Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 febrero 2024.

Seguimiento masivo de la huelga de Amazon España

    El 98% de la plantilla ha secundado la huelga en Amazon España en la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por CCOO y el resto de los sindicatos del comité de empresa.

    21/03/2018.
    Éxito rotundo de la huelga de Amazon

    Éxito rotundo de la huelga de Amazon

    La huelga convocada para los días 21 y 22 de este mes esta siendo un éxito total durante los primeros turnos en la empresa, ya que prácticamente toda la plantilla ha secundado la huelga. Al mismo tiempo las plantillas de las empresas de trabajo temporal también han secundado la huelga de forma masiva, con una presencia casi testimonial de trabajadores de las ETT.

    Solo han entrado a trabajar cuadros directivos durante el turno de mañana. Esto pone en evidencia la sensibilidad que toda la plantilla tiene con esta huelga en la que la empresa pretende minorar las condiciones laborales y económicas de su plantilla pese a obtener unos beneficios récord de facturación.

    La plantilla continuará las movilizaciones durante el día de hoy con una concentración a las 12 horas y con piquetes informativos durante toda la jornada. Mañana jueves, día 22, la huelga continuará con una concentración de trabajadores y trabajadoras a las 12 horas y una manifestación por las calles de San Fernando de Henares.

    La huelga, que será la primera huelga en Amazon España, está mostrando la cara más dura de la multinacional Amazon, que está coaccionando a la plantilla para que no secunde la huelga.

    El departamento de recursos humanos ha preguntado individualmente a todo el personal eventual si van a hacer huelga, recordándoles que su contrato finaliza en breve y que le deben algo a la empresa.

    La empresa ha ampliado los turnos en el fin de semana posterior a la huelga obligando a los trabajadores y trabajadoras a realizar entre 9 y 18 horas flexibles obligatorias en día de descanso. Según la empresa hay que compensar los días de huelga.

    La empresa trata de impedir que 2.000 trabajadores y trabajadoras hagan huelga, pero pese a ello CCOO y el resto de los sindicatos convocantes han desplegado una amplia red de información y asesoría para defender el derecho a la huelga de toda la plantilla.