Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 20 febrero 2024.

Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo

DATOS DE PARO

Buenas cifras para el empleo de las mujeres… y mucho aún por avanzar (Imagen de Mircea - All in collections en Pixabay)

El total de mujeres en desempleo es de 1.645.093, la más baja en un mes de noviembre desde 2008

LGTBI+

Encuentro de las principales áreas LGTBI+ de CCOO (Federaciones estatales y Territorios). Foto: Julián Rebollo

CCOO define las principales líneas de actuación sindical en materia LGTBI+ para los próximos meses

CCOO nos hemos manifestado en la marcha del Orgullo 2023 en Madrid

03-07-2023

CCOO en la manifestación del Orgullo 2023 #AlTrabajoSinArmarios #OrgulloDeSer

CCOO en la manifestación del Orgullo 2023 #AlTrabajoSinArmarios #OrgulloDeSer

11.08.2020

Folleto Sedes Seguras (Secretaría de Mujeres e Igualdad)

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La discriminación laboral que sufren las mujeres prolonga sus efectos nocivos más allá de la vida laboral activa

Las condiciones laborales de las mujeres caracterizadas por la parcialidad, la temporalidad y una constante y perpetua brecha salarial, a lo que se une la infrarrepresentación e infravaloración de las tareas y ocupaciones feminizadas, aumenta el riesgo de pobreza, más allá de la vida laboralmente activa de las mujeres, extendiendo sus nocivos efectos sobre las prestaciones por desempleo y las pensiones, así como la prestación en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

#YoTrabajoPositivo.

DESDE 2016, Trabajando en Positivo desarrolla la campaña #YoTrabajoPositivo, cuyo objetivo es desterrar la discriminación asociada al VIH en el ámbito laboral, así como dar a conocer los derechos de las personas con VIH.

INFORMES SOCIOLABORALES Y DE BRECHA SALARIAL

"La brecha salarial en Castilla-La Mancha".

LA LUCHA para terminar con la brecha salarial para CCOO es una lucha histórica en la que se han producido avances, pero a la que le queda mucho camino por recorrer al igual que al resto de reivindicaciones del feminismo.