Confederaci贸n Sindical de Comisiones Obreras | 5 octubre 2025.

CCOO celebra que el Gobierno tramite con urgencia el registro horario y la desconexi贸n digital

    30/09/2025.
    Control horario

    Control horario

    CCOO celebra dar carácter de urgencia a estos cambios necesarios, y ha requerido al Gobierno que recoja en el Real Decreto la literalidad del texto recogido en la propuesta de ley, que no requiere modificación legislativa, en lo referido al control y registro horario, la desconexión digital.

    El pasado 10 de septiembre la mayoría de derechas del Congreso de las Diputadas y Diputados cerró la puerta al debate parlamentario de la propuesta de ley que aprobó el Gobierno y que fue fruto de 11 meses de negociación en la Mesa de Diálogo Social y el acuerdo con los sindicatos.

    El proyecto de ley, más allá de la reducción de jornada, contenía apartados que suponen un gran avance en los sistemas de gestión y control de la jornada efectiva que realizan las personas trabajadoras, incentivando modelos de organización de los horarios que eviten el presencialismo improductivo y el abuso de las horas extraordinarias, no remuneradas en porcentajes altísimos, que provocan largas jornadas de trabajo y problemas en la salud de las personas.

    El control de registro horario digital y de acceso abierto a la Inspección de Trabajo y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, así como los aspectos recogidos en materia de desconexión digital, siguiendo lo acordado a nivel europeo en el Acuerdo Marco para la Digitalización en Europa, no requieren de un desarrollo legislativo, ya que están amparados por el Estatuto de los Trabajadores que habilita el control horario y su necesaria reglamentación.

    CCOO considera que la tramitación con carácter de urgencia es preceptiva, ya que España está requerida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea a garantizar un registro de jornada fiable, así como por la Organización Internacional del Trabajo por incumplimiento de los convenios 1 y 30 sobre jornada de trabajo. Esta agencia internacional denuncia entre otros el incumplimiento de la normativa española en materia de jornada laboral por el abuso indiscriminado de las horas extraordinarias. Cabe recordar que, según la última EPA, en España se realizan más de 2,8 millones de horas extraordinarias a la semana que ni se declaran, ni se cotizan ni se pagan.

    A su vez, la Carta Social Europea también establece compromisos en este sentido, habiendo requerido el Comité Europeo de Derechos Sociales al Estado Español en diferentes ocasiones por su incumplimiento.