Entrevista: Cristina Carrasco Bengoa. Informe: La bretxa salarial anual a Catalunya és del 24%. Secció Sindical Bershka. Acords que milloren la conciliació i la jornada laboral. Que no s’apagui la llum de l’Elna. Qui som, què fem: Guies sindicals. Programa sindical a Tv de Catalunya sobre bretxa salarial. Vocabulari dones i mon laboral. Altres veus: Punt 6. Volem pobles i ciutats feministes.

LA SECRETARÍA de Salud Laboral de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha presenta este estudio descriptivo que analiza los datos de accidentes de trabajo en dicha Comunidad Autónoma. 

Edita: Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras.

Elaborado por la Secretaría Confederal de Empleo y Cualificación Profesional de Comisiones Obreras.

Revista de la Dona de CCOO de Industria al Grup Gas Natural Fenosa Catalunya.

El gran seguimiento de la huelga y la amplia participación ciudadana en los actos y movilizaciones del 8M deja en evidencia a algunas y algunos portavoces políticos y representantes empresariales que se manifestaron con torpeza contra la huelga y sus reivindicaciones.

Boletín digital del sector de hostelería.

La discriminación y desigualdad que sufren las mujeres a lo largo de toda su vida laboral no solo se traduce en peores salarios, mayor precariedad y temporalidad en el empleo, tiempo parcial involuntario, en carreras de cotización más cortas y discontinuas por cuidado de hijos u otros familiares... Las brechas de género se reflejan también en una menor protección social, en menores prestaciones por desempleo y en pensiones más bajas para las mujeres.

Aunque nos pueda parecer increíble, todavía, en esta sociedad que se enorgullece de ser la más avanzada de la historia de la humanidad, es necesario celebrar un Día Internacional de la Mujer para visibilizar esta absurda e injusta situación de desigualdad de las mujeres en todos los ámbitos de la vida. CCOO y UGT dicen ¡¡basta!! convocando una huelga de dos horas por turno. El Centro de Documentación Confederal, quiere contribuir a esta jornada reivindicativa con esta bibliografía sobre el 8 de Marzo, donde podréis encontrar, a texto completo, todos los manifiestos confederales desde 1987 (excepto 1990): siempre reivindicando IGUALDAD…

Madrid Sindical es la revista que edita habitualmente Comisiones Obreras de Madrid. En este caso se trata de un número especial con motivo del 8 de Marzo de 2018.

Edita: Federación Estatal de Enseñanza de Comisiones Obreras.

#VivasLibresUnidas por la igualdad. CCOO llama a las trabajadoras y los trabajadores a participar en la huelga de dos horas por turno convocada para el 8 de marzo, para exigir a las instituciones democráticas del Estado actuaciones concretas que pongan fin a la explotación laboral añadida que sufren las mujeres y a las distintas formas de violencia de las que son víctimas.

Brecha salarial es el resultado más visible de la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo, y que se plasma en una peor inserción en el empleo, con peores condiciones y menores salarios por realizar un trabajo de igual o similar valor.

Como se denuncia en el informe sobre brecha salarial de género, presentado en rueda de prensa por la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general del sindicato, Unai Sordo, en nuestro país las mujeres cobran un 30% menos que los hombres.

Es necesario denunciar la desigualdad, la precariedad y las violencias que sufren las mujeres. #VivasLibresUnidas, Movilízate!

Boletín cuatrimestral de Construcción y Servicios de CCOO del País Valencià.