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Publicaciones y documentos

17/02/2020
Julio Gómez, de Trabajando en Positivo, Gemma Ramón de UGT, Raquel Gómez de CC.OO, Paulina Ramiro, de Clínica Legal, y Blanca Barredo, del servicio de asesoramiento legal de Trabajando en Positivo.

El presidente de la Coordinadora Estatal de Sida (CESIDA), Ramón Espacio, ha revelado este jueves, durante la celebración de la II Jornada para la no discriminación laboral de las personas con el VIHorganizado por CESIDA, FELGTB, Trabajando en Positivo, CCOO y UGT, que en Clínica Legal, su servicio de asesoramiento jurídico, siguen recibiendo consultas de personas que han perdido su trabajo cuando, de forma ilegal, se ha revelado su estado serológico.

30.07.2015

2015- Estrategias sindicales para combatir la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres

La publicación que presentamos es producto de las Jornadas Internacionales sobre “Detección, prevención y sanción de la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres” y de las II Jornadas estatales “Negociación colectiva, participación sindical y brechas de género” realizadas en Toledo en 2015 los pasados 24 y 25 de marzo y en Cáceres el 9 y 10 de Junio, respectivamente.

Los materiales profundizan en los factores que inciden en la brecha salarial de género, el marco de actuación jurídica, obstáculos y resistencias para su eliminación, la participación de las mujeres en las mesas de negociación, etc., siendo de gran interés el intercambio de buenas prácticas y estrategias sindicales desarrolladas para combatir la brecha de género, a nivel local, nacional, europeo e internacional.

Ver documento

22.12.2014
2014- La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género

2014- La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género

La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género?, es un documento que recoge las ponencias presentadas en las primeras Jornadas, que con este mismo nombre, se realizaron los pasados 3 y 4 de diciembre de 2015 en Valladolid, en el marco del Proyecto ?Acción sindical y Negociación colectiva por la igualdad salarial?¿ -ACCTIOON EQUAL PAY- que se desarrolla entre 2014 y 2015. Un proyecto promovido y desarrollado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, que se encuadra en el Programa de Igualdad de Género y Conciliación, cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA) 2009-2014, cuyo objetivo es la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral, con especial atención a la reducción de la brecha salarial.

30.07.2013
Toledo, 2013

2013- Jornadas Mujeres Sindicalistas: Empoderamiento, estrategias sindicales y sociolaborales de CCOO

Las Jornadas de Mujeres Sindicalistas 2013 se celebraron en Toledo los días 18 y 19 de junio y tuvo por título: "Empoderamiento, estrategias sindicales y sociolaborales de CCOO".

01.06.2011
Madrid, 1 de junio de 2011

2011- Jornadas de Mujeres Sindicalistas. Desigualdades de Género en los sistemas de protección social europeo y español

Esta jornada trata de analizar las recientes reformas atendiendo al impacto diferencial que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar tales discriminaciones de género en la protección social. Con la presncia de Marcos Peña Pinto; Ignacio Fernández Toxo; Carmen Bravo Sueskun; Carlos Bravo Fernández; Paloma de Villota, Ana María Vicente; y Héctor Maravall.

15.03.2011
Retos y oportunidades para la igualdad de género

2011- Retos y oportunidades para la igualdad de género

Este material formativo recoge las ponencias desarrolladas en la jornada ?Un nuevo modelo económico y social: Retos y oportunidades para la igualdad de género (empleo, corresponsabilidad, políticas públicas, comunicación social)?, celebrada el 10 de junio de 2010 en Madrid y organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO con el objetivo de explorar la ocasión que supone la coyuntura de crisis económica como oportunidad para establecer las bases de un nuevo modelo de crecimiento que tenga en cuenta la dimensión de género. La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera (FOREM) y la Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras consideran la formación con perspectiva de género como factor estratégico en el desarrollo de la igualdad laboral. Textos de Carmen Bravo Sueskun, Ignacio Fernández Toxo, Paloma López, Teresa Torns, María Ángeles Durán, rosana Costa, maría Bustelo, Montserrat Minobis y Carmen Briz. Pedidos: publicaciones@forem.ccoo.es

11.06.2010
imagen jornadas

2010- Jornada de Mujeres Sindicalistas: Un nuevo modelo económico y social

Un nuevo modelo económico y social: Retos y oportunidades para la igualdad de género (empleo, corresponsabilidad, políticas públicas, comunicación social). El objetivo del encuentro es propiciar una jornada de reflexión, con aportes de acreditadas expertas y dirigentes sindicales, que genere en el entorno sindical de CCOO las líneas de debate y propuestas de trabajo sobre cuatro ejes temáticos de especial relevancia para la acción sindical en materia de igualdad laboral de género, en el contexto de la actual crisis económica, como son: . Las mujeres y el empleo. . El trabajo del cuidado . Un primer análisis de la ley de igualdad a los tres años de su aprobación y . Reflexiones en torno a la comunicación en género.

04.11.2009
madrid, 2009

2009- Jornada de trabajo de las secretarías confederales de Mujer y Acción Sindical

La negociación de planes de igualdad. Con las intervenciones de Esmeralda Sanz, Raquel Gómez, Ana Herránz, Rosa Bofill, Rosalía Pascual, Souad Chbaral, Maite Garabieta, Juana Aguado y Carmen Bravo Sueskun.

01.06.2008
Jornada 2008

2008- Jornadas de Mujeres Sindicalistas: Políticas de género en el trabajo sindical

. Empleo. participación y representación sindical. Políticas de género. . Negociación colectiva. Salud laboral. . Formación. Comunicación

12.06.2007
jornada 2007

2007- Jornada de Mujeres y Hombres Sindicalistas: Los planes de igualdad en las empresas

Los planes de igualdad en las empresas La aplicación de la ley de igualdad en las empresas. Con la participación de: Carmen Bravo Sueskun, Soledad Murillo, Yolanda Cano, Eva Silván, Eva Urbano, Esmeralda Sanz, Ana Herránz, Ignacio Fernández Toxo, Juan Gorostidi, Dolores Estrada, Santiago Soler, Antonio de los Moros y José María Fidalgo.

07.06.2006
Información asociada

2006- Encuentro de Mujeres y Hombres Sindicalistas. Planes de igualdad y negociación colectiva

Este encuentro de mujeres y hombres sindicalistas tiene por objeto difundir y promover el debate de las distintas medidas que recoge el Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres aprobado en Consejo de Ministros el pasado 3 de Marzo de 2006. Un Anteproyecto de Ley que responde a la necesidad de transposición de directivas comunitarias, pero también, a la exigencia sindical y social de un marco normativo que garantice de forma efectivo los derechos constitucionales de igualdad y no discriminación por razón de sexo.

28.09.2005
Información asociada

2005- Encuentro de Mujeres y Hombres Sindicalistas: La acción sindical...

Encuentro de mujeres y hombres sindicalistas: La acción sindical y el desarrollo normativo de las políticas de igualdad (2005). Este encuentro tiene por objeto promover el debate sobre la transposición a la legislación nacional de los cambios producidos por la Directiva Europea 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa al principio de igualdad de trato en hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, y su desarrollo normativo en el ámbito laboral. Este encuentro tiene por objeto promover el debate sobre la transposición a la legislación nacional de los cambios producidos por la Directiva Europea 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa al principio de igualdad de trato en hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, y su desarrollo normativo en el ámbito laboral.

26.05.2005
Trabajadoras y trabajadores del sexo

2005- Jornada Derechos de Ciudadanía para Trabajadoras y Trabajadores del Sexo

El terés por ahondar en el conocimiento de posibles modelos de intervención sobre la prostitución ha hecho que un grupo de trabajo haya realizado una aproximación de la realidad cada vez más compleja del mercado del sexo: por su carácter de "práctica oculta", por la incorporación de nuevas tecnologías que genera una demanda y oferta diferente a la habitual hasta hace muy poco tiempo, por el fenómeno de la migración, por los modelos cambiantes en las relaciones afectivas, por las diferentes demandas de las personas que están involucradas en este ámbito, por la carencia de un modelo normativo homogéneo en nuestro entorno europeo y por un largo etcétera. Comisiones Obreras invita a participar en esta Jornada a personas e instituciones que tienen implicaciones con el ámbito de la prostitución.

13.10.2004
Información asociada

2004- V Encuentros de Mujeres Sindicalistas. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical e institucional

Los V Encuentros de mujeres sindicalistas de CC.OO. que serán inaugurados por Carmen Bravo Sueskun, secretaria confederal de la Mujer, tienen como objetivo evaluar, debatir y proyectar nuevas acciones para la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres. Estos encuentros están enmarcados dentro del lema confederal del último congreso ?Seguir creciendo, seguir decidiendo? y por lo tanto la transversalidad, para que la asunción de los criterios de género alcancen a todas las estructuras de la organización y por extensión a toda la sociedad.