundamentales ya que “lo que está en juego es la compatibilidad del modelo de despido en España con la Carta Social Europea. A partir de ahora solo caben dos caminos: no hacer nada y dejar que la jurisprudencia vaya resolviendo caso a caso, o bien abrir una negociación tripartita, madura y responsable, que adapte nuestro régimen de despido a los estándares sociales europeos”.

    La resolución del Comité considera también que los tribunales españoles deberían poder valorar la idoneidad de la readmisión en los casos de despido improcedente, algo que hoy no es posible de forma generalizada.

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