09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

España - Perspectiva sindical sobre los ODS

Ficha resumen publicada por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI, elaborada con la colaboración de las organizaciones sindicales españolas CCOO, UGT y USO, sobre la situación actual de los ODS y su aplicación en España.

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09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

"Hacia sociedades sostenibles y resilientes que no dejan a nadie atrás"

Documento de posición elaborado por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI para la reunión del Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (FPAN). En 2018 el Foro ha seleccionado, para su revisión, los ODS 6 (agua potable y saneamiento), 7 (energías renovables y limpias), 11 (ciudades y comunidades sostenibles), 12 (consumo responsable) y 15 (flora y fauna terrestres), así como el ODS 17 (alianzas), que se considerará cada año.

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29.06.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES de apoyo a la lucha de la ÖGB por la protección social y los derechos de los trabajadores en Austria

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, en apoyo a la Federación de Sindicatos de Austria (ÖGB), frente a la propuesta de ley del gobierno conservador austriaco sobre el tiempo de trabajo, que pretende modificar la regulación sobre retribución de las horas extraordinarias para que dejen de remunerarse a los trabajadores con contratos de horario flexible.

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29.06.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre la emergencia de los refugiados y los solicitantes de asilo en Europa, y sobre la integración de los migrantes en los mercados laborales y la sociedad europeos

En esta declaración, aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, la CES aboga por una agenda migratoria global, basada en la solidaridad, la integración y la inclusión en beneficio de todos, basada en la plena igualdad de trato y la no discriminación, así como por el establecimiento de nuevos canales seguros y legales para la migración.

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25.05.2018
Autor: Trade Union Advisory Council (TUAC)

Declaración de TUAC a la reunión del Consejo Ministerial de la OCDE 2018

En su declaración a la reunión del Consejo Ministerial de la OCDE (30-31 de mayo de 2018), el TUAC pide una respuesta política audaz para mejorar el multilateralismo y hace un llamamiento para que se elabore una hoja de ruta basada en 4 pilares: una agenda progresista de comercio e inversión; nuevas reglas para la transformación digital; una coordinación eficaz de las políticas económicas a favor del pleno empleo y la calidad del empleo; altas normas para modelos económicos responsables y a largo plazo.

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27.04.2018
Autor: Víctor Garrido, secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO de Industria

Documento sobre el 5º aniversario del derrumbe de Rana Plaza

Con ocasión del 5º aniversario de la terrible catástrofe del derrumbe de Rana Plaza el día 23 de abril de 2013, la secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO Industria ha elaborado un documento dedicado al que se ha conocido con uno de los mayores homicidios industriales de la historia. Allí se concentraban cuatro fábricas en un edificio de ocho pisos. La gravedad de los hechos tuvo como resultado escalofriantes cifras: 1.134 cadáveres contabilizados ya y más de 2.500 heridos.

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19.04.2018
Autor: Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de Naciones Unidas

Observaciones finales (Recomendaciones) sobre el 6º informe periódico de España

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos, y ha instado al Gobierno español a que adopte las medidas necesarias para garantizar el pleno ejercicio de estos derechos. La Plataforma DESC España, a la que pertenece CCOO, presentó un informe, del que elaboramos la parte correspondiente al ámbito del trabajo, y que fue apoyado por más de 150 entidades sobre el grado de cumplimiento, protección y defensa de los DESC entre 2012 y 2016 por parte de España. Dicho informe fue tenido en cuenta por el Comité DESC de NNUU, junto al informe del Gobierno español y los de otras organizaciones de la sociedad civil, para elaborar sus recomendaciones.

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10.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Estrategia para más democracia en el trabajo

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018 en la que, a la vista de las elecciones europeas y del Congreso de la CES (ambos en mayo de 2019), la CES propone una estrategia para continuar a la ofensiva hacia más democracia en el trabajo. La CES considera que un enfoque europeo de la democracia en el trabajo puede mejorar directamente la vida laboral, los derechos laborales colectivos y la participación concreta de los trabajadores en la sociedad y la economía; y también contribuye al éxito económico y la estabilidad del empleo y a la buena gobernanza de la empresa.

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05.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre la adaptación del Semestre Europeo a los indicadores sociales y el avance hacia los objetivos del Pilar Europeo de Derechos Sociales

Adoptada por el Comité Ejecutivo en la reunión del 7-8 de marzo de 2018. La CES piensa que los indicadores sociales serán clave para impulsar el cambio necesario derivado de la puesta en marcha del Pilar Europeo de Derechos Sociales (PEDS), y considera que el Cuadro de Indicadores Sociales debe proporcionar un contrapeso eficaz al cuadro de indicadores macroeconómicos, se debe promover la inversión social y establecer indicadores para los derechos y objetivos sociales en toda Europa. La CES también espera que el PEDS se implemente y se apoye en iniciativas legislativas concretas destinadas a reforzarlo como marco político vinculante para la UE y los Estados miembros.

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03.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de directiva sbore condiciones de trabajo transparentes y previsibles

Adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de los días 7 y 8 de marzo de 2018, en este documento la CES acoge con satisfacción la actualización de la Directiva sobre declaración escrita y el objetivo general de aplicar los derechos del pilar europeo de los derechos sociales proponiendo una legislación para hacerlos realidad para todos los trabajadores. Cuando se adopte, la Directiva proporcionará una protección importante, especialmente a los trabajadores vulnerables en relaciones laborales precarias y atípicas. Sin embargo, la CES opina que el texto debe modificarse de forma significativa para alcanzar realmente estos objetivos. Existen numerosas y obvias lagunas que, si no se modifican, permitirán a los empresarios eludir sus obligaciones y dejar a los trabajadores sin una protección indispensable.

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27.03.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Prioridades de la UE en materia de educación y formación después de 2020 - Hacia un derecho europeo a la formación para todos

Este documento fue adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018 y en él, de cara a las prioridades post-2020, la CES presenta un conjunto de reivindicaciones, que se estructuran en cuatro elementos clave: una derecho europeo a la formación, una verdadera "garantía de competencias", inversión en educación y formación, y un diálogo social efectivo sobre la Educación y Formación Profesional.

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22.03.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de revisión de las líneas directrices para el empleo

Documento adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018, en el que la CES -aunque acoge con satisfacción la intención de revisar las líneas directrices para reflejar los logros importantes contenidos en el Pilar Europeo de Derechos Sociales- plantea algunas consideraciones sobre aspectos que no se reflejan con precisión en la propuesta presentada.

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22.03.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES para el 8 de marzo de 2018

Con el título "Ya es hora de hacer avanzar los derechos de las mujeres: ¡sí a la directiva sobre equilibrio entre la vida profesional y la vida privada!", la declaración fue adoptada en el Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018, y en ella la CES renueva su compromiso de lograr una auténtica igualdad entre mujeres y hombres, de apoyar los numerosos llamamientos en toda Europa a favor de los derechos de las mujeres y de poner fin a la violencia y al acoso contra las mujeres y las niñas.

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22.03.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Sentar las bases para un terreno de juego equilibrado - declaración de la CES sobre la futura asociación UE-UK

Declaración presentada en el Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018, en la que la CES insiste en sus peticiones de que las directrices sobre la futura relación entre la UE y el Reino Unido exijan que la legislación del Reino Unido siga manteniéndose al día con la evolución del acervo social de la UE mediante la inclusión de una cláusula de no-regresión. Esto sería importante para evitar el dumping social entre el Reino Unido y la UE en su futura relación y para garantizar que los trabajadores británicos no se convierten en ciudadanos de segunda clase. También plantea otras exigencias con respecto a un comercio de bienes y servicios sin fricciones, sin aranceles y sin barreras, así como libertad de circulación de los trabajadores protegiéndoles de la explotación, el trato injusto y la subvaloración y garantizando su derecho a permanecer. La CES también solicita un mecanismo de solución de diferencias basado en la jurisdicción del TJUE.

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22.03.2018
Autor: Plataforma DESC España

Informe alternativo de la Plataforma DESC dirigido al Comité DESC de Naciones Unidas

La Plataforma DESC, formada por más de 20 organizaciones de la sociedad civil, entre las que se encuentra CCOO, ha elaborado un informe alternativo al que prepara el Gobierno de cara a su examen ante el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de Naciones Unidas sobre el cumplimiento por parte de nuestro país del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El informe de la Plataforma, mediante un exhaustivo examen de los artículos contenidos en el Pacto, muestra claramente cómo las medidas de austeridad -de carácter fuertemente restrictivo- que se han adoptado en el contexto de la crisis económica y financiera no han garantizado los derechos humanos de gran parte de la ciudadanía.

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