Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 30 abril 2024.

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Planes de igualdad : herramienta de cierre de brechas

    ¿Qué es un plan de igualdad? ¿Por qué un plan de igualdad para las empresas? ¿Con quién es obligado negociar según el Real Decreto 901/2020? Negociar e implementar un plan de igualdad es beneficioso también para las empresas sin Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).

    27/09/2023.
    Portada del díptico "Los planes de igualdad como herramienta de cierre de las brechas laborales de género en las empresas".

    Portada del díptico "Los planes de igualdad como herramienta de cierre de las brechas laborales de género en las empresas".

    LOS PLANES de igualdad son la gran oportunidad de lasempresas de reducir la discriminación y avanzar hacia la igualdad.

    Empresa sin representación sindical: ponte en contacto con CCOO de tu localidad y/o sector para empezar a avanzar hacia la igualdad.