Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 2 octubre 2026.

Mujeres e Igualdad

Portada del Anexo a la Guía de los derechos, servicios y prestaciones actuales para una conciliación corresponsable

Publicamos un anexo con las últimas novedades normativas que actualizan la Guía de los derechos, servicios y prestaciones actuales para una conciliación corresponsable

Los planes de igualdad han supuesto una oportunidad sindical sin precedentes

Los planes de igualdad han supuesto una oportunidad sindical sin precedentes. Pero, para aprovecharla, es fundamental que las personasque negocian el plan de igualdad dominen los principios básicos que los definen.

GUÍAS SINDICALES

Portada de la Guía Sindical de recursos y derechos contra la violencia de género y violencias sexuales

Admitir que la violencia de género y las violencias sexuales son un problema social supone asumir un compromiso social y, por tanto, en acción sindical. Esta guía pretende ser una ayuda en ese cometido. 

"Guía para no perderse en el Rel Decreto 1026/2024".

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

GUÍAS SINDICALES

"Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo".

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

GUÍAS SINDICALES

Guía basica de permisos y licencias para la representación sindical. La corresponsabilidad en las administraciones públicas con especial atención a los ayuntamientos.

Guía básica de permisos y licencias para la representación sindical. La corresponsabilidad en las administraciones públicas con especial atención a los ayuntamientos, de la Federación Estatal de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO.

GUÍAS SINDICALES

Guía de los derechos, servicios y prestaciones actuales para una conciliación corresponsable.

Guía de los derechos, servicios y prestaciones actuales para una conciliación corresponsable. #CorresponsablesParaGanarMás también disponible en: https://conciliacioncorresponsable.ccoo.es/

GUÍAS SINDICALES / PUBLICACIONES PROPIAS

Guíade buenas prácticas en la negociación, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad en empresas sin representación sindical.

La Confederación Sindical de CCOO tiene entre sus principios impulsar y desarrollar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, así como combatir la discriminación por razón de sexo. Para ello, además del trabajo cotidiano en los centros de trabajo, sindicalmente se cuenta con los planes de igualdad. Los planes de igualdad son la mejor herramienta feminista para acabar con la discriminación de género en todas las empresas de más de cincuenta personas en plantilla (tengan representación sindical o no).

GUÍAS SINDICALES

Guía rápida de preguntas y respuestas respecto a los nuevos permisos y derechos de corresponsabilidad.

Los cuidados son una prioridad sindical para las CCOO por distintos motivos. En CCOO queremos avanzar hacia un sistema que garantice con derechos, servicios y recursos tanto cuidados dignos como empleos dignos. Esta guía ha sido elaborado en el marco del Proyecto Medidas de sensibilización y asesoramiento para la promoción de la corresponsabilidad en la empresa Nº Expt: 01583-0133152 que desarrolla CCOO con financiación del Ministerio de Igualdad.