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Intrusividad: 3
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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 18 abril 2024.
La brecha salarial de género: análisis y propuestas sindicales para la negociación colectiva
Esta guía supone la última publicación acerca de la brecha salarial entre hombres y mujeres que se realiza en el proyecto ACCTION EQUAL PAY, que la Secretaría de Mujer e Igualdad está realizando bajo la Aplicación del mecanismo financiero EEE2009-2014 en el programa de “Igualdad de género y conciliación de la vida familiar y laboral”, aprobado con fecha 31 de mayo de 2013.
El Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, promovido y coordinado por CCOO y con el sindicato noruego LO como socio, es un proyecto cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA Grants) 2009-2014, en el marco del Memorándum suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia y el Principado de Liechtenstein («Estados donantes») y el Reino de España («Estado Beneficiario»)", específico del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, dirigido a reducir las desigualdades económicas y sociales en el EEA mediante la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral.
This guide is the latest publication about the wage gap between men and women held in ACCTION EQUAL PAY project, being done by the Ministry of women and equality under the application of the EEE2009-2014 financial mechanism in the program of "Gender equality and reconciliation of work and family life", approved dated May 31, 2013.
EQUAL PAY ACCTIOON Project, promoted and coordinated by CCOO and the Norwegian union LO as a partner, is a project funded by the European Mechanism of the European Economic Area (EEA Grants) 2009-2014 under the Memorandum signed between the Kingdom of Norway, Iceland and Liechtenstein ("donor States") and the Kingdom of Spain ('State Beneficiary ")" specific Programme Gender Equality and Conciliation aimed at reducing economic and social disparities in the EEA by promoting equality between men and women in working life.
