Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 abril 2024.

REVISTA TRABAJADORA, N. 67 (JUNIO DE 2019)/ por aquí

Contra el acoso laboral, de Rosario Martínez Pedrosa

    EL PASADO 9 de mayo se realizó en Ciudad Real una jornada sobre el acoso laboral, un problema grave de consecuencias muy negativas para la salud y el bienestar de trabajadoras y trabajadores.

    27/06/2019.
    Antonio Baylos, Carolina Vidal, José Manuel Muñoz y Ruth Díaz.

    Antonio Baylos, Carolina Vidal, José Manuel Muñoz y Ruth Díaz.

    CCOO de Castilla-La Mancha advierte que los cambios en las relaciones laborales, así como la digitalización, han supuesto que afloren nuevas formas de acoso laboral. También la crisis ha hecho que se precaricen las condiciones laborales, que haya muchos más grupos vulnerables y que sean caldo de cultivo para las personas acosadoras en los lugares de trabajo, sin dejar de lado la importante carga de género que tiene en muchos casos el acoso.

    En la jornada celebrada en Ciudad Real, se trabajó sobre los distintos tipos de acoso de los que una persona trabajadora puede ser víctima: acoso sexual o por razón de género, acoso por orientación sexual e identidad de género, acoso por cuestiones sindicales, por cuestiones políticas, etc. Acoso laboral que, en muchas ocasiones, permanece invisibilizado, oculto bajo una baja voluntaria, una depresión, bajas médicas de larga duración y que, en ocasiones, acaba incluso con el abandono del puesto de trabajo.

    Frente al acoso laboral es fundamental la sensibilización, la información y la formación, para saber identificar estas conductas e intervenir de manera adecuada en caso que se produzcan en nuestro lugar de trabajo. También es indispensable que las empresas, organizaciones, centros de trabajo, etc. pongan en marcha herramientas y mecanismos efectivos como protocolos de acoso o planes de igualdad.

    En esta jornada se ha abordado el acoso en los centros de trabajo desde una perspectiva preventiva con carácter de género y también desde la perspectiva de la intervención sindical, con casos prácticos y haciendo partícipes a las personas asistentes. Se cerró con el abordaje de la protección jurídica de las víctimas de acoso.

    Las jornadas contaron con la presencia de Antonio Baylos (catedrático del Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla-La Mancha) y José Manuel Muñoz (secretario general de CCOO de Ciudad Real) y con las ponencias de Ruth Díaz (técnica del Gabinete Regional de Salud Laboral de CCOO de CLM), Carolina Vidal (secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical), Rosario Martínez (secretaria de Mujeres e Igualdad) y del abogado Luis Collado.

    Rosario Martínez (@erreypunto06) es secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Castilla-La Mancha.

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