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Publicaciones y documentos

07/04/2021
Logotipo de la Federación Estatal de Industria de CCOO.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Aunque algunos datos muestran una tendencia positiva, como por ejemplo el aumento de mujeres en puestos de supervisión, no podemos bajar la guardia y tenemos que seguir defendiendo la promoción de mujeres a cargos de responsabilidad en nuestros sectores.

07/04/2021
Imagen de portada del "Informe sobre la bretxa salarial", de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Elaboració: Maribel Ayné Domingo Llorenç Serrano i Giménez Cristina Torre López. Edició i maquetació: Miquel de Toro Revisió lingüística: Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya.

07/04/2021
Imagen de portada del "Informe de brecha salarial Canarias".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Las mujeres canarias nos incorporamos y mantenemos en el mercado laboral afrontando desigualdades que se reflejan, por ejemplo, en las tasas de actividad que ocupamos, en la parcialidad que afrontamos, la eventualidad en la contratación, el elevado porcentaje de mujeres desempleadas, sectores feminizados absolutamente precarizados que unido a la incapacidad de desvincular los roles de género que continúan asignando el trabajo reproductivo y de cuidados casi en exclusiva a las mujeres, inciden directa e indirectamente en nuestras retribuciones salariales así como en nuestras prestaciones presentes y futuras, dejando patente la brecha salarial por condición de género que sufrimos.

07/04/2021
Análisis gráfico de la situación de las mujeres en el mercado de trabajo, del Gabinete Técnico y de Comunicación de CCOO de Navarra.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Los datos de la EPA del cuarto trimestre del 2020 no sólo confirman que la brecha de la desigualdad laboral tiene rostro de mujer, también que esta brecha se cronifica, incluso se amplia en algunos aspectos a raíz de la pandemia. El presente informe tiene como objetivo presentar una radiografía de la situación de la mujer en el mercado de trabajo de Navarra. La situación sociolaboral de las mujeres sigue siendo extraordinariamente precaria, con mayor segregación ocupacional, desempleo, temporalidad, brecha salarial, persistencia del techo de cristal, déficits en conciliación y corresponsabilidad.

07/04/2021
Imagen de portada del infomre "La mujer en el ámbito de actuación de CCOO de Industria.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Como años anteriores, previo al 8 de marzo, desde la Federación de Industria realizamos el informe de la situación de la mujer en nuestro ámbito y la comparación con años anteriores.

07/04/2021
Mujer y trabajo en Baleares 2020.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Un trabajo del Gabinete de Estudios Socio-laborales de CCOO de les Illes Balears: informe, n. 3 (marzo 2021). Elaboración: Eva Cerdeiriña Outerial y Yolanda Calvo Rodríguez.

05/03/2021
Informe brecha de ingresos (salario y pensiones) en el País Valencià.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CCOO PV trabaja por erradicar esta injusticia denunciando los factores causantes, exigiendo al gobierno empleo de calidad, salarios dignos, políticas de igualdad y medidas que impulsen con garantías la implantación de planes de igualdad en las empresas desde la negociación colectiva. Actuar contra la desigualdad salarial entre mujeres y hombres requiere de políticas, recursos y estrategias actúen en los distintos aspectos de esta discriminación.

23/02/2021
CCOO se mueve contra la brecha, informe de la Federación Estatal de Servicios de Comisiones Obreras.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Analizar la brecha salarial llena cada año los informes que, desde la Secretaría de Mujer de la Federación de Servicios, elaboramos mostrando muchos de los factores que afectan en estas diferencias salariales y las consecuencias que tienen en las mujeres durante la vida laboral, en las prestaciones de jubilación donde las brechas que existen entre mujeres y hombres son estremecedoras aunque los argumentos que las justifiquen las quieran normalizar, también en otras prestaciones que reflejan la brecha existente y las recrudece debido a condiciones laborales más precarias.

18/02/2021
"Cuentas claras para acabar con la brecha salarial", Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Las mujeres se incorporan al mercado laboral con una clara vocación de permanencia y anhelando ocupar el espacio público que históricamente se les ha negado, obligándolas a permanecer en el ámbito privado del hogar, donde los valores patriarcales siguen imponiendo un reparto de roles que impide un desarrollo igualitario en el ámbito laboral. Así, la primera gran desigualdad en relación a los hombres, y que va a marcar el desarrollo profesional de las mujeres, es que la opción laboral se ha hecho de forma incompleta, ya que no alcanza a todas las mujeres, y en paralelo, no se han alterado sustancialmente los roles de género que continúan asignando el trabajo reproductivo y de cuidados a las mujeres casi exclusivamente.

25/11/2020
Situación sociolaboral de la mujer en Andalucía (noviembre de 20209). Situación de las mujeres víctimas de violencia de género en Andalucía (noviembre de 2020).
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Cada mes de noviembre la agenda de las organizaciones, medios de comunicación y Gobiernos presentamos informes, campañas de sensibilización, reportajes y acciones de denuncia contra las Violencias que sufrimos las mujeres, por el hecho de serlo, en un esfuerzo conjunto por acabar con esta lacra social. Y así continuará al menos en la agenda de CCOO mientras las mujeres sigamos padeciendo la violencia machista.

18/09/2020
Informe Bretxa salarial (juny 2020), Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Informe sobre bretxa salarial entre homes i dones. Anàlisi segons l’avançament de dades de l’Enquesta d’Estructura Salarial (elaborada per l’INE i amb ampliació de l’IDESCAT) fet públic el mes de juny de 2020.

18/09/2020
Informe: Bretxa salarial (febrer 2020), de la Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Situació de les dones en el mercat de treball: Abans de començar a explicar en què consisteix la bretxa salarial i els diferents tipus de bretxa que hi ha en la nostra societat, cal fer una breu introducció sobre quina és la situació de les dones en el mercat de treball o, més aviat, quina era la nostra situació l’any 2017, ja que tot l’informe està basat en dades del 2017, les quals estan extretes de l’última Enquesta d’estructura salarial, publicada al juliol del 2019.

18/09/2020
Informe "Les condicions de vida i de treballl de les dones", de la Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Un any més editem l’informe de les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya, i ho fem en una data significativa: al voltant del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones.

02/09/2020
"Situación de la mujer trabajadora en Andalucía".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CINCO AÑOS consecutivos de elaboración del Informe de la situación de la mujer en Andalucía nos ha servido para constatar la persistencia de la brecha salarial y las discriminaciones que sufrimos las mujeres. Durante el periodo de la última crisis económica la tasa de actividad femenina aumentó hasta alcanzar su máximo nivel en 2013, el desplome del empleo masculino llevaba al mayor índice de feminización de la ocupación que hemos tenido 79,1%. En ese momento las mujeres fuimos el salvavidas de las familias, y sin embargo las empresas vuelven a excluirnos; conforme la economía se recupera y se comienza a salir de la crisis el empleo masculino crece a mayor ritmo que el femenino, volviendo por tanto a ampliarse la brecha en la ocupación.