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24.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES: Sindicatos para una Europa sostenible en 2030

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de junio de 2018, en el que la CES defiende un enfoque integral de los ODS, pide a la UE y a todos los países europeos que elaboren planes nacionales para su implementación con una participación efectiva de los sindicatos en dicha elaboración, pide a los Estados miembros que den los pasos necesarios para garantizar a los interlocutores sociales los medios materiales y no materiales para su participación oportuna y significativa en el diseño, ejecución y seguimiento de los ODS, y que sean incluidos en las delegaciones nacionales en los foros de NNUU. Por su parte, la CES fomentará y se comprometerá con revisiones temáticas y de pares, trabajará junto con la RSCD para armonizar los métodos de seguimiento y presentación de informes, y los integrará y creará sinergias con el paquete de herramientas del Semestre de la CES.  Asimismo, continuará siendo activa en la Plataforma europea de los ODS, y el Grupo Ad Hoc sobre la implementación de los ODS y la Agenda 2030 de NNUU respaldará al Secretariado de la CES en el seguimiento del trabajo de la Plataforma hasta que ésta finalice sus trabajos.

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24.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre un tratado de las Naciones Unidas sobre las empresas transnacionales

Documento adoptado en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, en el que la CES se manifiesta a favor de la elaboración y desarrollo de un instrumento internacional jurídicamente vinculante para regular, en el derecho internacional de los derechos humanos, las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas comerciales (Tratado vinculante sobre empresas y DDHH), que debe consolidar el papel único de la OIT en la elaboración y el sistema de control de las normas internacionales del trabajo, pero que no debe servir de excusa para que los gobiernos o las empresas dejen de aplicar los Principios Rectores de NNUU sobre Empresas y Derechos Humanos.

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19.07.2018
Autor: Futuro en Común

Una Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta. RESUMEN EJECUTIVO

Resumen del documento elaborado por la Plataforma Futuro en Común, en el que presenta un diagnóstico de la realidad española que resalta los desafíos que tenemos por delante para hacer efectiva la Agenda 2030 en el ámbito social, ambiental, de seguridad humana y calidad democrática y del papel que España debe adoptar en el mundo. Para ello, establece una propuesta política de largo plazo, de dimensión doméstica e internacional, desde una óptica de refuerzo de lo público y con apoyo en las estructuras de gobernanza que han sido anunciadas por el actual gobierno.

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18.07.2018
Autor: Futuro en Común [informe desde la Sociedad Civil]

Una Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta. Propuestas para la acción política.

Primer informe elaborado por Futuro en Común, una plataforma intersectorial intersectorial de diálogo y trabajo a favor del desarrollo sostenible, los derechos humanos y la profundización del espacio cívico democrático formada por más de 50 organizaciones, entre las que se cuenta CCOO, de ocho sectores sociales diferentes: medio ambiente, derechos humanos, acción social, feminismo, infancia, cooperación para el desarrollo y justicia global, discapacidad, economía alternativa, movilidad humana, sindical, etc., que han definido prioridades políticas para avanzar en la sostenibilidad, desde el refuerzo de lo público y buscando visibilizar a los colectivos y a los agentes de la sociedad civil que están siendo protagonistas del cambio.

El informe consta de tres capítulos. En primer lugar, se presentan los avances que se están realizando en España para la implementación de la Agenda 2030. El siguiente capítulo contiene el diagnóstico y las propuestas de Futuro en Común aglutinadas en cuatro bloques temáticos bajo el enfoque de “no dejar a nadie atrás”, “somos el planeta que habitamos”, “vidas libres de violencia en una democracia inclusiva” y “una interdepencia global: nuestro papel en el mundo”. Por último, se cierra con recomendaciones generales dirigidas a orientar la toma decisiones políticas. Además, el informe se apoya en un riguroso soporte estadístico y en testimonios clave que visibilizan las problemáticas en las que se deben situar los esfuerzos del cambio.

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09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

España - Perspectiva sindical sobre los ODS

Ficha resumen publicada por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI, elaborada con la colaboración de las organizaciones sindicales españolas CCOO, UGT y USO, sobre la situación actual de los ODS y su aplicación en España.

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09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

"Hacia sociedades sostenibles y resilientes que no dejan a nadie atrás"

Documento de posición elaborado por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI para la reunión del Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (FPAN). En 2018 el Foro ha seleccionado, para su revisión, los ODS 6 (agua potable y saneamiento), 7 (energías renovables y limpias), 11 (ciudades y comunidades sostenibles), 12 (consumo responsable) y 15 (flora y fauna terrestres), así como el ODS 17 (alianzas), que se considerará cada año.

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27.04.2018
Autor: Víctor Garrido, secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO de Industria

Documento sobre el 5º aniversario del derrumbe de Rana Plaza

Con ocasión del 5º aniversario de la terrible catástrofe del derrumbe de Rana Plaza el día 23 de abril de 2013, la secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO Industria ha elaborado un documento dedicado al que se ha conocido con uno de los mayores homicidios industriales de la historia. Allí se concentraban cuatro fábricas en un edificio de ocho pisos. La gravedad de los hechos tuvo como resultado escalofriantes cifras: 1.134 cadáveres contabilizados ya y más de 2.500 heridos.

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19.04.2018
Autor: Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de Naciones Unidas

Observaciones finales (Recomendaciones) sobre el 6º informe periódico de España

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos, y ha instado al Gobierno español a que adopte las medidas necesarias para garantizar el pleno ejercicio de estos derechos. La Plataforma DESC España, a la que pertenece CCOO, presentó un informe, del que elaboramos la parte correspondiente al ámbito del trabajo, y que fue apoyado por más de 150 entidades sobre el grado de cumplimiento, protección y defensa de los DESC entre 2012 y 2016 por parte de España. Dicho informe fue tenido en cuenta por el Comité DESC de NNUU, junto al informe del Gobierno español y los de otras organizaciones de la sociedad civil, para elaborar sus recomendaciones.

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22.03.2018
Autor: Plataforma DESC España

Informe alternativo de la Plataforma DESC dirigido al Comité DESC de Naciones Unidas

La Plataforma DESC, formada por más de 20 organizaciones de la sociedad civil, entre las que se encuentra CCOO, ha elaborado un informe alternativo al que prepara el Gobierno de cara a su examen ante el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de Naciones Unidas sobre el cumplimiento por parte de nuestro país del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El informe de la Plataforma, mediante un exhaustivo examen de los artículos contenidos en el Pacto, muestra claramente cómo las medidas de austeridad -de carácter fuertemente restrictivo- que se han adoptado en el contexto de la crisis económica y financiera no han garantizado los derechos humanos de gran parte de la ciudadanía.

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15.03.2018
Autor: Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos

Las violaciones a los derechos humanos en el contexto de las elecciones de 2017 en Honduras

En este informe se presentan las conclusiones de la observación realizada por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), en Honduras en relación con las supuestas violaciones a los derechos humanos cometidas en el contexto post-electoral. Ofrece una visión general de la situación de los derechos humanos en la fase preelectoral, pero se centra en las violaciones de derechos humanos que tuvieron lugar en el país entre el día de la votación, el 26 de noviembre de 2017, y la toma de posesión del Presidente, el 27 de enero de 2018. El análisis realizado por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) en Honduras, revela que la respuesta del Estado a las protestas postelectorales dio lugar a graves violaciones a los derechos humanos.

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22.01.2018
Autor: Foro sindical internacional de Solidaridad con Palestina

Declaración de Túnez

El Foro se celebró en Túnez, el 20 de enero de 2018, coincidiendo con los actos del 72º aniversario de la Unión General de Trabajadores de Túnez (UGTT), y como respuesta del sindicalismo internacional al gobierno de Trump en lo relativo a la cuestión de Jerusalén.

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23.10.2017
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

Nota informativa de la CSI acerca del Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos

El Grupo de Trabajo Intergubernamental de la ONU sobre Corporaciones Transnacionales y otras Empresas (IGWG) se reúne en octubre por tercera vez para desarrollar los elementos que compondrán un instrumento internacional jurídicamente vinculante, para regular las actividades de las corporaciones transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos. No es difícil entender las razones por las que reclamamos un tratado vinculante: hasta la fecha, las empresas han incumplido en general los derechos humanos reglamentados a escala nacional, y más aún las normas internacionales. Como bien sabemos, así sucede en el caso de los derechos humanos de los trabajadores. Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos (UNGP) ofrecen un marco importante con el que reclamar reformas a los Gobiernos y su cumplimiento a las empresas. Sin embargo, la mayoría de los Gobiernos no han adoptado Planes de Acción Nacionales para implementar los UNGP y, aquellos que se han elaborado, carecen de relevancia. Paralelamente, seguimos comprobando cómo las compañías continúan vulnerando los derechos humanos. Un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos impulsará el respeto de los UNGP, no lo obstaculizará.

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23.10.2017
Autor: Conferencia Europea de Coordinación de Apoyo al Pueblo Saharaui (EUCOCO)

Declaración final de la 42ª EUCOCO (Vitry-sur-Seine, 2017)

La declaración, adoptada en la sesión de clausura de la 42ª EUCOCO, el 22 de octubre de 2017, resume la situación del pueblo y del conflicto saharaui, y las conclusiones de los cuatro talleres globales que se desarrollaron durante la Conferencia: político, construcción del Estado saharaui en el exilio, recursos naturales y el muro marroquí y derechos humanos. También recoge el acuerdo de celebrar la próxima conferencia en Madrid, en noviembre de 2018.

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17.10.2017
Autor: Alianza española contra la Pobreza y la Desigualdad

Manifiesto Día Internacional contra la Pobreza "Muévete contra la Desigualdad Obscena"

Con motivo del Día Internacional de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, las organizaciones que forman la Alianza española contra la Pobreza y la Desigualdad y Pobreza Cero, hacen un llamamiento a la sociedad para que se movilice hasta lograr medidas concretas y efectivas contra la pobreza y la desigualdad. La pobreza y, especialmente, las desigualdades son cada vez más extremas, intensas y crónicas. Es urgente atacar las causas y cambiar las políticas económicas y sociales que genera riqueza para el 1% y un empobrecimiento generalizado para el resto de la población, tanto dentro como fuera del Estado español. También cambiar un sistema que fomenta la guerra para el control geoestratégico de los recursos, destruye la naturaleza, ocasiona hambrunas e incrementa las desigualdades sociales. Para ello, el documento propone 10 medidas agrupadas en tres reivindicaciones principales: aumento del presupuesto para políticas públicas sociales de inclusión y proteccion; aumento de los fondos destinados a la solidaridad global; justicia fiscal a través de políticas tributarias justas, progresivas y suficientes.

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23.09.2016
Autor: Común Acuerdo (Viva la Ciudadanía, Corporación Región, Conciudadanía y Escuela Nacional Sindical)

Dudas y claridades sobre los Acuerdos de Paz

Tras la firma, el 24 de agosto de 2016, del Acuerdo Final para la terminación del conflicto armado y la construcción de una paz estable y duradera, este Cuadernillo trata de explicar de una manera clara y lo más amplia posible, todas las dudas y los diferentes elementos de los acuerdos, con el propósito de que la decisión de los ciudadanos a la hora de votar en el plebiscito convocado para el 2 de octubre se tome de manera consciente e informada.

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