Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 2 febrero 2026.

Informe: Impactos Socioeconómicos de la Transición Energética

  • Es fundamental que las políticas y estrategias consideren las heterogeneidades regionales y aborden los riesgos distributivos, incluyendo al mismo tiempo una evaluación del impacto real en el empleo.

02/02/2026.
Es fundamental que las políticas y estrategias consideren las heterogeneidades regionales y aborden los riesgos distributivos, incluyendo al mismo tiempo una evaluación del impacto real en el empleo.

Es fundamental que las políticas y estrategias consideren las heterogeneidades regionales y aborden los riesgos distributivos, incluyendo al mismo tiempo una evaluación del impacto real en el empleo.

Existe un elevado consenso en el que el desarrollo de la transición hacia un modelo económico más sostenible y bajo en carbono va a tener implicaciones en el mundo laboral, pues provocará una transformación estructural que traerá consigo la creación y la pérdida de empleos, cambios en la demanda de trabajo y, por ende, en la demanda de competencia.

Asimismo, la evidencia empírica pone de manifiesto que estos procesos no se están desarrollando de forma homogénea y equitativa, sino que se están dando brechas entre zonas geográficas, sectores productivos y tipos de empresas. Además, se evidencia el impacto desigual sobre los distintos grupos de población –género, edad, niveles de cualificación.

Por todo ello, el objetivo general del informe es realizar una revisión bibliográfica sobre los impactos laborales de la transición energética, que permita aportar elementos de reflexión al debate público sobre esta materia. Es fundamental que las políticas y estrategias consideren las heterogeneidades regionales y aborden los riesgos distributivos, incluyendo al mismo tiempo una evaluación del impacto real en el empleo. 

El informe se puede consultar aquí.

Documentación asociada

Informe: Impactos sociioeconómicos de la Transición Energética

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