Vida personal, laboral y familiar, de Isabel Fernández Navarro

    Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, editada por la Federación Estatal de Industria de Comisiones Obreras.

    30/11/2017.
    Derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

    Derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

    ESTA ÚLTIMA edición recoge los cambios que se han introducido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (2007) durante los dos últimos años y vuelve a recordar que el disfrute de estos permisos de conciliación "puede ser ejercido por cualquiera de los progenitores" a excepción de los que son específicos de uno de ellos: "Como es el permiso de paternidad".

    Es precisamente este permiso el que ha sido modificado recientemente. En esta edición se explica que los nuevos papás pasan de tener 13 días de permiso, a disfrutar de cuatro semanas. En la guía también se aclara que se amplían las licencias en los casos de guarda con fines de adopción, ya sea definitiva o temporal. Hasta ahora la ley solo otorgaba permiso en los supuestos de adopción o acogimiento.

    Otras cuestiones importantes que recoge la guía son las modificaciones realizadas en la Ley General de la Seguridad Social relativas a los periodos de cotización asimilados por partos a efectos de una pensión contributiva de jubilación o de incapacidad permanente para aquellas mujeres que no cotizaron en ese periodo.

    CCOO de Industria confía en seguir actualizando el contenido de esta guía año tras año. Eso significará que se corrigen las desigualdades que todavía existen en la ley de igualdad y que se construye una sociedad cada vez más justa y democrática.

    Isabel Fernández (@ifernandezn1) es responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria.

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.