Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 24 abril 2024.

Acta Conferencia Final del proyecto ACCTIOON EQUAL PAY

    01/10/2015.

    El 24 de septiembre se celebró en el Consejo Económico y Social de España la Conferencia Final del proyecto ACCTIOON EQUAL PAY bajo el título La acción sindical frente a la brecha salarial de género. Contó con la presencia de la Directora del Instituto de la Mujer e Igualdad de Oportunidades Rosa Urbón y con el embajador de Noruega en España Excmo. Sr.D. Johan Christopher Vibe, así como con representación del sindicato LO-Noruega, que ha sido la organización sindical socia de este proyecto.

    El proyecto comenzó en 2014, ha sido cofinanciado por el mecanismo europeo del espacio económico europeo (EEA) 2009-2014 y a lo largo del mismo se ha tratado de identificar los factores que inciden en la brecha salarial entre mujeres y hombres y la manera de abordar el tratamiento desde la acción sindical a través de la negociación colectiva y el diálogo social.

    La Conferencia Final del Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, de la que adjuntamos el Acta (en castellano e inglés), sirvió para propiciar puntos de encuentro de las actuaciones sindicales para contrarrestar la brecha salarial de género desde los ángulos del sindicato noruego LO, de la confederación mundial sectorial UNI Global Unión y desde CCOO en España. Igualmente, sirvió para dar a conocer al ámbito sindical y al gran público en general los materiales generados durante el transcurso de este proyecto, contribuyendo a su difusión, con efecto multiplicador, dada la diversa procedencia de territorios y sectores de las personas asistentes. En especial, en la conferencia final se presentaron el Informe sobre la brecha salarial de género: impacto, negociación colectiva y actuación sindical, y la Guía sindical La brecha salarial de género: análisis y propuestas sindicales para la negociación colectiva. Como cierre a la conferencia, Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, presentó públicamente las propuestas de CCOO para erradicar esta discriminación salarial mediante la negociación colectiva y la acción sindical.

    On 24 September was held in the economic and Social Council of Spain the Final Conference of the project ACCTIOON EQUAL PAY with the title the Trade Union action on the gender wage gap.

    Attended by the Director of the Institute for Women and Equal Opportunities Rosa Urbon and with the Ambassador of Norway to Spain Mr. D. Johan Christopher Vibe, as well as with union representation LO-Norway, which has been the trade union organization partner of this project.

    The project began in 2014, it has been financed jointly by the European mechanism of the European economic zone (EEA) 2009-2014 and along the same one it has been a question of identifying the factors that affect in the wage breach between women and men and the way of tackling the treatment from the trade union activity across the collective bargaining and the social dialogue.

    The end of the project ACCTIOON EQUAL PAY Conference, which enclosed the minutes (in Spanish and English), served to encourage meeting points for Trade Union actions to counteract the gender wage gap from the angles of the Norwegian Trade Union, UNI Global Union sector World Confederation and from CCOO in Spain. It also served to publicize the trade union sector and the public in general materials generated during the course of this project, contributing to its spread, with multiplier effect, given the different backgrounds of territories and sectors of the mourners.

    In particular, in the final Conference presented the report on the gender wage gap: impact, collective bargaining and Trade Union action, and Trade Union guide the gender wage gap: analysis and Trade Union proposals for collective bargaining. In closing the Conference, Ana Herranz, confederal Secretary of women and equality of CCOO, publicly presented proposals for CCOO to eradicate wage discrimination through collective bargaining and Trade Union action.