Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 17 mayo 2026.

Revista Trabajadora 89 (Marzo, 2026)

La soledad de las personas mayores LGTBI+

    Vejez y soledad no tienen por qué ir juntas en la misma frase, pero si a esas palabras le añades LGTBI+FOBIA tienes la mezcla irremediable del peso del aislamiento y la discriminación.

    14/05/2026.
    La soledad de las personas mayores LGTBI+

    La soledad de las personas mayores LGTBI+

    La soledad no deseada es uno de los grandes retos sociales de nuestro tiempo y afecta de manera especialmente intensa a las personas mayores. En el caso de las personas mayores LGTBI+ esta realidad adquiere mayor dimensión. Evidentemente, no todas las personasla vivimos igual, pero es una realidad compartida el hecho de que, arrastrar décadas de vida marcadas por la discriminación y exclusión, décadas en las que ser del colectivo era delito, enfermedad o pecado, deja huella, culpa, miedo, hipervigilancia y desconfianza, y te acerca a la soledad en la vejez.

    Muchas personas mayores LGTBI+ trabajaron en sectores y en empresas en lasque la orientación sexual o la identidad degénero no solo no estaban protegidas, sino que podían ser motivo de acoso o de despido, a veces tan solo por no querer usar un uniforme “normativo” o negarte a usar un WC que no se correspondía con tu identidad sexual o en ocasiones simplemente por no vestir o no comportarte “como una mujer” o “como un hombre”.

    Para sobrevivir en el empleo, muchas tuvimos que utilizar la estrategia del silencio y del ocultamiento. Esta invisibilidad forzada limitó, para muchas y muchos de nosotras las relaciones con nuestros compañeros/as en nuestros centros de trabajo y también limitó nuestra trayectoria profesional repercutiendo en nuestras pensiones, así como las redes de apoyo en nuestro entorno social y familiar, un factor clave en la aparición de la soledad en la vejez.

    Hoy día, estamos asistiendo a una realidad oculta en los centros de trabajo, existe el rechazo a las personas de edad avanzada,“edadismo” en la sociedad, como si el huracán de la juventud nos arrasara y borrara elpeso de la experiencia y la sabiduría aprendida con tantos años de esfuerzo.Esto ya de por sí es una discriminación grave y directa, pero si lo unes con que eres una persona mayor LGTBI+ supone la expulsión de espacios de participación y representación por la perpetuación de estereotipos y prejuicios adquiridos que inevitablemente tiene un impacto directo en la salud mental y emocional. De este modo, podemos entender que ser una persona mayor gay, lesbiana,bisexual o trans se entrelaza con otros factores como edad, origen, clase social, religión,etc.

    Por otro lado, al envejecer las personas LGTBI+ nos enfrentamos a otro temor cuando nos planteamos acceder a centros de día o a residencias de mayores en las que la heterosexualidad se da por asumida y, la realidad es, que no nos apetece tener que dar explicaciones de nuestra vida a desconocidos o compartir espacios con personas denuestra generación que no nos entienden.

    Esta situación se agrava mucho más en las compañeras del colectivo trans. La intersección de ser mujer, la lesbofobia con el edadismo, genera prejuicios específicos, como la falsa creencia de que las mujeres mayores no tienen actividad sexual o la invalidación de sus parejas del mismo sexo. La soledad se aligera cuando se comparte y abordar la soledad de las personas mayores LGTBI+ forma parte del sindicato de clase, feminista y diverso que defiende CCOO.

    Es necesario crear puentes entre las luchas de los jóvenes LGTBI+ y las nuestras; nosotras abrimos el camino, a menudo pagando un alto precio y ahora necesitamos espacios donde compartir memoria, lucha, afecto y compañía. CCOO aspira a ser un Espacio Seguro, una Red de Apoyo fundamental para las personas mayores LGTBI+ que ofrece espacios de participación sindical, de socialización y acción colectiva que reducen la soledad y refuerzan el sentimiento de pertenencia. Visibilizar, organizar y acompañar a laspersonas mayores LGTBI+ fortalece al sindicato y al conjunto de la clase trabajadora. Ser sindicalista de CCOO me ha dado herramientas para no conformarme, para pensar en términos de derechos y no defavores.

    Hoy, ya mayor, sigo activa en la Federación de Pensionistas de CCOO Extremadura y como mujer mayor feminista, lesbiana, reivindicativa y activista, no me siento sola, al contrario, me siento acompañada y fuerte para, junto con mis compañeras y compañeros del sindicato, conservar y avanzar en derechos y libertades.

    M.ª José Gallego Expósito es vocal en la Federación de Pensionistas de CCOO