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2010- Gu铆a (para delegadas y delegados) Buenas pr谩cticas en la negociaci贸n de los planes de igualdad
La entrada en vigor de la LOIMH nos sit煤a ante un nuevo escenario que debe ser contemplado y reflejado en distintos aspectos de la negociaci贸n colectiva. Por un lado, han de integrarse los nuevos derechos y obligaciones generados por la ley en los convenios y acuerdos firmados; la relevancia de abordar esta cuesti贸n viene dada por la tendencia a incrementar la duraci贸n temporal de los mismos, lo que implica una mayor permanencia de contenidos que pueden ser fundamentales para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres. Por otro lado, la necesidad de concretar derechos que para su efectividad requieren de la concertaci贸n social a fin de garantizar su aplicaci贸n y, en su caso, mejorarlos. Madrid, 1陋 edici贸n noviembre 2010 Edita: Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO Autoras: Carmen Bravo Sueskun, Raquel G贸mez Elabora: Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO Ilustraciones: Laura Lucas Maquetaci贸n: Carmen de Hijes Dep贸sito legal: M-51079-2010
