Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 11 julio 2026.

Mujeres e Igualdad

  • Los dos sindicatos advierten de que la medida forma parte de la agenda antiabortista que la derecha y la ultraderecha despliegan en las comunidades aut贸nomas y alertan de un nuevo riesgo para los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres
Pancartas reivindicativas del aborto seguro

Marcha Estatal Orgullo 2026: su verg眉enza, nuestro Orgullo

06-07-2026
Temas

    Desde el sindicalismo de clase de CCOO, hemos estado en las calles para celebrar la diversidad, exigir la igualdad efectiva y defender los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en cada rincón de nuestra sociedad.

    Foto: Secretar铆a de Mujeres e Igualdad

    Foto: Secretar铆a de Mujeres e Igualdad

    DATOS PARO

    • El an谩lisis de los datos de paro y empleo registrado en clave de g茅nero arroja un resultado agridulce, con avances que no logran cerrar las brechas estructurales.
    Buenos datos para las mujeres, pero lento avance en un mapa del paro feminizado. Foto: Pixabay

    DI脕LOGO FORMATIVO C8M-SCM CCOO. GRANADA 24 DE JUNIO DE 2026

    Participnates en el Di谩logo formativo. De izquierda a derecha, Amalia Calder贸n, Diana Garc铆a, Clara Castarnedo, Yolanda Carrasco, Paqui Granados, Marisa Kohan, Carolina Vidal, May帽a Mu帽oz, Ana Murcia y Beatriz Gimeno.

    El objetivo era cartografiar las violencias contra las mujeres que son estructurales y que sostienen y alimentan violencias más concretas, pero no son tan visibles

    • La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, para exigir que la representaci贸n de las personas trabajadoras se mantenga como requisito obligatorio
    Es inaceptable que un Distintivo que se dirige a reconocer la excelencia de las empresas y entidades en materia de igualdad y prevenci贸n de violencia contra las mujeres rebaje injustificadamente la declaraci贸n de la representaci贸n las personas trabajadoras.

    • TRABAJOS Ni invisibles ni resignadas: el 0-3 se organiza / HABLAMOS CON... Paula Iglesias, presidenta de la FELGTBI+ /CONTEXTOS /Construyendo dignidad desde las bases: la campa帽a de regularizaci贸n extraordinaria en CCOO
    Portada de Trabajadora 90

    • CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de g茅nero y exige la convocatoria de la mesa del di谩logo social para la transposici贸n de la directiva de transparencia salarial
    Imagen de la rueda de prensa sobre brecha salarial

    • Ahora m谩s que nunca, desde el sindicalismo de clase de CCOO, alzamos la voz para celebrar la diversidad, exigir la igualdad efectiva y defender los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en cada rinc贸n de nuestra sociedad.
    El sindicalismo de clase no da un solo paso atr谩s. Respondemos al odio conquistando derechos y ocupando el espacio p煤blico que nos pertenece.

    • El plazo de transposici贸n de esta normativa, que refuerza la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, se cumple este domingo 7 de junio.
    Igualdad salarial