23/03/2020
El peligro de colapso para el SEPE y FOGASA es patente
  • El Gobierno debe tomar decisiones urgentes que proporcionen la plantilla necesaria a estos dos organismos. Si no es así, puede peligrar la gestión y el abono del único soporte económico que, en este periodo, puede tener una parte significativa de la población.

El anuncio, por parte del Gobierno, de un conjunto de medidas para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, solo puede tener una valoración positiva a la vista de las consecuencias de la emergencia sanitaria que hoy se sufren. En los primeros días, son miles, cientos de miles, las personas trabajadoras que están viendo su puesto de trabajo amenazado, también van a ser miles las empresas que van a hacer uso de los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE), bien por suspensiones o reducciones por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas al coronavirus.

20/03/2020
21 de marzo

CCOO recuerda la necesidad de proteger el respeto y la convivencia en nuestra sociedad.

05.03.2020
Autor: Gabinete Económico Confederal de Comisiones Obreras

Informe de coyuntura laboral. Febrero 2020.

Mensualmente y coincidiendo con la publicación por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Índice de Paro Registrado, la Secretaría confederal de Empleo y Cualificación Profesional realiza una valoración del mismo.

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09/03/2020
Asamblea de delegadas y delegados en Pamplona

Con motivo del Día de la Mujer, la secretaria de Empleo y Cualificación, Lola Santillana ha participado en la asamblea de delegadas y delegados en Pamplona para repasar los principales indicadores sobre la situación de las mujeres en Navarra e invitar a todas las personas del sindicato a continuar la lucha feminista.

09/03/2020
Portada del informe

La Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO presenta un año más un informe que analiza la realidad que viven las mujeres. "Tiempo de mujeres, vida, trabajo y formación" nos habla de una realidad de techos invisibles que frenan su desarrollo profesional y su reconocimiento social.

05/03/2020
Jornada FSC. Derecho al empleo, trabajo con derechos.

Las políticas llevadas a cabo en los últimos años, fundamentalmente a partir de 2008, aumentaron la brecha existente en el acceso al empleo entre las mujeres y los hombres. Así llegamos hasta el año 2019 que presentó la mayor brecha por razón de género de los últimos 10 años en oportunidades de acceso a un trabajo. De 23.027.100 personas que querían y podían trabajar, el 47% eran mujeres y el 53% de hombres. El 88% de ellos tenía un trabajo frente al 84% de mujeres. Con estos datos iniciaba Lola Santillana, la secretaria de Empleo y Cualificación de CCOO su intervención en la mesa redonda “El reto del empleo en España” dentro de la jornada “Derecho al empleo, trabajo con derechos” organizada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.

04/03/2020
Asamblea de CCOO en Pontevedra

La secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, Lola Santillana, ha participado este martes 3 de marzo en una asamblea de delegados y delegadas de CCOO en Pontevedra, en la que reivindicó la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores como resultado de la capacidad de negociación y movilización de los sindicatos.

04/03/2020
Rueda de prensa presentación campaña FP

Estudiantes en Movimiento y Jóvenes CCOO han presentado este miércoles una campaña conjunta en la que denuncian el estado de infrafinanciación y deterioro de la Formación Profesional en España y para reclamar una FP pública de calidad y accesible para todos y todas, así como un nuevo marco legal que regule las prácticas en las empresas para evitar la explotación de la juventud.

03/03/2020

El mercado laboral ofrece en febrero datos positivos - sube el empleo en 85.735 personas y cae el paro en 7.806 personas - y mejores que los del año pasado, que “desmienten los anuncios catastrofistas sobre las consecuencias de la subida del SMI”, señala Carlos Gutiérrez, secretario de Juventud de CCOO, pero se mantienen los problemas estructurales ((temporalidad y precariedad) y las profundas brechas de género que lo caracterizan: 6 de cada 10 personas en paro son mujeres, que pese a ello tienen una menor tasa de protección frente al desempleo, y también sufren en mayor medida la temporalidad y la precariedad en el empleo. “Urge que el Gobierno derogue la reforma laboral para revertir los efectos nocivos de esta”, reclama.

28/02/2020
Jornada Orientación Zaragoza

La secretaria de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, ha participado en la mesa redonda “La formación profesional y las políticas activas de empleo en orientación profesional. Una visión integradora de la cualificación y la equidad social” junto al resto de agentes sociales y el propio gobierno de Aragón. La mesa se enmarca dentro de las jornadas sobre Formación Profesional para orientadores educativos y laborales organizada por el Centro de Referencia Nacional de Logística Comercial y Gestión del Transporte de Aragón con el objetivo primero de mejorar la formación y la empleabilidad de los aragoneses, trabajando hacia un modelo integrado de orientación profesional.

28/02/2020
Un momento de la intervención de Lola Santillana

En España existe un desajuste entre la oferta y la demanda laboral vinculada con la tecnología, según revela un informe de CCOO. “El número de personas tituladas en FP superior en actividades relacionadas con los sectores de media y alta tecnología es mayor que el número de empleos disponibles”, ha señalado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, en unas Jornadas de FUNDAE “Los agentes sociales frente a los nuevos retos digitales” celebradas este jueves.

21.02.2020
Autor: Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional

Cláusulas de formación. Propuestas para negociar

El objetivo de este trabajo es facilitar a las personas que representan a sus compañeros y compañeras en las empresas una herramienta que les permita mejorar, a través de la negociación colectiva, el tratamiento de los temas de formación en sus respectivos convenios.

Estas fichas forman parte de un trabajo más extenso en el que se han analizado 70 convenios colectivos de distintos ámbitos de negociación, especialmente convenios sectoriales estatales.

Partiendo de las cláusulas de formación encontradas en dichos convenios, se han extraído redacciones interesantes que pueden servir de ejemplo para futuras negociaciones y se han incluido otras nuevas que desarrollan determinados aspectos de la formación y que no se han encontrado en los textos revisados.

En la redacción se ha utilizado un lenguaje no sexista e inclusivo. Es sabido que esta forma de expresar las ideas va en contra de la economía del lenguaje, eso que lleva de forma natural a expresar de la manera más breve y menos trabajosa posible. Pero es sabido también que al nombrar el mundo en masculino no se incluye a ambos sexos sino todo lo contrario, se oculta a más del cincuenta por ciento de la población, se invisibiliza a las mujeres.

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21.02.2020
Autor: Secretaría de Empleo y cualificación Profesional

Cláusulas de formación en la negociación colectiva

La consideración de la formación profesional permanente ha ido cambiando durante los últimos años. Hoy es ya considerada una pieza indispensable para el desarrollo personal y profesional de las plantillas y un derecho laboral que ha de ser reconocido en el seno de las empresas como tal y como la herramienta útil que debe acompañar a trabajadoras y trabajadores a lo largo de toda la vida.

Y como todo derecho laboral, le corresponde a la negociación colectiva ordenar su aplicación en las empresas, por lo que las posibilidades de que una persona trabajadora con empleo pueda ejercer ese derecho dependen, en buena medida, de cómo se regulan los temas de formación en el convenio colectivo que se aplica en su empresa y, por tanto, de la capacidad y preparación de los representantes legales de las trabajadoras y trabajadores.

Con este trabajo de análisis de una muestra de 70 convenios colectivos, fundamentalmente sectoriales estatales, el sindicato pone a disposición de sus delegados y delegadas una herramienta de gran utilidad para garantizar el derecho a la formación que contribuye a la actualización de conocimientos y habilidades, a la promoción profesional, al acceso y mantenimiento en el puesto de trabajo y al cambio de un empleo a otro.

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19/02/2020
Seminario. Derecho a la formación en la empresa.

La secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, y el secretario confederal de Formación Sindical José Luis Gil, han inaugurado el seminario “El derecho de formación en la empresa” en el que durante dos días se ha repasado el derecho a la formación y su interpretación y desarrollo a través de su normativa reguladora, las herramientas para su ejercicio que nos ofrece la negociación colectiva y cuál puede ser el mejor modo de intervenir sindicalmente en materia de formación en el seno de las empresas para que las trabajadoras y trabajadores puedan ejercer libremente su derecho a la formación y a la promoción profesional recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

19/02/2020

La Confederación Sindical de CCOO lamenta profundamente la muerte de 14 personas, entre ellos dos niños, que intentaban alcanzar las costas de España en una patera que naufragó con 28 personas a bordo. No por repetida, la historia pierde su dramatismo. Ante la evidente falta de compromiso de los gobiernos europeos con los derechos básicos de la personas migrantes y con la ordenación de los flujos migratorios y la amenaza del endurecimiento de las condiciones de asilo en nuestro país, urge la ordenación de unas políticas migratorias que se centren en las personas y eviten el reguero de muertes en nuestros mares y costas.

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