Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 2 mayo 2024.

LGTBI

Igualdad y diversidad en los convenios colectivos

    Lo que tiene que haber en un trabajo es buen ambiente, compañerismo, y cuando no lo hay pue s tampoco te muestras como eres. Y para estar incómodo en un sitio que tienes que ir todos los días, pues no quiero, no dices nada y punto”.

    15/06/2022.
    Igualdad y diversidad en los convenios colectivos.

    Igualdad y diversidad en los convenios colectivos.

    INTRODUCCIÓN

    1. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI+ EN EL ÁMBITO LABORAL

    Marco normativo de la Unión Europea y de España

    2. LAS PERSONAS LGTBI+ EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL

    3 S DERECHOS LGTBI+ EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS

    4 EJEMPLOS DE CLÁUSULAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS 

    . Cláusulas genéricas de igualdad de trato y no discriminación

    . Cláusulas que abordan la igualdad de trato para las personas LGTBI+ en diferentes áreas

    (Salud laboral, Formación, Acceso al empleo, Clasificación profesional y promoción

    Uso de lenguaje respetuoso con la diversidad

    Permisos y beneficios sociales

    Ropa de trabajo

    Infracciones

    Sanciones

    Prevención y actuación ante situaciones de acoso por orientación sexual, expresión y/o identidad de género

    5. PROTOCOLO SITUACIONES DE ACOSO POR ORIENTACIÓN SEXUAL, EXPRESIÓN Y/O IDENTIDAD DE GÉNERO Estructura

    Comisión de Atención al Acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género

    La reclamación o denuncia de la situación

    Principios rectores y garantías del procedimiento

    Intervinientes

    Procedimiento de actuación

    Resolución 

    6. RECURSOS DOCUMENTALES Y NORMATIVOS