Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 19 abril 2026.

Mujeres e Igualdad

  • El Centro 8 de Marzo de la Fundaci贸n 1潞 de Mayo y la secretar铆a confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO presentan la exposici贸n y cat谩logo 鈥淒e la LIBERACI脫N al PODER de las MUJERES鈥, una ambiciosa muestra que propone un viaje hist贸rico de cinco d茅cadas, visual y pol铆tico, utilizando como hilo conductor la carteler铆a del 8 de Marzo custodiada en el Archivo de Historia del Trabajo.
De izquierda a derecha, Fernando Lezcano, presidente de la Fundaci贸n 1潞 de Mayo; Mar铆a Jos茅 Serrano, directora de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM; Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO; Unai Sordo, secretario general de CCOO y Cristina Hern谩ndez Mart铆n , directora del Instituto de las Mujeres.

Revista Trabajadora 88 (Marzo, 2026)

El poder de las mujeres. Poder que construye.

Este 8M delebramos el poder de las mujeres. Y es que, aunque a algunos parezca pesarles, las mujeres tenemos un poder inmenso, un poder que se visibiliza estos días con acciones diversas en las calles, pero que se concreta en la lucha que sostenemos día a día para ganar igualdad.

CCOO apuesta por la protecci贸n constitucional del derecho al aborto.

Se trata de una garantía necesaria para proteger un derecho fundamental de las mujeres cuyo ejercicio sigue presentando graves carencias 

  • El pr贸ximo 14 de abril se inaugurar谩 en la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM la exposici贸n 鈥楧e la liberaci贸n al poder de las mujeres: la lucha del feminismo sindical de CCOO en los carteles del 8M鈥, un recorrido hist贸rico por las reivindicaciones de las mujeres en esta fecha se帽alada
De la liberaci贸n al poder de las mujeres

  • El protocolo de actuaci贸n frente a situaciones de violencia y acoso en el servicio del hogar familiar es una herramienta imprescindible cuya aprobaci贸n urge
CCOO y CCOO del H谩bitat reivindican que las trabajadoras del hogar son indispensables para la sociedad

por un Pacto de Estado frente a los discursos de odio.

Las entidades sociales piden un compromiso de aprobación sin más demoras. La finalización del informe de conclusiones es un paso necesario para continuar con la tramitación en la Subcomisión para la lucha contra los discursos de odio. 

  • La falta de corresponsabilidad se traduce en brechas de g茅nero a煤n enormes: en el caso de dos hijos o hijas, la tasa de empleo de las mujeres es 20 puntos inferior que la de los hombres
Las inaceptables brechas en los cuidados lastran los empleos y las vidas de las mujeres