Declaración de la Asamblea sindical de Barcelona

Esta declaración fue adoptada por las y los líderes y representantes sindicales que se reunieron en Barcelona en la asamblea sindical celebrada al margen del Foro Progresista Global, para trazar un camino hacia la derrota de la extrema derecha mediante un cambio real y positivo en la vida de los trabajadores.

En ella, ante los líderes políticos progresistas, han afirmado que «La mejor manera de contrarrestar el auge de la extrema derecha es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores». Garantizar que todos los trabajadores puedan permitirse lo necesario para llevar una vida digna y asegurarse un futuro prometedor para ellos y sus familias debe ser una prioridad absoluta.

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Resolución sobre los servicios públicos

Esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 10 y 11 de marzo, es un paso clave para cumplir el compromiso estratégico de la CES de garantizar que los servicios públicos sigan siendo el núcleo del modelo democrático y social de Europa. Sin unos servicios públicos de alta calidad, universales, accesibles para todos y todas y basados en derechos, no puede haber mejora de las condiciones de vida y de trabajo, cohesión social y territorial, ni progreso económico y social.

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Nuestros derechos, nuestra Europa: en defensa del CEDH

En esta resolución, adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 10-11 de marzo 2026, la CES considera que defender el Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) es una necesidad sindical y que hacerlo nunca ha sido tan importante, en un momento en el que la democracia se ve amenazada, en el que algunos gobiernos tratan de silenciar la disidencia, debilitar a los sindicatos y convertir a las personas migrantes y otras minorías en chivos expiatorios, en el que en toda Europa están creciendo las tendencias autoritarias y las instituciones que protegen a las personas del abuso de poder están siendo atacadas.

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Declaración de Nicosia de la CES: Un llamamiento urgente a los líderes europeos

La Declaración de Nicosia, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de la CES de 10 y 11 de marzo de 2026, es un llamamiento a las autoridades europeas para proteger el bienestar de la clase trabajadora. El documento rechaza de forma tajante las políticas de austeridad y desregulación, argumentando que estas medidas debilitan la competitividad real y erosionan los derechos laborales. En su lugar, propone una estrategia de inversión masiva centrada en la creación de empleo de calidad, la sostenibilidad industrial y el fortalecimiento de la negociación colectiva. También aboga por una Ley de Empleo de Calidad que combata la precariedad y garantice salarios dignos frente a la inestabilidad global y subraya que una Europa fuerte solo es posible si se prioriza la justicia social, la democracia en el trabajo y la solidaridad entre los países.

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Declaración de la CES sobre el euro digital

La CES apoya el desarrollo de un euro digital gestionado públicamente como un bien público que refuerce la soberanía monetaria europea, entre otras cosas para reducir la dependencia de la UE de los proveedores de pagos externos, que refuerce la confianza en el sistema financiero y complemente el ecosistema financiero existente en lugar de perturbarlo. Para la CES, debe darse prioridad política a la inclusión, la voluntariedad, el empleo de calidad, la estabilidad financiera y el pleno respeto de la negociación colectiva. Declaración adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 10 y 11 de marzo de 2026.

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Declaración de la CES en defensa de las normas de la legislación laboral y los intereses de las personas trabajadoras en Letonia

Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 10-11 marzo 2026, en esta declaración la CES expresa su profunda preocupación por las enmiendas a la legislación laboral que se están discutiendo actualmente en el Parlamento de Letonia (Saeima), que reducen a la mitad la remuneración de las horas extras, limitan la ultraactividad de los convenios colectivos y disminuyen la protección de las y los miembros de los sindicatos frente a la discriminación por despido.

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Declaración de la CES: Al lado de los sindicatos franceses en defensa del 1º de mayo

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) expresa su plena solidaridad y apoyo a los sindicatos franceses en la defensa del 1º de mayo como día fundamental para las y los trabajadores en Francia y en toda Europa, ante una propuesta presentada el 10 de abril de 2026, y actualmente en trámite ante la Asamblea Nacional Francesa, que pretende ampliar la posibilidad de trabajar el 1º de mayo en ciertos sectores.

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Declaración de la CES en apoyo a la movilización de los sindicatos belgas el 12 de marzo

La CES expresa su pleno apoyo a la movilización de los sindicatos belgas del jueves 12 de marzo en Bruselas, ontra medidas que obligarían a las personas a trabajar más tiempo a cambio de pensiones más bajas, aumentarían la inseguridad laboral y las condiciones precarias, socavarían la indexación salarial y continuarían el desmantelamiento de los servicios públicos. Adoptada por el Comité Ejecutivo en la reunión del 10 y 11 de marzo de 2026.

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Declaración de la CES: En defensa del derecho a la negociación colectiva en el sector bancario de Rumanía y Europa

Declaración adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 10 y 11 marzo 2026, en la que la CES expresa su profunda preocupación por la retirada de tres bancos multinacionales, Société Générale (BRD), Raiffeisen Bank e ING, del Consejo de Empresarios Bancarios de Rumanía (CPBR), hecho que socava deliberadamente la representatividad legal necesaria para renovar el convenio colectivo sectorial, cuya consecuencia directa es que alrededor de 30.000 trabajadores y trabajadoras bancarias (el 60% de la plantilla del sector) corren el riesgo de perder la protección de un convenio colectivo en mayo de 2026.

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Declaración de la CES en solidaridad con España

En esta declaración, adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 10-11 de marzo de 2026, la CES respalda a España y rechaza con la mayor firmeza las amenazas de Trump y la administración estadounidense contra España y el gobierno español por sus declaraciones y acciones en defensa del derecho internacional.

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Declaración de la CES sobre el conflicto en Oriente Medio

En esta declaración, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo celebrada los días 10 y 11 de marzo de 2026, la CES expresa su profunda preocupación por la actual escalada del conflicto en Oriente Medio e Irán y se suma al movimiento sindical mundial para pedir una desescalada a todas las partes, un alto el fuego inmediato y completo, un retorno a la diplomacia y al diálogo y el pleno respeto del derecho internacional con el fin de evitar más pérdidas de vidas y sufrimiento entre la población civil y los trabajadores y trabajadoras de toda la región.

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Respuesta de la CES a la primera fase de consulta de los interlocutores sociales sobre la Ley de Empleo de Calidad

Documento aprobado en la reunión del Comité ejecutivo extraordinario de la CES de 28 enero de 2026, en el que la CES responde a la primera fase de consulta de la Comisión sobre la Ley de Empleo de Calidad. Esta respuesta se ha elaborado en estrecha colaboración con las organizaciones afiliadas y se basa en el programa de acción y las resoluciones de la CES, documentos en los que se recoge que, para la CES, el empleo de calidad es una prioridad estratégica fundamental.

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Un marco financiero plurianual 2028-2034 que proteja a las trabajadoras y trabajadores y promueva la inversión, la justicia social y una transición justa

En julio de 2025, la Comisión Europea presentó un conjunto de propuestas para reformar en profundidad la estructura, la misión y la gobernanza del MFP. La CES expresa su profunda preocupación por el hecho de que estas propuestas reduzcan los recursos disponibles para la clase trabajadora, socaven la eficacia de las políticas sociales, no aborden las deficiencias en materia de inversión y disminuyan la relevancia del diálogo social, y lamenta que se hayan concedido mayores poderes discrecionales a los gobiernos nacionales en detrimento de las regiones y los actores locales. En esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de noviembre de 2025, la CES aboga por una reforma del MFP pero basa sus demandas en el principio de que un aumento del presupuesto de la UE debería mejorar significativamente el potencial de solidaridad y cohesión de la Unión.

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Promover la negociación colectiva y adecuar los salarios mínimos en la UE tras la sentencia del TJUE sobre la DSMA

En esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 19 y 20 de noviembre de 2025, la CES pide un nuevo marco europeo para apoyar y ampliar la negociación colectiva. El marco debería incorporar medidas jurídicas, institucionales y financieras concretas, así como herramientas prácticas para reforzar los sistemas de negociación y ampliar su cobertura a nivel sectorial y nacional. Debería garantizar políticas coherentes, mecanismos de financiación y estructuras de gobernanza de la UE que establecen la negociación colectiva como pilar fundamental de los salarios justos, el progreso social y el desarrollo económico sostenible en toda Europa.

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Hacer valer los derechos, promover la igualdad: de la Directiva sobre transparencia salarial a la nueva Estrategia de igualdad de género

Este documento establece las prioridades futuras de la CES en materia de igualdad de género, basándose en los últimos avances. Esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de la CES de 19 y 20 de noviembre de 2025, se basa en la resolución adoptada en junio de 2024 «A la ofensiva para luchar contra la violencia de género en el mundo del trabajo». Los derechos de las mujeres son derechos laborales y sindicales, no son negociables ni mercancías. Defender la igualdad de género en el trabajo y en la sociedad es esencial no solo para proteger el acervo comunitario, sino también para mantener los cimientos de una sociedad democrática, justa e inclusiva en la que las mujeres se organicen y lideren un cambio transformador en materia de género.

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