Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    CONFEDERACION SINDICAL DE CC.OO. puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Consolidando redes sindicales internacionales

    La Conferencia Final del proyecto europeo NETWORK.GENDER VS/2013/0460, promovido y coordinado por CCOO, a través de la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad, tenido lugar en Madrid, en la sede del Consejo Económico y Social de España (CES). Este proyecto, ha sido cofinanciado por la Comisión Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, y ha contado con la participación como socios trasnacionales de las confederaciones sindicales CGIL italiana y CWU inglesa, y de la UNI Global Union Europa, como asociada.

    09/10/2014.
    Sindicalistas de CGIL, CWU y UNI Global, fotografía de Julián Rebollo.

    Sindicalistas de CGIL, CWU y UNI Global, fotografía de Julián Rebollo.

    La Conferencia Final ha sido inaugurada por Marcos Peña, Presidente del Consejo Económico y Social de España, por  Ignacio Fernández Toxo, Presidente de la Confederación Europea de Sindicatos y Secretario General de CCOO, y por Pilar Morales, Secretaria de Mujer y Cooperación de CCOO Madrid.

    Ignacio Fernández Toxo, Secretario  General de CCOO, ha destacado el compromiso permanente de CCOO con la igualdad de las oportunidades de las trabajadoras, con el empleo de calidad, con el Estado social y con los derechos de las mujeres, afirmando que el Estado no puede adjudicar el cuidado en exclusiva a las mujeres sino que debe garantizar unos servicios públicos universales y con calidad y una protección social que asegure una renta mínima de inserción a quienes se encuentran en situación más precaria.

    A continuación ha tenido lugar la primera Mesa Redonda, que ha tratado sobre las Redes sindicales internacionales para el empoderamiento, la acción positiva y la transversalidad de género en las organizaciones sindicales", presentada por Susana Brunel, del equipo técnico de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, quien fue presentando a las diversas ponentes y poniendo en relación cada intervención con objetivos y temáticas analizadas en el proyecto NETWORK.GENDER.

    En primer lugar, ha intervenido Linda Roy, Responsable Nacional de Igualdad de la CWU, exponiendo el largo camino hacia el empoderamiento de las mujeres en su organización y las mejores experiencias para acercar a las trabajadoras al activismo sindical. A continuación, ha tomado la palabra Anna Salfi, secretaria regional de CGIL Emilia Romaglia, quien ha abordado la trayectoria de la CGIL en la integración de las estrategias igualitarias, apostando por el establecimiento de redes sindicalistas transnacionales que prioricen objetivos comunes. Por último, Verónica Fernández, responsable de Igualdad de Oportunidades de la UNI Global Unión Europa, ha reforzado la necesidad de contar con redes y herramientas sindicales transnacionales, exponiendo la importancia de incluir objetivos y medidas de igualdad, por ejemplo, a través de los acuerdos globales.

    La ponencia central de la Conferencia Final ha sido pronunciada por Laura Nuño, Profesora Titular en la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y Directora Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público de la URJC, quien ha reflexionado sobre el impacto de género del desmantelamiento del sistema de bienestar. La conjunción de la triple "R" (Recortes, Reacción patriarcal y Reversibilidad de derechos), ha afirmado, conduce a retrocesos históricos a las mujeres y a la ciudadanía en general y supone un coste inasumible, en términos de calidad democrática.

    Seguidamente ha tenido lugar la segunda Mesa Redonda, dirigida a presentar propuestas de futuro para el empoderamiento económico y sindical de las mujeres". Esta Mesa ha sido conducida por Pilar Morales, Secretaria de Mujer y Cooperación de CCOO Madrid. Tania Pérez, Secretaria Confederal de Juventud de CCOO, ha expuesto las principales problemáticas y discriminaciones  a las que se enfrentan las jóvenes, afirmando la necesidad de trabajar en redes sindicales con las estrategias de género. Sobre los criterios para la negociación colectiva en materia de igualdad entre mujeres y hombres ha tratado la intervención de Esmeralda Sanz, del equipo técnico de la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CCOO. Por último, Ana Herranz, Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, ha presentando las Conclusiones de los informes, seminarios y talleres del proyecto NETWORK.GENDER y  las propuestas de futuro.

    Finalmente, la Conferencia Final ha tenido una Mesa dedicada al Balance del Proyecto NETWORK.GENDER, que ha contado con las intervenciones de Linda Roy, responsable nacional de la CWU,  Loredana Taddei, secretaria confederal de políticas de Género de la CGIL,  Verónica Fernández,  Responsable de Igualdad de Oportunidades de UNI Global Union Europa, y Ana Herranz Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO. Todas las intervenciones han coincidido en señalar la necesidad de consolidar la red transnacional de género creada en el proyecto y utilizar en su potencialidad más amplia los materiales, informes y propuestas generados en el proyecto.

    La Jornada ha sido clausurada por Ana Herranz y por Montserrat Mir, secretarias confederales de Mujer e Igualdad y de Internacional y Cooperación de CCOO, respectivamente.

    Documentación asociada
    Documentación asociada