Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

URL | Código para insertar

"La caída del paro el pasado mes de marzo, si bien es un dato positivo, no supone la recuperación del empleo"

06/04/2021

06/04/2021

La caída del paro el pasado mes de marzo, si bien es un dato positivo, no supone la recuperación del empleo. La campaña de Semana Santa, aunque el efecto favorable de la Semana Santa sobre la actividad y el empleo ha sido mucho menor debido a las restricciones que impone la pandemia, y la conversión de contratos temporales en indefinidos, que CCOO atribuye a la labor realizada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que ha permitido aflorar fraude en la contratación, explica el descenso del desempleo, ha señalado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. "A pesar del descenso, seguimos rozando los 4 millones de personas en desempleo, por lo que es imprescindible cerrar cuanto antes un acuerdo en la mesa de diálogo social sobre políticas activas de empleo", añadió.

26/03/2021
Jornada CCOO-Castilla y León. Trata con fines de explotación laboral.

Captación engañosa, contratación de personas sin permiso de trabajo, ausencia de altas en la Seguridad Social, manipulación y abusos laborales basados en el engaño y la intimidación. Hablamos de la trata con fines de explotación laboral. Para darle visibilidad y concienciar a la ciudadanía, al empresariado y a todas las personas implicadas en su erradicación, desde CCOO de Castilla y León se ha celebrado la jornada divulgativa sobre “La trata con fines de explotación laboral”.

18/03/2021
Certificados profesionales de Google

CCOO ha participado esta mañana en el acto de lanzamiento de 3000 becas para el Certificado Profesional “Soporte de Tecnologías de la Información” de Google en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y el Servicio Público Estatal de Empleo.

18/03/2021
Reunión de CCOO con el Delegado del Gobierno en Canarias

Lola Santillana, secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional y Migraciones de CCOO, ha exigido esta mañana en en rueda de prensa, la creación de una Agencia Española de Migraciones que facilite la normalización del hecho migratorio como factor de nuestro mundo laboral, y que sería clave para la coordinación de las políticas migratorias de nuestro país en las que intervienen distintos ministerios. Junto a José Ángel Brito, secretario de Empleo de CCOO Canarias, han trasladado todas estas cuestiones y una batería de propuestas del sindicato en materia de migraciones al Delegado del Gobierno en Canarias en una reunión mantenida el mismo día.

17/03/2021
21 de marzo. Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial
El 21 de marzo se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

Lamentablemente los discursos de odio fomentados y promovidos desde sectores políticos y mediáticos de la derecha extrema y de la ultra derecha se reiteran día a día en las sociedades de la UE y obviamente también en España, donde la representación política de dichos sectores amplifica el eco de esos discursos falaces, basados en mentiras y estereotipos falsos.

09/03/2021
Informe La mujer avanza

Las empresas deben implantar medidas de acción positivas que faciliten la incorporación de la mujer a la formación, sobre todo las de menor cualificación

02/03/2021
Lola Santillana en el Congreso

La secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana ha comparecido esta mañana ante la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Senado para informar sobre las propuestas de CCOO en materia de migraciones. "Para CCOO, lo fundamental es el trabajo digno y con derechos pues es la principal herramienta de inclusión en la sociedad de las personas migrantes”. También ha reclamado "el derecho de todas las personas a ser ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, independientemente de su origen, condición sexual, raza o género".

02/03/2021

"Malos datos los que se han conocido hoy del mercado de trabajo", ha manifestado Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO. En febrero el paro aumentó, nuevamente con un fuerte componente femenino: aumentó más entre las mujeres (+1,4%) que entre los hombres (+0,77%), de manera que el 70% de las personas que han ido al paro en este mes son mujeres, que representan el 58% de las más de 4 millones personas desempleadas. Para Santillana, estos datos podrían haber sido peores de no haberse adoptado las medidas pactadas con los agentes sociales, por lo que considera necesario seguir en esa línea y, en el caso del Ingreso Mínimo Vital, modificar las condiciones para posibilitar el acceso a este subsidio a las personas para las que se diseñó.

22/02/2021
Formación

CCOO ha participado en la tercera jornada del ciclo 'Crecer conSENTIDO: FP Dual', donde se ha analizado el modelo formativo que alterna el aula con el aprendizaje en la empresa, organizado por la Cámara de Zaragoza y que en esta ocasión ha contado con el punto de vista de los agentes sociales y de la administración. Comisiones Obreras aboga por una formación dual que sea para todos y para todas, en condiciones de igualdad, nacida del diálogo social, con contrato de formación, con tutorías garantizadas en la empresa, ligada a la inversión en economía y empleo verde, con alta tasa de inserción y en empresas que respeten los derechos laborales y sindicales.

08/02/2021
Voto rogado

Decenas de miles de trabajadores y trabajadoras han tenido que abandonar el país desde 2008. A partir de 2011, a la obligada emigración se sumó la imposibilidad material de participar en la vida política española por la implantación del voto rogado. Desde entonces CCOO ha reclamado su supresión, primero a los gobiernos conservadores y ahora al gobierno progresista de coalición, considerando que contribuirá a perfeccionar y profundizar la democracia española.

02/02/2021

La subida del paro en el mes de enero, que afecta en mayor medida a las mujeres - 57 de cada 100 personas paradas son mujeres -, y que incide en la precariedad - en enero solo 9,5 de cada 100 contratos firmados han sido indefinidos, y un tercio de los mismos ha sido a jornada parcial –, “nos acerca peligrosamente a los 4 millones de personas en desempleo”, ha manifestado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. Son datos muy negativos que exigen que “se cierre cuanto antes la mesa de diálogo social con un acuerdo importante en materia de políticas activas de empleo para que, junto a unos Presupuestos Generales del Estado para 2021 en clave expansiva y el aporte de los fondos europeos, sea la base para recuperar la actividad productiva asentada en unos principios más sostenibles, justos y orientados a las necesidades de la sociedad”.

28/01/2021

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy ponen de manifiesto que las medidas acordadas por sindicatos, empresarios y el Gobierno han frenado “una hemorragia laboral” durante el año 2020. No obstante, ha añadido la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, resulta “muy preocupante la subida de la tasa de desempleo juvenil hasta el 40% y la de las horas extras no pagadas (+7%)”.

25/01/2021
La hostelería española se ha visto afectada por la pandemia en más de 550.000 empleos

Tras el período 2011-2019, que supuso ocho años de récord continuados de todas las principales variables turísticas; pernoctaciones, visitantes, ocupaciones, rentabilidad y  empleo; el año 2020 comenzó con una tendencia alcista los dos primeros  meses,  parándose en seco cuando  en el mes de  marzo  llegó el coronavirus,  dando al traste con la actividad turística y el empleo a nivel  mundial y en mayor  medida en España por la importancia y peso que tiene la industria turística  en  nuestro país.

21/01/2021
Falsos autónomos
Contiene elementos positivos que permiten seguir avanzando en el Diálogo Social
  • CCOO y UGT consideran que podemos estar próximos a alcanzar un acuerdo en la próxima reunión, que permita trasladar a la normativa lo establecido por la Sentencia del Tribunal Supremo
  • La propuesta puede sentar las bases para que se reconozca la condición de empresario y de trabajadores por cuenta ajena en el caso de aquellas plataformas digitales que fraudulentamente están utilizando la figura de los falsos autónomos

CCOO y UGT valoran la última propuesta del Gobierno en torno a las plataformas digitales que promueven y utilizan la figura del falso autónomo eludiendo así sus obligaciones con los trabajadores y trabajadoras y defraudando a éstos y al erario público.