El futuro de las plantas de Alcoa en Avilés y A Coruña sigue en peligro. Pasan los meses y todavía no ha surgido un inversor que esté interesado en adquirir las factorías de Avilés y A Coruña. Tampoco se tiene la confirmación de que el Estatuto de Consumidores Electrointensivos recogerá las medidas que necesita el sector para garantizar su supervivencia. Por ello, CCOO de Industria y el resto de sindicatos se concentrarán el 28 de marzo, a las once de la mañana, frente al Congreso para exigir al Gobierno y a los diputados y diputadas una solución para las cuatrocientas personas que trabajaban en las plantas que la multinacional del aluminio tenía en Avilés y A Coruña.

Medidas traumáticas, prisas injustificadas, falta de planes concretos, indeterminación. Aunque CCOO ha conseguido, gracias a varias jornadas de movilización y, sobretodo, a la exitosa huelga que protagonizó la plantilla, que la empresa introdujera mejoras en el texto, el empeño de DIA de aplicar medidas traumáticas impide que el sindicato suscriba el acuerdo.

De la misma manera que Fridman ha exigido que no le obliguen a vender nada, CCOO exige que no despidan a nadie. Hoy han hablado la plantilla y la Junta de Accionistas de DIA, ahora es Mikhail Fridman el que tiene que pronunciarse. Galería de imágenes

Nokia ha iniciado en España un expediente de regulación de empleo que plantea la destrucción de 162 puestos de trabajo, un 17,7% de su plantilla, formada por 914 personas. CCOO cree que se trata de una medida desproporcionada, sorprendente e inadmisible, ya que la multinacional acumula cuantiosos beneficios. Cualquier restructuración debe ir acompañada, según el sindicato, de un plan industrial que garantice la viabilidad y la competitividad.

CCOO ha convocado dos paros parciales para el próximo 20 de marzo, el primero de ellos de 10h a 12h y el segundo de 17h a 19h en todos sus centros de trabajo. No al ERE en DIA.  

CCOO demandará a Liteyca, Cotronic, Cobra, Elecnor, Telecomunicaciones del Levante, ITTE, EFF, Dominion Network y Comfica ante la Audiencia Nacional por incumplir el acuerdo que hace cuatro años desconvocó la huelga que paralizó la instalación de telefonía durante semanas. Estas diez empresas, que trabajan para Movistar y para el resto de las operadoras del sector, no han reducido la subcontratación al ritmo acordado. Siguen sin tener en nómina al 70% de las personas que trabajan para ellas.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han instado al Gobierno a derogar vía decreto los aspectos más lesivos de la reforma laboral y la de pensiones, y a los grupos parlamentarios que lo apoyen. “Aún hay tiempo para ello”, han señalado en rueda de prensa esta mañana, en la que han criticado con contundencia a la patronal CEOE por su falta de voluntad para llegar a acuerdos en las mesas de diálogo social y por las propuestas que ha presentado de cara a las elecciones generales, con las que se pone en cuestión incluso los pactos que han firmado en materia de negociación colectiva y de pensiones.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha valorado la mejora del poder adquisitivo de los salarios que registran los convenios colectivos sectoriales, que con una subida del 2,27% recogen una subida salarial muy superior a la de los convenios de empresa, el 1,47%. “Esta mejora – ha declarado a los medios - pone de relieve la importancia de trasladar a los convenios lo pactado en el IV AENC, y también la necesidad de derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral para evitar que, como posibilita la reforma laboral, se utilice la prevalencia aplicativa del convenio de empresa sobre el sectorial para rebajar los salarios pactados”.

CCOO ha convocado nuevas jornadas de huelga en la empresa Embutidos Rodríguez, la primera de ellas, la próxima semana. El motivo es la falta de acuerdo con la empresa sobre la contratación como personal de la cárnica de los 400 empleados y empleadas que ahora son “falsos autónomos” y la readmisión de los 11 despedidos con motivo del paro del pasado 16 de enero. La dirección de la empresa rechazó un acuerdo ante el SERLA por lo que CCOO ha reemprendido las medidas de presión.

Los representantes de CCOO del centro de DHL Supply Chain en Ontígola han convocado huelga en protesta por el despido de dos trabajadores, uno de ellos discapacitado al que le falta un brazo, al que despide “por no tener la misma productividad que el resto de sus compañeros”.

Tras la negativa por parte de la empresa de retirar el ERE y su falta de claridad en cuanto a una posible prórroga del plazo de negociación, CCOO convoca a la plantilla de DIA a movilizarse, con concentraciones en tiendas y almacenes el día 13 y con dos paros parciales el 20 de marzo en todos sus centros de trabajo

Para CCOO, la ausencia de controles efectivos impide que se detecten incumplimientos generalizados en determinados sectores de las nomas sobre duración de jornada y la existencia de millones de horas extras sin retribuir y sin cotizar; el incumplimiento en muchas empresas de las normas de descansos obligatorios; así como la posibilidad de conciliar la vida laboral personal y familiar. Por ello que denominar esto como una medida contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, como hace el gobierno, cuando deja esta regulación en manos de las empresas, es un eufemismo.

Modificación de la reforma laboral y llamada a la movilización el 8 de marzo, son los dos principales mensajes que ha lanzado el secretario general de CCOO esta mañana en Mieres, Asturias, donde ha participado en una asamblea conjunta de delegados y delegadas. “No vamos a renunciar hasta el último día hábil de legislatura a exigir que el gobierno modifique la reforma laboral” que perjudica especialmente a las mujeres, a las que ha llamado a llenar las calles el 8 de marzo.

“No vamos a tirar la toalla”. En declaraciones a los medios de comunicación, el secretario general de CCOO ha reclamado al Gobierno la derogación de determinados aspectos de la reforma laboral antes de que termine la legislatura. "No nos vamos a resignar”, ha dicho Unai Sordo, quien considera que las medidas para modificar la reforma laboral puede concitar una mayoría política en la Diputación Permanente del Congreso.