Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 18 mayo 2022.

Boletín de Sumarios n.5 2020

    Desescalando el pico más duro que nos ha tocado ascender… tomando aire para volver a la vida “normal”. Una nueva normalidad que se va gestando día a día a golpe de Orden Ministerial, para la que vamos a necesitar un manual de instrucciones; la última, la ampliación de espacios en los que será obligatorio el uso de mascarillas.

    22/05/2020.

    Nunca el BOE estuvo tan en boca de todos. Los grupos de whatsapp, por los que hasta hace unos meses lo más institucional que circulaba era un meme sobre la última ocurrencia del político de turno (nuestra ilustrada presidenta debe encabezar el ranking, sobra decir desde que comunidad escribimos), nos sorprenden ahora con el envío de la última disposición acordada por el Gobierno para conducirnos hacia esa nueva normalidad de la que tanto oímos hablar en estos días.

    Como quiera que sean las instrucciones concretas que debemos ir adoptando para el futuro que nos depara la era post-Covid, seguiremos acudiendo al BOE cada día. Para propuestas más amplias y orientadas a alcanzar un futuro sostenible, en el que las instituciones políticas y económicas sean más redistributivas, os sugerimos un vistazo a las revistas de este mes en el Centro de Documentación.

    El número 113 de la revista Telos llega repleto de propuestas para una reconstrucción económica y social tras la peor crisis mundial desde la II Guerra Mundial. Cargado de esperanza, pero sin perder el punto de vista crítico, dedica el Cuaderno Central de este número a la Sostenibilidad: modelos para una sociedad con futuro. Una mirada crítica sobre los ODS que apunta a la necesidad de revertir la relación actual entre digitalización, modelo de producción y consumo y el deterioro del clima para evolucionar hacia una sociedad que garantice condiciones de vida dignas. El equilibrio de la ciudad con el medio rural que nos haga avanzar hacia un modelo de desarrollo ambientalmente sostenible, territorialmente equilibrado y socioeconómicamente cohesionado, con igualdad de oportunidades al margen de donde vivas o donde hayas nacido. Si algo nos ha demostrado esta pandemia es que nos necesitamos los unos a los otros. El papel de la digitalización, crucial en la evolución Hacia la economía circular inteligente. Un modelo económico que cada día tiene más defensores, una vez demostrado que el modelo lineal que hasta ahora venimos manteniendo supone unos costes medioambientales que están exprimiendo el planeta hasta llevarlo a la extenuación.

    Especial mención merece la entrevista a Jeremy Rifkin, protagonista de portada. Desde su confinamiento en Washington, el sociólogo y activista, confiesa: “Nunca he sido optimista y nunca seré pesimista. Como activista siempre tengo esperanza, pero no soy ingenuo”, palabras que plasman a la perfección la esencia de este número.

    La revista Capital Humano llega a nuestro Boletín de Sumarios. Tendencias en tiempos de coronavirus es el título del número 353. Digitalización, IA e inteligencia emocional como herramientas para afrontar el futuro del trabajo en tiempos de pandemia son algunas de las propuestas de este número. Trabajadores resilientes en un entorno cambiante, Retos en la dirección de las personas tras la crisis sanitaria, artículos que reflejan el antes y el después… Amenaza u oportunidad… ahí está la clave.

    Utopías en tiempos de pandemia es el título del número 149 de la revista Papeles de Relaciones Ecosociales y Cambio Global, el de la primavera 2020, esa que nos hemos saltado…

    Después de un repaso histórico sobre la idea de utopía; se ubica en el contexto contemporáneo del Antropoceno; se hace una crítica a las utopías tecno-científicas como es el caso del transhumanismo; y se reflexiona sobre las utopías pacifista y la socialista, y lo que queda de ellas tras las experiencias vividas. Sin duda un número interesante en los tiempos que vivimos que nos invita a la reflexión y a sacar nuestras propias conclusiones. Volver a la “normalidad” es decir, al Estado de las desigualdades permanentes, no puede ser una opción.

    Nos quedamos con una frase del historiador británico Neal Ascherson: “Después de la pandemia, el nuevo mundo no surgirá por arte de magia. Habrá que pelear por él”.

    Enlaces relacionados
    Enlaces relacionados