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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 23 abril 2024.
REVISTA "TRABAJADORA", N. 73 (OCTUBRE DE 2021)
Por aquí/ Real Decreto 902 de igualdad retributiva, de Diana García Bujarrabal y Raquel Gómez Merayo
Detalle de la portada de la "Guía para no perderse en el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva".
EL REAL DECRETO 902/2020 sobre igualdad retributiva tiene por finalidad establecer medidas específicas en cada empresa para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Integra la transparencia salarial en las empresas y en los convenios, además de garantizar un elemento clave: el derecho a la información retributiva, lo que facilita conocer la situación real de las empresas en cuanto a retribuciones, la existencia de diferencias retributivas y los motivos de las mismas, pudiéndose así proponer medidas acordes con la situación a corregir.
¿Qué mecanismos contempla el reglamento para aplicar el principio de transparencia salarial? ¿Cuándo un trabajo tendrá igual valor que otro? ¿Qué información incluye el registro retributivo? ¿Qué es la auditoría retributiva y qué obligaciones supone para las empresas? La Guía para no perderse en el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, editada por la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO, responde a éstas y otras muchas preguntas que pueden surgir a la representación de las personas trabajadoras en relación a la norma. El objetivo de esta guía es ser un instrumento que facilite la lectura del decreto, de forma que se impulse su implementación en los centros de trabajo.
Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas junto con una representación de los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Igualdad han creado un grupo de trabajo para crear las herramientas y guías mencionadas en el real decreto. De forma periódica estas herramientas serán revisadas en aras de analizar la efectividad de la lucha contra la brecha salarial. La primera herramienta que se ha acordado corresponde al registro retributivo (publicada el 15/04/2021) ha sido objeto de mejoras y actualización.
Al cierre de este número de la revista Trabajadora la última versión del registro retributivo está accesible en el siguiente enlace.
Diana García (@Dianabujarrabal) es periodista y Raquel Gómez socióloga, ambas forman parte del equipo de la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras.
