Publicaciones y documentos

04/03/2020
Mirando al pasado para enfrentarse al futuro #EnClaveVioleta
PUBLICACIONES PROPIAS

AVANZAR en empoderamiento de las mujeres, en la igualdad real, en la corresponsabilidad; y acabar con las brechas de género, con el patriarcado y con las violencias machistas que matan a mujeres... son algunas de las reivindicaciones que se pudieron escuchar, el pasado 27 de febrero, en el Auditorio Marcelino Camacho (Madrid). Fue durante el acto En Clave Violeta, en el que cerca de mil mujeres de CCOO, de todos los territorios, de todos los sectores, de todas las edades, profesiones... visibilizaron el compromiso de CCOO con la lucha y defensa de los derechos de las mujeres, y por una sociedad más inclusiva y más igualitaria.

Un encuentro, de alto contenido feminista, sindical y reivindicativo, en el que las mujeres de CCOO dijeron alto y claro que no van a consentir más retrocesos en derechos, en oportunidades y, sobre todo, en avance de libertades.

Porque sin igualdad real no hay avance en la sociedad.

18.02.2020

Informe Igualdad retributiva, un derecho pendiente

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18/05/2018
Vocabulario para un mundo diverso
LGTBI

TOMANDO como punto de partida la teoría de la comunicación por el padre de la lingüística, Ferdinand de Saussure, podemos definir el lenguaje humano como la actividad y proceso social que se compone de lengua y habla, es decir, de una parte el conjunto de signos fruto del reconocimiento social y cultural, y de otra, el uso individual que realizamos de dichas concreciones sociales. Otra acepción, según la Real Academia Española, es la de "conjunto de sonidos articulados con que la persona manifiesta lo que piensa o siente"; por tanto, dotamos al lenguaje de la capacidad de definirnos como personas que piensan y sienten.

16/04/2018
Propuestas de CCOO. Igualdad, un camino sin retorno.
Propuestas de CCOO

INFORME donde se recoge la estrategia sindical de CCOO para acabar con la segregación educacional, profesional y ocupacional; atajar las desigualdades y discriminaciones del mercado laboral; proteger y defender frente a la desigualdad y discriminación por razón de género y diversidad sexual; implantar una protección social igualitaria y terminar con la violencia machista.

21/04/2017
Sumarios revista: Trabajadora, n. 47 (julio de 2013- Trabajadora, n. 60 (marzo de 2017).
Trabajadora, n. 47 (julio de 2013) - Trabajadora, n. 60 (marzo de 2017)

RECOPILATORIO de los sumarios de la revista Trabajadora, editados desde la celebración del 10º Congreso Confederal de CCOO.

Trabajadora, n. 47 (julio de 2013) - Trabajadora, n. 60 (marzo de 2017).

 

 

07/03/2017
Combatir las barreras en el acceso, la precariedad en el empleo de las mujeres y la brecha salarial, prioridades para CCOO.

EN LAS ÚLTIMAS tres décadas se ha producido una progresiva incorporación de las mujeres al empleo remunerado, junto a una evolución en el marco legislativo y programas institucionales cuya finalidad ha sido combatir las discriminaciones que afectan en el acceso y posterior mantenimiento del empleo de las mujeres. Sin embargo, a pesar de esta igualdad formal aún estamos lejos de conseguir la igualdad real en todos los ámbitos de la vida, existiendo todavía fuertes mecanismos a los que el patriarcado no renuncia, que impiden a las mujeres disponer de un proyecto de vida autónomo, libre de discriminación y libre de violencias.

21/11/2016
Prevención, protección y derechos. Análisis y propuestas de CCOO para combatir la violencia de género.

LA CONFEDERACIÓN Sindical de Comisiones Obreras considera la violencia machista la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres, un atentado contra los derechos humanos que debe considerarse una cuestión de Estado, y, en su esfuerzo por combatirla, analiza la situación real y genera propuestas.

Susana Brunel, Ana Sánchez, Begoña Marugán, Carmen Heredero y Silvia Espinosa han elaborado el documento Prevención, protección y derechos. Análisis y propuestas de CCOO para combatir la violencia de género.

01/11/2013
Crisis, políticas públicas y desigualdad entre mujeres y hombres

ESTE INFORME se sitúa en el marco del programa subvencionado por el Instituto de la Mujer “Elaboración de materiales en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres” RG 2012, Expediente: 18/2012.

 

01/04/2004
Portada de "¿Invisibles? Mujeres, trabajo y sindicalismo en España (1939-2000)".
Mujeres en la historia de CCOO

COMO parte de las actuaciones desarrolladas en estos últimos cuatro años, se han puesto en marcha por parte de la Secretaría Confederal de la Mujer y con la participación de la Fundación 1º de Mayo y de un equipo de historiadoras e historiadores de distintas universidades españolas, varias iniciativas dirigidas a corregir la invisibilidad que todavía oculta o relativiza la participación de las trabajadoras en las transformaciones sociales del pasado siglo, incluida su aportación a la creación y consolidación de las Comisiones Obreras, buscando reforzar la memoria histórica colectiva del sindicalismo de clase, del sindicalismo que organiza a hombres y mujeres, y que se sustenta con su compromiso y con su actividad.

Bajo la dirección de Rita Moreno (secfetaria confederal de la Mujer de CCOO) y José Babiano (director del Archivo de Historia del Trabajo de la Fundación 1º de Mayo).

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