Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 25 abril 2024.

REVISTA TRABAJADORA, N. 69 (FEBRERO 2020)

Guía de prevención de riesgos laborales, de Yolanda Martín Ventura

    Guía de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género, elaborado por la Secretaria de Salud Laboral y de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO de Castilla y León.

    02/03/2020.
    Portada de la "Guía de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género".

    Portada de la "Guía de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género".

    LA SEGURIDAD y la salud laboral constituyen un derecho fundamental para trabajadores y trabajadoras. Para que exista una verdadera valoración y prevención de los riesgos laborales hay que incorporarle una perspectiva de género, ya que hombres y mujeres no sufren en la misma medida los riesgos a los que se exponen en sus puestos de trabajo. Por tanto, hay que visibilizar esos riesgos, unidos a los propiamente de género: doble presencia y acoso sexual y acoso por razón de sexo y a los referidos a la salud reproductiva y de la maternidad. Para ello es necesario fomentar la participación de las trabajadoras en las decisiones sobre salud para garantizar que las medidas que se adopten sean apropiadas.

    Hasta ahora, y en la práctica, se han obviado estas diferencias de género haciendo inviable lograr una verdadera mejora en las condiciones de trabajo y salud de las mujeres.

    La Guía de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género es una herramienta fundamental de trabajo para delegados y delegadas porque informa de conceptos básicos, se establecen una serie de medidas de prevención y se indican algunas buenas prácticas en cada ámbito de riesgo. La negociación colectiva, los planes de igualdad y de prevención en las empresas deben ser la vía para llevar a cabo una mejor y mayor protección de las trabajadoras.

    Se pueden solicitar ejemplares gratuitos escribiendo a: saludlaboralcyl@cleon.ccoo.es

    Yolanda Martín es secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de Comisiones Obreras de Castilla y León (@CCOOCyL).

    Revista Trabajadora, n. 69 (febrero de 2020).

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