Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 17 febrero 2025.

POR UNANIMIDAD Y SIN ENMIENDAS TRAS SU PASO POR EL CONGRESO

Aprobada la Ley Básica de Bomberos y Bomberas Forestales y Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales

    30/10/2024.
    Aprobada la Ley Básica de Bomberos y Bomberas Forestales y Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales.

    Aprobada la Ley Básica de Bomberos y Bomberas Forestales y Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales.

    El Senado ha aprobado hoy, tras el paso por comisión paritaria y sin haber recibido enmiendas al texto original que pasó el filtro del Congreso de los Diputados, dos proyectos de ley importantísimos que mejoran las condiciones laborales de un amplio grupo de personas trabajadoras dedicadas a la protección del medio ambiente: Ley Básica de Bomberos y B0omberas Forestales y  Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales.

    Se pone de manifiesto de este modo el buen trabajo realizado en la tramitación del texto final de esta Ley que finalmente obtiene el apoyo unánime de todos los grupos del Senado. En ellas se recogen los aspectos comunes y fundamentales que se venían exigiendo desde ambos colectivos, como son la anticipación de la edad de jubilación, la adaptación de puestos de trabajo, mejoras para evitar la exposición a riesgos laborales, formación promoción, incorporación de derechos sobre igualdad y genero. 

     Además de ello, desde el punto de vista más específico y  en el caso de los bomberos y bomberas forestales, en la regulación aprobada se han incluido la regulación las categorías profesionales, definición de funciones, limitación de jornadas de trabajo, prestación de servicios y formación. Se establece como única categoría la de “Bombero Forestal”, dejando aquellas once especialidades que regulaban al colectivo, por estar en una u otra autonomía. En el caso de los agentes forestales se consolidan y fortalecen sus funciones de policía, custodia y vigilancia así como otras capacidades de actuación gestión y planificación. 

    Este último trámite es el final del recorrido para una ley más que necesaria, dada la falta de homogeneización del colectivo y acotamiento normativo necesario para una regulación básica de todo el personal bombero forestal. Desde que su categorización apareciera en el Catálogo Nacional de Ocupaciones (CNO-11) en 2011, han sido muchos los años de trabajo y dedicación para obtener una norma que suponga un cambio real de las precarias condiciones que se vienen arrastrando en los dispositivos de prevención y extinción de incendios forestales, y para ello ha sido fundamental el trabajo y conocimiento de los propios trabajadores que han participado como representantes del colectivo. Así ha sido posible trasladar al articulado aspectos básicos en diversos aspectos. Alcanzamos así un marco normativo que será unos buenos cimientos sobre los que construir nuevas reglas y condiciones de unos dispositivos que precisan de mejoras en muchas cuestiones.  

    CCOO lleva una década proponiendo a los distintos gobiernos la regulación de las relaciones laborales de estos colectivos y ha llevando, desde el inicio del proceso negociador, la iniciativa sindical, proponiendo posibles textos normativos,  buscando apoyos políticos  y realizando infinidad de reuniones en las que presentar sendas propuestas de ley.

    Desde el sindicato hemos participado, en la medida que se nos ha permitido, y hemos sido vigilantes en el desarrollo del proceso legislativo, presentando alegaciones, enmienda y buscando consenso entre partes.

    Por supuesto, ambas normas podrían haber alcanzado mayor grado de precisión evitando desarrollos reglamentarios para aplicar directamente derechos que en ellas se reconocen (Enfermedades profesionales, coeficientes reductores edad de jubilación…), pero  en lo básico, estamos relativamente satisfechos y satisfechas. Además de por lo consigo, también por la satisfacción de ver los frutos de los esfuerzos realizados por todas y todos los compañeros/as.