29/03/2019
Situación de las mujeres en el mercado laboral en Euskadi.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

ESTE ES UN documento realizado por la Secretaria de la Mujer y el Gabinete Técnico de CCOO de Euskadi en donde se analizan varios de los factores donde se observa la situación de las mujeres en el mercado de trabajo. Elementos claves para ver algunas de las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en su vida laboral.

27/03/2019
Análise do mercado laboral desde a perspectiva de xénero.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CADERNOS do Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, elaborfado por la Secreraría da Muller e Gabinete Técnico Económico de Comisións Obreiras Galicia.

19/03/2019
Nos movemos contra la brecha salarial, de la Federación Estatal de Servicios de CCOO.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

Brecha salarial de género: situación actual del empleo y la remuneración en los sectores de CCOO Servicios; propuestas de actuación y conclusiones.

18/03/2019
Mujer y mercado laboral en Baleares.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

LAS TASAS de inactividad, de actividad, de empleo, de parcialidd, de paro, de paro de larga duración, los contratos y la contratación por ocupación son algunos de los datos que encontrará en el siguiente informe del mercado laboral en Baleares desde una perspectiva de género.

 

 

18/03/2019
Brecha salarial en Asturias.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

LA BRECHA SALARIAL es un indicador general de la magnitud de la desigualdad existente entre hombres y mujeres, si bien debería tenerse en cuenta, además de las diferencias entre el salario de ambos géneros, otros factores explicativos de la misma, como los derivados de la educación/formación, tipo de contrato, tipo de jornada…

18/03/2019
En Navarra.
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

LOS DATOS de la EPA del cuarto trimestre de 2018 no sólo confirman que la brecha de la desigualdad laboral tiene rostro de mujer, también que esta brecha se cronifica, incluso se amplia en algunos aspectos. El presente informe tiene como objetivo presentar una radiografía de la situación de la mujer en el mercado de trabajo de Navarra.

18/03/2019
"La brecha salarial en Castilla-La Mancha".
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

LA LUCHA para terminar con la brecha salarial para CCOO es una lucha histórica en la que se han producido avances, pero a la que le queda mucho camino por recorrer al igual que al resto de reivindicaciones del feminismo.

05/03/2019
Conclusiones el informe de situación de la mujer en el mundo laboral andaluz
INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

CONCLUSIONES del informe de situación de la mujer en el mundo laboral andaluz, elaborado por Comisiones Obreras de Andalucía.

19.02.2019

Informe "Romper la brecha salarial, una cuestión de justicia"

INFORME DE CCOO EN EL QUE SE ANALIZA LA BRECHA SALARIAL Y PROPONE MEDIDAS PARA SU CORRECCIÓN. La desigualdad de remuneración es un problema persistente y universal. Desde que comenzaron a formar parte de la llamada "población activa", las mujeres, en general, han tenido un salario inferior al de los hombres. Durante mucho tiempo el salario de las mujeres era considerado simplemente un complemento; de este modo se creaba un círculo vicioso de trabajos mal remunerados que acababa justificando el salario inferior para las mujeres. A pesar de que, con el paso del tiempo, la política de establecer de forma expresa tasas de remuneración diferentes para mujeres y hombres que desempeñaban el mismo trabajo o trabajos similares ha sido abandonada prácticamente en todas partes, continúan existiendo diferencias salariales entre mujeres y hombres que llevan a cabo trabajos diferentes o iguales, pero de igual valor.

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