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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 18 abril 2024.
Este país está en deuda con la clase trabajadora. Reclamamos que el Gobierno agilice la agenda laboral y social pendiente. Que ponga la mirada en las medidas pendientes para mejorar las condiciones de la clase trabajadora, con perspectiva de género. En palabras de Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, “Este 1º de Mayo las mujeres de CCOO volvemos a las calles, con nuestros compañeros. Es una fecha de concienciación, de reclamación colectiva de la clase trabajadoras y nosotras estamos ahí. Queremos que se reviertan reformas de la época pasada que fueron nefastas para las personas trabajadoras, en especial para las mujeres”.
La crisis de la COVID-19 ha dejado ver con especial nitidez las carencias en servicios de cuidados, sean de menores o de dependientes. Para la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, es preciso y urgente fortalecer y desarrollar el sector de cuidados con empleo y salarios dignos, con servicios públicos de calidad, suficientes y accesibles, y con plenos derechos laborales. Son prioridades sindicales, para que no dejar a ninguna mujer ni a ninguna trabajadora atrás.
Ha transcurrido un año desde el inicio de la pandemia y CCOO de Cantabria ha hecho balance del impacto que el coronavirus ha tenido sobre el empleo de las mujeres en la región. A pesar de haber sido esenciales y trabajar sin miramientos en los sectores de primera línea de contacto con la Covid-19, las conclusiones no dejan lugar al optimismo.
El Gabinete Económico Confederal de Comisiones Obreras analiza el impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres.
Las crisis acentúan las desigualdades, y en las desigualdades sociales interactúa el género, agravando sus efectos. Mujeres y hombres tienen una participación dispar en los mercados de trabajo; las mujeres presentan menores tasas de actividad y ocupación, mayores tasas de paro, temporalidad y parcialidad, se concentran en un reducido grupo de sectores económicos que se caracterizan por peores condiciones laborales y escaso reconocimiento social y profesional. Ámbitos que, por cierto, la pandemia ha puesto en primera línea evidenciando su centralidad, su papel esencial en la sociedad.
Hace una semana nos llegaron los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2020, así podemos afirmar que el paro aumentó en Aragón durante el cuarto trimestre en 4.400 personas, un 5,80% más respecto al trimestre anterior y en 15.900 personas respecto a 2019, lo que supone un incremento del 24,36%. La tasa de paro en Aragón se eleva hasta el 12,49% y la comunidad cierra 2020 con 81.100 personas en desempleo.
Hoy, las personas mayores tenemos una expectativa de vida y de vida saludable cada vez más larga (aunque la COVID 19 ha hecho que se acorte en un año) pero nos hemos convertido de un día para otro en población de riesgo y por ello su día a día precisa de las más escrupulosas medidas de higiene y separación social, pues la velocidad con la que virus de la COVID 19 se ha extendido en la población mayor obliga a revisar las condiciones en las que están viviendo, especialmente en la residencias donde ha causado estragos.
El sector agroalimentario, para Extremadura, es de vital importancia, debido al peso específico que posee en nuestro PIB, tanto en agricultura como en exportación de productos ganaderos. Pero igualmente, lo es por la amplia ruralidad y la configuración del mapa específico de nuestra región.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) representa a trabajadoras y trabajadores de empresas y administraciones públicas independientemente de su titularidad, con excepción de la sanidad y la docencia. La Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y locales, además de la Administración de Justicia que se encuadran dentro de la estructura funcionales de un total de 13 sectores que de alguna manera han formado parte, muchos de ellos, de la necesaria continuidad laboral para que se pueda seguir funcionando, incluido el periodo de confinamiento. Algunos son menos visibles que otros servicios esenciales, pero también necesarios como han sido el transporte, las telecomunicaciones, los medios de comunicación, los servicios postales, el papel o el agua.
En la Región de Murcia existían ya otros contextos endémicos cuyas consecuencias se vienen padeciendo desde hace muchos años y que se han agudizado con la emergencia sanitaria provocada por la pandemia de la COVID-19.
Debido a la pandemia se están profundizando en las desigualdades que ya existían en la vieja normalidad, exponiendo las vulnerabilidades de los sistemas sociales, políticos y económicos que, a su vez, amplifican los impactos de la pandemia. Esta crisis ha afectado tanto a hombres como a mujeres, pero no a ambos de la misma forma. Había ya grandes desequilibrios en la distribución por género del trabajo de cuidado no remunerado antes de que el coronavirus se convirtiera en una pandemia.
El año 2020 está proporcionando, casi desde su inicio, una pesadilla que padece el mundo entero y de la que no se sabe cuándo ni cómo se va a salir, una pandemia que afecta a todas las personas pero con mayor virulencia a las mujeres de todos los grupos de edad y que está teniendo consecuencias no solo laborales. De esos otros ámbitos hay que hablar desde Comisiones Obreras como una organización sindical sociopolítica a la que compete aportar soluciones a los problemas de forma integral, a veces en solitario como sindicato y otras muchas con alianzas que se llevan tejiendo hace muchos años con las organizaciones de mujeres y con el movimiento feminista del que formamos parte, tal y como manifestamos en charlas, documentos, manuales y manifiestos. Ya es hora de definirse desde los estatutos como sindicato feminista.
Han pasado más de seis meses desde que se iniciara la pandemia del COVID-19, más de medio año para adaptarnos a una nueva forma de vivir, de ver, de afrontar la realidad y nuestras experiencias vitales. Una vez más y de forma injusta, nos enfrentamos a una crisis que vuelve a castigar más a las mujeres, pues nos encontramos ante un nuevo modelo en el que éstas continúan siendo las grandes perjudicadas.
En todos estos meses de pandemia venimos señalando y actuando en sectores en los que el impacto está siendo mayor, sectores que, en su mayoría, altamente feminizados y donde los signos de precariedad alcanzan las cuotas más altas.
El año 2020, que será recordado en los libros de historia como el de la pandemia mundial, ha puesto en evidencia las injusticias de un sistema que no premia la labor de las trabajadoras esenciales.
