Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 1 mayo 2025.

Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo

1º de mayo

Proteger lo conquistado, ganar futuro

Más mujeres trabajando que nunca, mayor calidad del empleo, nuevos permisos de cuidados y bajas o más planes de igualdad. En este 1º de Mayo nos toca reivindicar y proteger lo conquistado, pero también señalar las brechas estructurales que persisten y ante las que hay que seguir trabajando. 

26 de abril, Día de la Visibilidad lésbica

Trabajadoras. Lesbianas. Visibles. (Imagen de Anne en Pixabay)

CCOO reivindica la visibilidad lésbica, una sociedad libre de discriminaciones y  entornos laborales seguros donde también las mujeres lesbianas puedan manifestarse y ejercer sus derechos con total libertad, para lo que resulta fundamental la introducción de las medidas LGTBI+ en los convenios colectivos

DÍA INTERNACIONAL VISIBILIDAD TRANS

Día de la visibilidad trans

CCOO trabaja por la visibilidad de las personas trans y su plena integración en el ámbito laboral, sin estigmas ni discriminaciones, y reclama un protocolo de acompañamiento en las empresas.

23 Marzo, Día de la conciliación y la corresponsabilidad

CCOO reclama permisos retribuidos y un pacto de cuidados para una sociedad corresponsable. Foto: Freepik

Recordamos que la remuneración de las 8 semanas del permiso parental es imprescindible para cumplir correctamente la directiva europea de conciliación y no ahondar en las brechas de género

Días Internacionales

Portada de la Gaceta Sindical de Brecha

Con motivo del Día para la Igualdad Salarial, que se celebra este 22 de febrero, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical

DÍAS INTERNACIONALES

Por todas. Vamos a contarlo. Esta idea es el eje de la campaña del 25 de Noviembre de 2024, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.