2017- Nosotras, n. 11 (julio de 2017)

Revista de la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.

. CCOO se feminiza, el sindicato se fortalece.

. Las mujeres en CCOO de Castilla La Mancha.

. Campaña de CCOO "Precarity War" para dar visibilidad a la precariedad laboral del sector servicios.

. CCOO CLM urge una ley integral contra la violencia machista en la región.

. 19#J Alerta Feminista.

. Por una ley de igualdad de trato en la región para erradicar la LGTBifobia en el empleo y en la sociedad.

. Entrevista a Mercedes Pons, presidenta del Comité de Empresa de SADA-Toledo.

. La feminización de la pobreza.

2017- TE, n. 360 (abril-mayo 2017). Especial 25 aniversario de la Secretaría de Mujer

Especial 25 aniversario de la Secretaría de Mujer

. De los inicios de la Secretaria de la Mujer, de Marisol Pardo (secretaria de Renovación Pedagógica y de la SM de FECCOO hasta 1994)

. Entrevista a Esther Muñoz (secretaria de Mujer de FECCOO desde 2004 hasta 2012)

. Entrevista a Socorro Robles (secretaria de Mujer de FECCOO desde 1996 hasta 1998)

. Micromachismos, de Paloma Uría Ríos (profesora de Secundaria)

¿Feminización? Sí, pero…, de Carmen Heredero (secretaría de Mujer, Igualdad y Política Social FECCOO)

2017- Nosotras, n. 10 (marzo de 2017)

Revista de la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.

. CCOO de Castilla La Mancha conmemora el 8 de Marzo reivindicando empleo de calidad, empoderamiento, igualdad y más medidas contra la violencia machista.

. La desigualdad en cifras en Castilla La Mancha.

.Las mujeres de CCOO.

. Análisis y propuestas de CCOO para combatir la violencia de género.

2017- Treballadora, n. 44 (març 2017)

. Informe: Plans d’igualtat

. La precarietat colpeja amb més força a les dones

. Dones: joves i pobres

. Qui som, què fem. Actes del 8 de Març

. Altres veus: #OnSónLesDones, l’evidència d’una discriminació

. Entrevista: Encarna Bodelón González

2017- Gaceta Sindical, n. 308 (febrero de 2017). 8 de Marzo de 2017

8 de Marzo de 2017: Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad.

Cada 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, CCOO reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.

CCOO llama a participar en las manifestaciones y actos que se convoquen el 8 de Marzo, para reiterar nuestro compromiso en el logro de una sociedad más igualitaria, justa y democrática.

2017- Gaceta Sindical, n. 307 (febrero de 2017). La brecha salarial

Brecha salarial y salarios más bajos son el resultado más visible de la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo. Según la Encuesta de Estructural Salarial (EES) 2014, el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.

Para combatir esta situación de discriminación y desigualdad, CCOO insiste en la necesidad de luchar por el empleo de calidad; incluir en la negociación colectiva cláusulas de acción positiva para la promoción y formación de las mujeres, y hacer cumplir la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad en las empresas

2017- Trabajadora del Hogar, n. 13 (enero de 2017)

En el editorial de este último número se recoge la amplia actividad realizada, que abarca desde la participación en el Primer Congreso estatal sobre Empleo del Hogar y Cuidados, celebrado los días 1 y 2 de octubre en Madrid, como en la manifestación del 25 de noviembre por la erradicación de la violencia hacia las mujeres, o la asistencia a las Cortes Valencianas para escuchar la pregunta realizada al conseller sobre las mejoras de las condiciones laborales en el sector y la petición al Gobierno central para la ratificación del Convenio 189 de la OIT.

2016- Nosotras, n. 9 (diciembre de 2016)

Revista de la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.

2016- Treballadora, n. 43 (novembre 2016)

. Entrevista: Teresa Forcades

. Informe: Prou assetjament i violències masclistes

. Bones pràctiques a l’empres: Unilever, de la iniciativa a la pràctica

. Milers de crits contra les violències masclistes a Tarragona

. Qui som, què fem

. Altres veus: Drets sexauls, reproductius i humans

2016- Trabajadora del Hogar, n. 12 (mayo de 2016)

. Cuando la resignación no es la salida: la historia de Ángela

. Marcha estatal contra todas las violencias machistas

. Curso de informática en la EPA Vicent Ventura

. Jornada: la lucha sindical que empodera a las mujeres.

2016- Treballadora, n. 42 (maig de 2016)

Entrevista: Tina Recio Rojas, activista Trans de l’àmbit LGTBI de CCOO de Catalunya

Informe: La salut de les dones

La violència afecta la salut de les dones

Treballar després del càncer de mama

Qui som, què fem

Altres veus: Jornades feministes

2016- Nosotras, n. 8 (marzo de 2016)

Revista de la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.

2016- Treballadora, n. 41 (març de 2016)

Entrevista: Maria de la Fuente

Informe: Negociació col·lectiva amb una perspectiva de gènere

Qui som, què fem. Actes 8 de Març. Dones que fan escola

Violència masclista i racisme: no en el nostre nom

Feminitzant el sindicat!

Altres veus: Jornades feministes 2016

2015- Activa Bizia, n. 24 (diciembre de 2015)

. Forem imparte un programa taller sobre competencias para el desarrollo personal y profesional, la participación social y la prevención de situaciones de acoso

. La mujer en la Administración de Justicia: motivos para la esperanza

. 25 de noviembre: Ni una menos

. Movimiento feminista 7N

. Violencia de género estructural

. Ley Foral 14/2015 para actuar contra la violencia contra las mujeres

. Publicada la “Guía de medidas de protección integral contra la violencia de género”

. Pacto de estado: Organizaciones feministas tachan de irresponsables los mensajes del PP sobre violencia de género

2015- Treballadora, n. 40 (novembre de 2015)

Entrevista: Nazanin Armanian

CCOO davant de la Llei d’igualtat efectiva entre dones i homes

Informe: Racionalització social dels horaris i les jornades laborals compatibles amb la vida

Qui som, què fem

El SIAD, una realitat

Altres veus: Construir una única llei civil al Líban és imprescindible per a la igualtat legal de les dones