Unai Sordo interviene en la asamblea de delegados y delegadas de Getafe

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha participado hoy en una asamblea de delegados y delegadas del sindicato, dentro de la campaña explicativa de los motivos de la convocatoria de huelga del próximo 8 de marzo, en Getafe, donde ha aseverado que “la desigualdad de género se ha agudizado en el ámbito laboral y en la sociedad”, algo que los sindicatos quieren combatir con la huelga del 8 de marzo que “queremos convertir en una enorme marea humana, sobre todo de mujeres, que haga que la desigualdad que sufren las mujeres sea cada vez menor”.

Registro de la convocatoria de huelga en el Ministerio de Empleo

La huelga tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde; y para quienes realizan jornadas continuadas en turno de noche la huelga se realizará en las primeras dos horas del turno. Estos horarios, no obstante, podrán ser adaptados, si fuera necesario, a las particulares circunstancias de las distintas empresas y sectores.

CCOO y UGT registran la huelga de dos horas del 8 de marzo

Delegaciones de CCOO y UGT han registrado esta mañana en el Ministerio de Empleo la convocatoria de huelga de dos horas por turno para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. “Los derechos de las mujeres no pueden seguir siendo pisoteados. La igualdad tiene que ser una realidad”, ha declarado la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO”, Elena Blasco, sobre la necesidad de la convocatoria.

Entrevista en HORA 25

El secretario general de CCOO intervino ayer en directo en el  Hora 25 de la Cadena SER para explicar los motivos de la huelga del 8 de marzo. Enlace al Audio.

Casi la mitad de las trabajadoras y trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje ocuparon puestos de camareros, dependientes de pequeño comercio, peones y limpiadores

  • Para la secretaria de Empleo y cualificación profesional de CCOO, Lola Santillana, “es un claro ejemplo de la financiación pública de la precariedad laboral”

Un informe de CCOO señala que en 2017 que casi la mitad de las trabajadoras y trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje ocuparon puestos de camareros, dependientes de pequeño comercio, peones y limpiadores. Por cada contrato, el Estado abona mensualmente 214 euros a las academias privadas que imparten los cursos online y entre 60 y 80 euros más a las empresas en concepto de “tutoría”, lo que ha supuesto en los últimos cinco años un gasto de 1.893 millones de euros en bonificaciones a estos contratos, con tasas de inserción que rondan el 3%.

IPC enero 2018

Ante los datos del IPC de enero

Para CCOO crecimiento de la actividad económica debe servir para recuperar los salarios de los trabajadores y trabajadoras públicos y privados e impulsar la mejora de la protección social, que eviten la pobreza laboral, permitan una vida digna y contribuyan a garantizar la sostenibilidad y suficiencia de las pensiones.

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Los hombres perciben un salario un 30% superior al de las mujeres, que ocupan el 75% de la contratación a tiempo parcial

Unai Sordo y Elena Blasco

El salario de las mujeres en España tiene que incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres, según un informe sobre la brecha salarial de género que han presentado esta mañana en rueda de prensa la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general del sindicato, Unai Sordo. La desigualdad salarial existe y está muy viva, “no es un fenómeno coyuntural”, explicó Elena Blasco, “que no se produce por la crisis, sino que existe antes, durante y después de esta, y es consecuencia de otros muchos factores que discriminan a la mujer”.

Cartel Huelga

8 DE MARZO 2018 - DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES #VivasLibresUnidas POR LA IGUALDAD

CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

Campaña #PensionesDignas

Concentración en defensa del Sistema Público de Pensiones

En el marco de la Campaña #PensionesDignas, organizada por CCOO y UGT, miles de pensionistas y jubilados se han concentrado en las capitales de provincia de toda España, ante las delegaciones o subdelegaciones del Gobierno, para reclamar la recuperación del poder adquisitivo de las pensiones y defender la necesidad y viabilidad de un sistema público de pensiones.

La Federación de Enseñanza de CCOO defiende que un sistema basado en la equidad y la inclusividad como principios, con instrumentos y acciones dirigidas a compensar las desigualdades y garantizar una educación de calidad para cualquier persona, exige un importante esfuerzo inversor.

Aspecto de la asamblea de Sant Adriá de Besós

"El 8M van a confluir como nunca antes una reivindicación potente en el ámbito laboral con una huelga convocada por el sindicalismo mayoritario con una enorme movilización social reivindicando la igualdad de género y romper las brechas salariales", ha declarado Unai Sordo antes de participar en una asamblea de delegados y delegadas en Sant Adriá de Besós.

CCOO celebra una Jornada de Estudio para dar respuesta a los abusos en la temporalidad y las nuevas formas de precariedad

Unai Sordo interviene en la Jornada de Estudio

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha denunciado que España tiene tasas de temporalidad más elevadas que el resto de la UE, y que se ha incrementado la contratación a tiempo parcial no deseada, especialmente entre las mujeres, pero también entre las personas jóvenes. En la inauguración de unas jornadas jurídicas y sindicales organizadas por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO y Juezas y Jueces por la Democracia en las que se ha abordado la precariedad laboral, el principal problema, junto con el desempleo, de nuestro mercado de trabajo, Unai Sordo ha aseverado que esto es consecuencia de “una apuesta política por la precariedad y la desigualdad”, que hay que corregir cuanto antes.

Persisten las brechas de género en los principales indicadores laborales

Persisten las brechas de género en los principales indicadores laborales

El Gabinete Económico de CCOO ha analizado los últimos datos de la coyuntura laboral desde la perspectiva de las mujeres, que salen peor paradas con respecto a los hombres en todos los indicadores, tanto de paro como de empleo, contratación o cobertura por desempleo.

Las reformas laborales son una apuesta por la devaluación salarial

Jornada sobre empresas multiservicios

“La externalización a través de empresas multiservicios busca no tanto mejorar el servicio como abaratar los costes laborales”, ha manifestado el secretario general de CCOO en la introducción de la Jornada de presentación del Estudio “La Negociación Colectiva en las Empresas Multiservicios. Un balance crítico” que se celebra en el CES. Para Unai Sordo, “esta descentralización representa un proceso perverso desde el punto de vista de los derechos de los trabajadores, pero también crea un problema de eficacia económica al incentivar la competitividad de las empresas abaratando salarios y empeorando condiciones laborales”.

Los datos de enero de 2018 son peores que los del año anterior, tanto en términos de destrucción de empleo como de aumento del paro

El número de desempleados subió en enero en 63.747 personas en relación al mes anterior, un 1,9% más, hasta situarse en 4.525.291. “El fin de la campaña navideña ha traído consigo las rebajas al empleo”, ha manifestado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana. Rebaja en el empleo, al no renovarse los contratos temporales que se firman en diciembre y en el periodo más intendo de las rebajas en el comercio y la hostelería, acompañada de las habituales rebajas en la calidad de los contratos firmados – el 90% fueron temporales y un tercio temporales a tiempo parcial – y en la protección por desempleo – poco más de la población parada cuenta con algún tipo de prestación -.

La compleja situación política abre una “ventana de oportunidad” para el diálogo social y el acuerdo

Intervención de Unai Sordo en la Jornada sobre diálogo social en el CES

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha abogado hoy por la modificación de elementos de la actual regulación de la negociación colectiva, como la prevalencia del convenio de empresa o la ultraactividad, cambios en la contratación temporal y el impulso de la formación permanente, a través del diálogo social. Lo ha hecho durante su intervención en una Jornada sobre el diálogo social en Castilla y León que se ha celebrado esta mañana en el CES en la que han participado la ministra de Empleo Fátima Báñez, representantes sindicales, empresariales y del Gobierno, tanto de la Comunidad Autónoma como nacionales. En su opinión, estos cambios deberían servir de impulso al diálogo social, que en su opinión es “un elemento de cualificación democrática”.

Asamblea de delegados y delegadas en Jaén

Unai Sordo ha realizado estas declaraciones ante cientos de delegados y delegadas en Jaén

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha intervenido hoy ante cientos de delegados y delegadas en Jaén ante los que ha manifestado que el Sistema de Pensiones "es sostenible si se dedican los recursos necesarios para que lo sea" pero nuestro país "tiene que plantearse en las próximas dos décadas y media incorporar 35.000 millones para que esto ocurra”. Además, Sordo ha afirmado que tanto las pensiones como las rentas mínimas son "absolutamente necesarias".

Trabajadores durante la concentración convocada contra la siniestralidad laboral

Un lustro perdido para la prevención

Desde que en 2012 se alcanzaran las cifras más bajas de accidentes de trabajo en España, se vive un repunte en la siniestralidad laboral que coincide con la aprobación de la Reforma Laboral del PP y que tiene su causa en el deterioro de las condiciones de trabajo y en la extensión de la precariedad.

Aprobada la modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

El gobierno ha modificado el reglamento de Planes y Fondos de Pensiones regulando la disposición anticipada a los 10 años en planes de pensiones e instrumentos similares, que fue aprobada por la Ley 26/2014 de modificación del IRPF.

Logo Fundación 1º de mayo

El Patronato de la Fundación 1º de Mayo se ha renovado en la reunión celebrada el jueves 15 de febrero. 

Josefina Samper

Ha muerto Josefina Samper, incansable luchadora por los derechos de los más desfavorecidos y compañera inseparable del primer secretario general de CCOO, Marcelino Camacho

Número especial de Trabajadora dedicado a Josefina Samper, editado en 2011.

Josefina Samper ha fallecido esta madrugada a la edad de 90 años.

Reunión de CCOO y JpD

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, junto a la secretaria de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco, y la secretaria de Comunicación, Empar Pablo, mantuvieron ayer una reunión con el portavoz de Jueces y Juezas para la Democracia, Ignacio González Vega que estuvo acompañado por Begoña López Anguita, miembro de su Secretariado, para analizar la situación social y política actual así como seguir abordando de manera conjunta las cuestiones que afectan a la sociedad. Esta reunión ha sido la primera que ha tenido lugar tras la celebración del Congreso Confederal de CCOO y la elección de la nueva dirección del sindicato.

El sindicato ha elaborado un informe donde expone el grave riesgo para la salud de las empeladas y empleados públicos que está suponiendo la política de austeridad y recortes en el sector público y que viene condicionada fundamentalmente por la pérdida tan elevada de recursos humanos.

Participantes en la reunión de CCOO y la HOAC

Delegaciones de CCOO – compuesta por Unai Sordo, Paco Carbonero y Elena Blasco Martín - y de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) – Gonzalo Ruíz, Milagros Villamarín y Fernando Díaz – han mantenido un encuentro este martes en el que compartieron diagnóstico y preocupaciones sobre la pérdida de calidad del empleo, el alto desempleo y la situación de nuevos trabajadores pobres; el crecimiento del individualismo cuando no del neocorporativismo en las relaciones laborales; o las nuevas formas de acción sindical hacia colectivos de trabajadores que son obligados a trabajar por cuenta propia.

Francisca Gómez y Jaime Cedrún

“Además de la negociación y la movilización, la vía judicial es una herramienta decisiva para afrontar los abusos en la temporalidad y en la contratación a tiempo parcial”, ha afirmado Francisca Gómez Sánchez, secretaria confederal de Afiliación, Servicios y Asesoramiento de CCOO, en la presentación de la Jornada organizada por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, en colaboración con la asociación Juezas y Jueces para la Democracia.

CCOO presenta sus alegaciones al proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas

Imagen de la Unión de Mutuas

Los secretarios de Protección social y de Salud laboral de CCOO, Carlos Bravo y Pedro J. Linares, han registrado hoy en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un documento de alegaciones al proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas, con el que la Seguridad Social pretende aumentar su capacidad de intervención en materias tan sensibles como el control de las incapacidades temporales, recuperando incluso propuestas rechazadas en la tramitación de la propia Ley.

"La Guía es una herramienta frente al fraude y los abusos que sufren los jóvenes en prácticas y becarios"

Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.

La negociación colectiva en las empresas multiservicios

La regulación a la baja de las condiciones de trabajo constituyen el principal factor que explica el gran crecimiento de los convenios colectivos en las empresas multiservicios, firmados mayoritariamente por representaciones de los trabajadores no sindicalizadas, tras la reforma laboral de 2012.

Calendario laboral 2018
La recuperación no llega a las personas

La economía española se está recuperando, pero no llega a la mayoría de las personas debido a la política económica que se ha aplicado en los últimos años. Esta es la principal conclusión del informe del Gabinete Económico de CCOO "España, la recuperación que no llega a las personas", que señala que en 2017 habrá casi 1.900.000 puestos de trabajo (equivalente a tiempo completo) menos que en 2007.

Consulta tu convenio
absentismo laboral

El absentismo laboral en España, supuestamente elevado e injustificado, es un tópico ampliamente extendido. Los hechos o, lo que es lo mismo, las estadísticas oficiales, lo desmienten. El absentismo laboral como práctica habitual es totalmente irrelevante, sus cifras son anecdóticas, y en todo caso están muy por debajo de la cifra de horas extras trabajadas y no pagadas por trabajador. Así lo ponen de manifiesto los datos del Instituto Nacional de Estadística, según CCOO.

Tasa de precariedad por sector y sexo

Según un informe de la Secretaría de Empleo de CCOO

La Secretaría de Empleo de CCOO ha elaborado un informe en el que se advierte que no habrá un crecimiento del empleo ni de la riqueza, ni una redistribución justa de la misma, hasta que se consiga que la tasa de precariedad cumpla el objetivo de convergencia con la media europea. Para lograr que nuestros niveles de precariedad sean similares a la media de los estados de nuestro entorno deben aplicarse medidas que contemplen la situación de cada empresa y la tasa de precariedad que tengan –proporción de empleos temporales sobre fijos– para que pueda reducirse hasta el 14,2%.

AFILIATE A CCOO
25.01.2018
CCOO reclama un gran pacto social y políticopara el uso sostenible delagua

CCOO reclama un gran pacto social y político para el uso sostenible del agua

CCOO reclama un gran pacto social y político para el uso sostenible del agua

Juanín en una de las imágenes de la exposición

La Escuela de CCOO que lleva el nombre de Juan Muñiz Zapico acoge la exposición dedicada a la figura del histórico dirigente sindical asturiano “Juanín” hasta el 31 de marzo, de lunes a viernes no festivos de 9 a 18h, en la calle Longares, nº 6, de Madrid. Galería de imágenes.

CCOO PRESENTA EL INFORME DE LA ACTIVIDAD TURISTICA Y EL EMPLEO

Presentación del informe de actividad turística

La Federación de Servicios de CCOO ha presentado en rueda de prensa el “Informe de la Actividad Turística y el Empleo” en el que analiza los principales indicadores de la industria turística durante el año 2017, “el mejor año turístico de la historia de España” al registrar record de visitantes, de pernoctaciones y ocupaciones. “Un año excelente para el negocio que contrasta con la situación del empleo, caracterizada por la temporalidad, la precariedad, la brecha salariall y la utilización fraudulenta de empresas multiservicios”, denuncia CCOO.

Artículo de Opinión de Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO

Lola Santillana

El Gobierno se ufana de haber reducido el desempleo en 1.100.053 personas desde 2011, año en que empezó a gobernar el PP. Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en efecto, reflejan que hay esa cantidad de personas menos paradas. Pero, ¿de verdad hay 1.100.053 personas más trabajando?

Portada de Gaceta Sindical 29

Nuevo número de Gaceta Sindical. Reflexión y debate

CCOO ha editado un nuevo número monográfico de Gaceta Sindical. Reflexión y Debate en el que se analizan los cambios que se están produciendo en el ámbito laboral y la creciente degradación del empleo debido a los altos niveles de desempleo y a la cada vez mayor precarización de las condiciones de trabajo. Precarización generada tanto por las reformas laborales “flexibilizadoras” como por los cambios productivos y de organización de las empresas y la adopción de estrategias empresariales apoyadas en las nuevas posibilidades tecnológicas, que diluyen la norma del trabajo “típico” (empleo asalariado estable) e impulsan formas de trabajo “atípico” cada vez más generalizadas.

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Homenaje a los Abogados de Atocha

Esta mañana se han celebrado como cada año en Madrid el acto de homenaje a los abogados del despacho laboralista de Atocha 55 asesinados por un comando de extrema derecha hace ya 41 años, junto al monumento erigido en su memoria en la plazuela de Antón Martín. Abogados de Atocha que han sido reivindicados por el secretario general de CCOO, Unai Sordo, como “un patrimonio de este país porque transcienden las fronteras de las siglas, de una ideología. Tenían unas siglas, y tenían una forma de entender el mundo pero transcienden porque se han convertido en un símbolo de cómo se conquistaron las libertades políticas y las libertades sociales”.

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  • Unai Sordo: “Es imposible entender la historia de este país, del movimiento obrero y de las CCOO, sin Marcelino”

Pequeño, muy pequeño se ha quedado el Auditorio Marcelino Camacho para acoger las más de mil personas que han vivido este domingo un emotivo encuentro, organizado por CCOO, el PCE e IU, y la familia de Marcelino, con el que se han iniciado los actos programados a lo largo del año para conmemorar el centenario de Marcelino Camacho, quien representa "el mejor exponente de los miles y miles de hombres y mujeres que en los momentos más difíciles del siglo XX en España fueron capaces de hacer frente a una dictadura fascista, a las dificultades de la transición política y de construir un marco de relaciones sociales y laborales en España, que seguramente es mejorable, pero como no lo habíamos conocido", en palabras de Unai Sordo.

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